ඔබේ වෘත්තීමය අරමුණු සමාගමට හොදින් ගැලපෙනවාද යන්න සොයා බැලීම සඳහා සේවායෝජකයන්ට මෙය ප්රශ්නයක් විය හැකිය.
ඔබගේ අපේක්ෂාවන් කුලියට ගැනීමට බලාපොරොත්තුවන රැකියාව, සමාගම හෝ කර්මාන්තයේ කිසිදු සම්බන්ධයක් නොමැති නම් එය රතු කොඩියක් වනු ඇත. Plus, එය කළමනාකරුවන් බඳවා ගැනීම සඳහා ඔබට යම් ඉලක්ක ඇති බව සහතික කර ගැනීමට ඔබට උපකාර කරයි - වෙනත් වචනවලින් කිවහොත්, ඔබේ පිළිතුර මඟින් ඔබට උපදෙස් සහ යම් ආකාරයක සැලැස්මක් තිබේද නැද්ද යන්න අනාවරණය කරයි. ඔබ වසර පහක් තුළ සැලසුම් කිරීමට කොහේද යන්න හරියටම දැන ගැනීමට අවශ්ය නැත. එහෙත් ඔබ යම් දිශාවකට යොමු කළ යුතුය.
වඩාත්ම සාර්ථක අපේක්ෂකයන් වන්නේ, ඔවුන්ගේ සේවාලාභියාට තම මුළු වෘත්තීය ජීවිතයම නොගන්නේ නම්, සංවිධානයේ සාමාජිකයින් සමඟ සමපාත වන අයගේ අවසාන ඉලක්කයන්ය. ( බොහෝ විට එය නොකියයි ). ඔබේ අනාගත ඉලක්ක ගැන ප්රශ්නවලට උත්තර දැනගැනීම සඳහා, පහත සඳහන් උපදෙස් පිළිපදින්න. නියැදි පිළිතුරු බලන්න.
අනාගතය සඳහා ඔබේ ඉලක්ක පිළිබඳව සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා පිළිතුරු සපයන්න
සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පිළිතුරු සැපයීමේ හොඳම මාර්ගය "අනාගතයේ ඔබේ ඉලක්කය කුමක්ද?" හෝ " ඔබ වසර 5 කින් ඔබ දකින්නේ කොහෙන්ද ?" ඔබ සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡා කරන ස්ථානය සහ සමාගමේ අවධානය යොමු කිරීමයි.
රැකියා විරහිත සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී ඔබ බොරු කිරීමට අකමැති වුවද, එම සංවිධානය ඇතුළත් වන ඔබගේ දර්ශනයේ කොටස්වලට ඇලී සිටීම වඩාත් සුදුසුය. නිදසුනක් ලෙස, ඔබ අලුතෙන් ටංකනය කරන ලද හෙද නිලධාරියෙකු නම් සහ ඔබ සමඟ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පැමිණෙන රෝහල හෙද හෙදියන්ට විවෘත කිරීමක් නොලැබේ නම්, ඔබ දැන් නැවත පාසලට ආපසු යවන බව සඳහන් කිරීමට කාලය නොවේ වසර කීපයක්.
අනික් අතට, රෝහලේ ලියාපදිංචි වූ හෙදියන් සඳහා වෘත්තීය මාර්ගයක් පැහැදිලිව පෙන්විය හැකි අතර ඔවුන් අර්ධකාලීනව වැඩ කරන අතරතුර නැවත පාසලට පැමිණීමට දිරිගන්වනු ඇත. ඔබ දන්නවා නම් මෙම කාරණය නම්, ඔබ හෙද වෘත්තිකයෙකු බවට පත් කිරීමට ඔබ උනන්දු වන අතර, මෙම මාර්ගය කෙරෙහි ඔබේ උනන්දුව අවධාරණය කරන්න.
ඔබ රැකියා සම්මුඛ සාකච්ඡාවට පැමිණීමට පෙර ඔබේ පර්යේෂණ කිරීමට වැදගත් වන්නේ මෙයයි. සමාගමට අවශ්ය දේ දැන ගැනීමෙන්, ