අපි ඔබ ගැන දැන සිටිය යුතුද?

ඔබ ඉදිරිපත් කළ යුතු දේ සම්බන්ධයෙන් සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී පිළිතුරු සපයන්න

සම්මුඛ පරීක්ෂණයක එක්තරා සම්මුඛ පරීක්ෂණයකින් එකක් සාමාන්යයෙන් රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ පරීක්ෂණය අවසානයේ ඔබ ඉල්ලා සිටීමට කැමති වෙනත් දෙයක් හෝ ඔබ පිළිබඳව සම්මුඛ පරීක්ෂක ඔබ දැන ගත යුතු වෙනත් දෙයක් තිබේද යන්න තිබේ දැයි.

බොහෝ විට ඔබ මෙම ප්රශ්නයට සවන් දෙන විට, ඔබ දැනටමත් කතා කර ඇති අතර ඔබේ කුසලතා සහ අත්දැකීම් පිළිබඳව බොහෝ ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සපයයි. සෑම දෙයක්ම ආවරණය කර ඇති බව ඔබට හැඟෙන බව පවසමින් කාරුණිකව ප්රතිචාර දැක්වීමට පෙළඹවීමක් විය හැකිය.

මෙම අවවාදයට විරුද්ධ වන්න. ඒ වෙනුවට, මෙය ප්රබල සටහනක් සම්මුඛ පරීක්ෂණය වසා දැමීමේ අවස්ථාවක් ලෙස මෙය භාවිතා කරන්න . අත්හදා බැලීමේ අවසාන ප්රකාශය මෙන් ඔබගේ ප්රතිචාරය සිතා බලන්න: සම්මුඛ සාකච්ඡාව අතරතුර සාකච්ඡා කළ ප්රධාන කරුණු සහ ඔබේ අපේක්ෂකත්වය සඳහා අවසාන නඩුව ඉදිරිපත් කරන්න.

" ඔබ ගැනම මට කියන්න " යන ප්රශ්නයට වඩා , මෙම විවෘත ප්රශ්නාවලිය ඔබට සංවාදය පාලනය කිරීමට සහ ඔබේ අපේක්ෂකත්වයට උපකාරී වන තොරතුරු හුවමාරු කර ගන්න. මෙම ප්රශ්නයට සූදානම් වන ආකාරය පිළිබඳ උපදෙස් සඳහා පහත දක්වා ඇති උපදෙස් කියවා බලවත් ප්රතිචාර පිළිබඳ උදාහරණ කියවා බලන්න.

සූදානම් වන්නේ කෙසේද?

මෙම වර්ගයේ ප්රශ්නයට සූදානම් වීමේ පළමු පියවර වනුයේ ඔබට ඉදිරිපත් කළ යුතු දේ පිළිබඳව පැහැදිලි අවබෝධයක් ඇති සම්මුඛ පරීක්ෂණයට යන්න. රැකියාවෙන් විශිෂ්ට වීමට ඔබට උපකාර වන 8-10 වත්කම් ලැයිස්තුවක් පිළියෙල කරන්න. මෙම ලැයිස්තුව සෑදීම සඳහා රැකියා දැන්වීමක් සමාලෝචනය කිරීම සහ ඔබේ නිපුණතා ලැයිස්තුව ( දෘඪ හා මෘදු ), ජයග්රහණ, දැනුම, අත්දැකීම් සහ / හෝ පෞද්ගලික ගුණාංගයන් මෙම කාර්යය සඳහා සුදුසුකම් ලබා ගැනීමට උපකාරි වනු ඇත.

ඔබගේ ලැයිස්තුවේ, රැකියා ලැයිස්තුගත කිරීම සඳහා මූල පද ඇතුළත් කිරීමට උත්සාහ කරන්න.

අතීතයේ දී එම හැකියාවන් අනුගමනය කිරීමෙන් ඔබ වෙනත් සමාගම්වලට වටිනාකම් එකතු කර ඇති බවට ඔප්පු වන ස්වකීය කාර්යයන්, ස්වේච්ඡා හෝ ශාස්ත්රීය ඉතිහාසයෙන් නිදසුන් සැපයීමට සුදානම් වන්න.

සම්මුඛ පරීක්ෂණය පුරාවට ඔබේ ශක්තීන් පිලිබඳ ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සැපයීමට ඔබේ වත්කම් ලැයිස්තුව ඔබට උපකාර කරයි.

මීට අමතරව, ඔබට එකතු කිරීමට යමක් ඇත්නම්, රැස්වීම අවසානයේ දී ඔබගෙන් විමසූ විට, සම්මුඛ පරීක්ෂක වෙත දැනුම් දීමට නොහැකි වී ඇති ඕනෑම ගුණාංගයක් ලැයිස්තුගත කිරීමට ඔබ සූදානම් වනු ඇත.

පිළිතුර කෙසේද

ඔබ දැනටමත් බෙදාගත් ප්රධාන ශක්තීන්ගෙන් සාරාංශයක් සමග ඔබේ පිළිතුර ආරම්භ කරන්න. මේ සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට උපකාර වනු ඇත, කෙටියෙන්, ඔබ තත්ත්වය සඳහා ශක්තිමත් අපේක්ෂකයෙක් වන්නේ මන්ද යන්නයි.

ඔබ ඔබේ සුදුසුකම් සාරාංශ කර පසුව, ආවරණය නොකෙරෙන ලැයිස්තුවෙන් එකක් හෝ දෙකක් එකතු කරන්න. ඔබ මෙතෙක් සඳහන් කර නොමැති කුසලතා හෝ හැකියාවන් හෝ ඔබ සතු අත්දැකීම් විය හැකිය. ඔබ සඳහන් කරන ඕනෑම දෙයක් මෙම ස්ථානයට අදාළ වේ. කාලය තිබේ නම්, ඔබ මෙම ගුණය විදහා පෙන්වූ කාලය පිළිබඳ විශේෂ උදාහරණයක් සඳහන් කරන්න. හැකි නම්, මෙම ගුණාංග වෙනත් සමාගමකට වටිනාකම් එකතු කළ හැකි ආකාරය පැහැදිලි කරන්න. ඔබ මෙය කළ පසු, නැවත වරක් ඔබේ රැකියාව කෙරෙහි ඇති දැඩි උනන්දුව සහ සංවිධානය සඳහා වැඩ කිරීමේදී අවධාරණය කරන්න.

මෙම ආකාරයේ ප්රතිචාර දෙකක් කරුණු: ඔබ ශක්තිමත් අපේක්ෂකයෙකු වන්නේ මන්ද යන්න සාරාංශයක් වන අතර, ඔබ එම තත්ත්වය පිළිබඳ උද්යෝගිමත් බව පෙන්වයි. මතක තබාගන්න, මෙය ඔබගේ අවසාන ප්රකාශය, එබැවින් ඔබ පරිපූර්ණ අපේක්ෂකයෙකු වන සෑම හේතුවක් ගැනම සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට මතක් කිරීමට අවශ්යයි.

හොඳම පිළිතුරු සඳහා උදාහරණ

මෙන්න ඔබේ පෞද්ගලික අත්දැකීම් සහ පසුබිම සකස් කිරීමට ඔබට සංස්කරණය කළ හැකි නියැදි සම්මුඛ සම්මුඛ සාකච්ඡා:

වැඩි විස්තර: ඔබ ගැන වැඩි විස්තර සඳහා වූ ප්රශ්න | සම්මුඛ සාකච්ඡා සහ පිළිතුරු | ප්රශ්න ඇසීමට සම්මුඛ සාකච්ඡා