එක් කෑල්ලක් ගෙවුම් ව්යුහයන් තුළ ගෙවීම් පදනම් වන්නේ සේවක සම්පූර්ණ කරන ලද වැඩ කෑලි සංඛ්යාව මතය. සේවකයාට සෑම වැඩ කොටසක් සඳහාම සතයක් හෝ ඩොලර් ගණනක මුදල් අනුපාතය ගෙවනු ලැබේ. නියමිත අනුපාතයට සුදුසු "කැබැල්ලක්" යනු කුමක්ද යන්න පූර්ව නිශ්චිතව අර්ථ දක්වා ඇත. කෘතියේ වැඩ කරන සේවකයෙකුගේ පැයක වැටුප ඔහු හෝ ඇය වැඩ කරන්නේ කෙසේද යන්න මත පදනම්ව හා එක් එක් වැඩ කොටස කොපමණ කාලයක් වැය කරනවාද යන්න මත පදනම් වේ.
නිශ්චිතවම නිපදවන නිපැයුම, නිවසේ සිට සිදු කරන විට, සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා නියමිත කාල රාමුවක් සකස් කර නොමැති අතර එය ඉතා නම්යශීලී වැඩ කිරීමේ හැකියාවක් ඇත. සමහර රැකියාවක් පැයක හෝ දිනපතා මුදලක් තිබිය හැක. නිපැයුම් නිපදවීම සඳහා උපයෝගී කර ගෙන ඇත. නමුත් භාණ්ඩ ඇතුළත් කිරීම හෝ ලිවීම වැනි අත්යවශ්ය නොවන ක්රියාකාරිත්වයන් සහිත රැකියා සඳහා යොදා ගත හැකිය.
Piecework පිළිබඳ සංකල්පය දිගු වේලාවක්, අන්තර්ජාලය, මාර්ගගත රැකියා සහ දත්ත ඇතුළත් කිරීම පෙරය. කාර්මික විප්ලවයේ කාලපරිච්ඡේදයෙන් පසුව නිෂ්පාදනය මත පදනම්ව කම්කරුවන්ට ගෙවීමට ඇඟලුම් කර්මාන්තශාලා හා වෙනත් නිෂ්පාදන කටයුතු යොදාගෙන තිබේ. වර්තමාන ආර්ථිකයේ දී එය තවමත් සංවර්ධනය වෙමින් පවතින රටවල එය තවමත් භාවිතා කරයි.
වැඩ බිම්වලදී, දත්ත ඇතුළත් කිරීම, පරිවර්තන, ලියන, සංස්කරණ සහ ඇමතුම් මධ්යස්ථාන වැනි ක්ෙෂේතයන්හිදී කැබැල්ලක් භාවිතා කරනු ඇත. මෙම වැඩ පිලිවෙලෙහි "කෑලි" පැහැදිලිව නිර්වචනය කර විනාඩි කථන කාලයක් , එක් ඇමතුමක් සඳහා, සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා එක් වචනයකට, එක් එක් යතුරක් සඳහා, එක් පිටුවකට හෝ ව්යාපෘති පදනම මත සංස්ථාපිත වේ.
එම කොටස් අන්තර්ජාලයට වඩා වෙනස් විය හැකිය. ඇමේසන්ගේ යාන්ත්රික තුර්කිය වැනි ස්ථානවල ක්ෂුද්ර රැකියා රැසක් පවතී. මිනිසුන් සම්බන්ධ කර ගැනීම සඳහා කුඩා කාර්යයන් සිදු කරනු ලබන අතර එක් කෑල්ලක් මත ගෙවනු ලැබේ.
එක්සත් ජනපදයේ හා අවම වැටුප් නීති සහිත අනෙකුත් රටවල සේවකයින් සඳහා අවම වැටුප් නීති සමග ඒකාබද්ධව මෙම ආකාරයේ වැටුප් අනුපාතය භාවිතා කළ යුතුය.
