විකිණුම් සියල්ලට විකිණුම් කළමනාකරු, විකුණුම් අධ්යක්ෂවරයකු හෝ නායකත්ව තනතුරක් නොලැබේ. සමහරුන්ට සංස්ථාවක් තුළ ඕනෑම තැනකට යෑමට ආශාවක් නැත. එහෙත් ඔවුන්ගේ විකුණුම්වල අලෙවිකරණයේ අභිවෘද්ධිය සඳහා ඇති ආශාවන් බොහෝය.
විකිණුම් වෘත්තියේ ප්රගමන අභිප්රායන් කෙරෙහි සාධනීය හෝ ඍණාත්මකව බලපාන හේතු ගණනාවක් තිබියදීත්, ඔවුන්ගේ ප්රගමන අරමුණු වල සාර්ථක වූවන් ඔවුන්ගේ ප්රවර්ධනය සඳහා හේතු වූ බව පියවර කිහිපයක් ඇත.
01 ඔවුන් සිය වෘත්තිය කරා යාමට කොහෙද ඔවුන් තීරණය කරයි
තීරණයක් ගැනීම යනු වෙනත් ඕනෑම හැකියාවක් හෝ විභව ප්රතිඵලය ඉවත් කිරීමයි. තදබල තීරණයක් ගැනීමෙන් දුර්වල තීරණ ගැනීමේ මාංශපේශීන්ට මඟ පෙන්වයි.
තීන්දු තීරණ අවසන් වුවද, ඔබේ තීරණ සම්බන්ධයෙන් නම්යශීලී බවක් තිබිය යුතුය. අතිශයින්ම නම්යශීලී වීම අභියෝගවලට හෝ අන් අයගේ මතවලට පහසුවෙන්ම හසු විය හැකිය. තීරණාත්මක මැදිහත්කරු තවදුරටත් විවාහ නොවන බව තීරණය කිරීම සමග විවාහ විය හැකිය.
ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය තුළ තීරණයක් ගැනීමට තීරණය කිරීම අහඹු ලෙස සිදු නොකළ යුතුය, නමුත් ඔබ ඔබේ තීරණ ගැනීමේ මාංශපේශ ශක්තිමත් කර ගැනීමෙන් පසුව සහ හොඳින් සිතා බලා පසු. ඔබගේ රස්සාව ඔබ සැබවින්ම අවශ්ය වන්නේ කුමක්දැයි නොදැන සිටීම හැර, හැරුණු විට වෙනත් ඕනෑම තැනක ඔබ රහසිගත තීරණයකින් රඳවා ගනී.
කාර්යභාරයක් සොයා ගන්න
ලොව වටා සිටින හොඳම අලෙවි වෘත්තිකයින් වටහාගෙන ඇත්තේ රෝදය නැවත කැඳවීම කාලය නාස්ති කිරීමයි. ඒ වෙනුවට ඔවුන් තෝරා ගන්නේ නම් ඔවුන් අපේක්ෂා කරන සාර්ථකත්වයට පත් වූ පුද්ගලයෙකු සොයා ගැනීමටත්, එම පුද්ගලයා ඔවුන්ගේ ආදර්ශ ආදර්ශය බවට පත් කිරීමටත් තෝරාගනු ඇත. ඔවුන්ගේ කාර්ය සාධක මොඩලයන්ගෙන්, ඒවායින් ඇති කළ වැරදි මොනවාදැයි දැන ගත හැකි අතර, දැන් එය භුක්ති විඳින සාර්ථකත්වයේ මට්ටම කරා ළඟා වීමට හේතු විය හැකි ය.
ආදර්ශ ආදර්ශය තෝරා ගැනීම අභියෝගයකි. ඔබේ ජීවිතයේ දී අනුකරණය කිරීමට ඔබට අවශ්ය සියලු ගුණාංග කිසිවෙකු විසින් අනුකරණය නොකරන බව පෙනේ. නිශ්චිත ජීවන රටාවන් සඳහා කාර්යභාරයක් තෝරාගැනීමේදී ඉතා පහසු ක්රමයක් සොයා ගැනීම.
03 පුහුණුකරු සේවයට බඳවා ගන්න
ආදර්ශ අත්හදා බැලීමක් ඔබට අත්දැකීම් මත පදනම් වූ මාර්ගෝපදේශයක් ලබා දිය හැකිය. අලෙවිකරණ පුහුණුකරු හෝ ජීවිතාරක්ෂක සේවයට බඳවා ගැනීම ඔබට ආදර්ශයක් ලබා දිය නොහැකි බව ඔබට අවබෝධ කර ගත හැකිය. නිවැරදි පුහුණුකරු, ඔවුන් විකුණුම්, වෘත්තීය හෝ ජීවිත පුහුණුකරුවෙකු නම්, නිවැරදි තීරණ ගැනීමට සහ නිවැරදි කිරීමේ කටයුතු සඳහා පුහුණු කර ඇති හා අත්දැකීම් ලබා ඇත.
වෙනත් කෙනෙකුට වැඩ කළ හැකි උපදෙස් අනුගමනය කිරීමෙන් ඔබ වෙනුවෙන් හොඳම මඟ පෙන්වීමට මඟ පෙන්වනු හෝ නොසිටිනු ඇත. පුහුණු කරුවෙකු පුහුණු කිරීම, ඔබ අවබෝධ කර ගැනීම සහ උපකාර කිරීම මත පමණක් අවධානය යොමු කළ හැකිය, ඔබේ ක්රියාවන් සහ තීරණ ඔබ වෙත පමණක් සත්ය බවට සහතික කර ගැනීමට උදව් වන්න.
04 බිමක් ඔබ රෝපණය කළ ස්ථානය
ඔබේ ඉලක්කය මත ඔබේ දර්ශනය තබා ගැනීම, ඔබේ තීරණ සහ ක්රියා වලදී අව්යාජත්වය සහ ධාවනය සහ සම්පූර්ණයෙන්ම අව්යාජ වීමකි. එය අපේක්ෂා කළ වෘත්තීය වර්ධනයන් අවබෝධ කරගත් අය දැන සිටියහ සෙල්ලම් කරනවා. වෙනත් වචනවලින් කියතොත්, ඔවුන්ගේ වත්මන් තත්ත්වය ඉක්මවා යාමට තීරණය කළ පසු ඔවුන් වත්මන් තත්ත්වය මත වැඩ කළහ.
ඔබගේ තීරණය ඔබේ වර්තමාන සේවා යෝජකයා අත්හැරීම නම් , ඔබේ පූර්ණ උත්සාහයට වඩා අඩු ප්රමාණයක් ලබා දෙන බව ඔබ වටහා ගත යුතුය. ඔබේ වෘත්තිය ඉදිරියට ගෙනයාම, ඔබ එක් දිනක් නායකත්වය දෙන අයගේ කුසලතා සහ ගති ලක්ෂණ වර්ධනය කර ගත යුතුය. ඔබ නායකයෙකු වශයෙන්, ඔබ වෙත වාර්තා කරන අය තම උපරිම වෑයමක නිරතව සිටින බව ඔබ අපේක්ෂා කරනු ඇත.
ඔබ හරියටම හරියටම කරන්න ඕනේ නැත්නම් අනිත් අයගෙන් බලාපොරොත්තු වෙන්න අයිතියක් නැතිවෙයි.