නිදසුනක් වශයෙන්, පැයකට ඩොලර් 100 ක කොටසක වැඩ කරන සේවකයෙක් පැය පැයකට 60 ක් සම්පුර්ණ කරන අතර, ඔහුට ඩොලර් 6 ක් නොලැබේ, නමුත් තවමත් අවම වැටුප ලැබෙනු ඇත. පැයකට පැයකට 80 ක් සම්පූර්ණ කිරීමට කම්කරුවෙකුට හැකි ඉක්මනින් වැඩ කළ හැකි නම්, ඔහු හෝ ඇය පැයකට ඩොලර් 8.00 ක් උපයා ගත හැකිය. වෙනත් වචනවලින් කිවහොත්, කෑල්ලක් සඳහා වන ගෙවීම් සඳහා සේවකයන්ට දිරිගැන්වීමක් ලෙස ක්රියා කළ හැකිය.
ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන් නොව අවම වැටුප නීති මගින් පමණක් සේවකයන් ආරක්ෂා කර ඇති බවත්, තනි පුද්ගල කොන්ත්රාත්කරුවන් සඳහා ගෙවුම් අනුපාත ලෙස ගෙවීම් ලෙස ගෙවනු ලැබේ.
පිට්ටනිවල ව්යසනයන්
- ගුණාත්මක ගැටළු සඳහා වැඩ ප්රතික්ෂේප කළ හැකිය. - එකලස් කිරීමේ වැඩ කටයුතු සහ පැල්ලම් ලියුම් කවරයේ ගෙදරදොරතුරු වංචා කිරීම ප්රතික්ෂේප කිරීමට නිදහසට කරුණක් ලෙස දුප්පත් තත්ත්වයකි. පිළිගත හැකි ගුණාත්මකභාවය ඕනෑම කෑල්ලක් සඳහා කෑෂ් සැලැස්මක් පැහැදිලිව ප්රකාශ කළ යුතුය.
- ආරම්භයේ දී අඩු වැටුප - ක්ෂේත්රයක අත්දැකීම් සහිත අයට පවා හොඳ අනුපාතයක් උපයන අනුපාතයකින් වැඩ කිරීම සඳහා වැඩි කාලයක් ගතවනු ඇත.
- වැඩ නොපවතින විට ගෙවීම් නොකෙරේ - විශේෂයෙන් ඇමතුම් මධ්යස්ථානයක් සඳහා ඇමතුම් මධ්යස්ථානයක් හෝ කථන විනාඩියකට ගෙවිය හැකි නමුත් දුරකථන ඇමතුම් සඳහා රැඳී සිටීමට සිදු විය යුතු ය. මෙය ඇමතුම් සඳහා රැඳී සිටීමට ඇති අතර ඔවුන් කිසිවක් කළ නොහැකි ය. සැලකිය යුතු ප්රමාණයේ නොගෙවූ කාලයක් විය හැකිය.
- අවම වැටුප් රක්ෂණයක් නැත - මෙය ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන් හෝ නිදහස් මාධ්යවේදීන් සඳහා පමණි. බොහෝ කෑලි වැඩ සඳහා කොන්ත්රාත්කරුවන්, සේවකයින් නොවේ.
පොහොරවල ප්රයෝජන
- වැඩිපුර වැටුප් සඳහා වැඩ කිරීමේ හැකියාව - සේවකයෙකු යම් ආකාරයක කෑලි වැඩක නිරත වීම නිසා, ඔහුගේ හෝ ඇයගේ වේගය වැඩි වනු ඇත.
- වැඩ පැයවල නම්යශීලී වීම - සියලු වැඩ සටහන් සඳහා සත්ය නොවේ, නමුත් ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන් සඳහා, බොහෝ විට ඉතා කෙටි වෙනස්කම් තුල කම්කරුවෙකු තෝරා ගන්නා විට වැඩ බොහෝ විට සිදු කළ හැකිය.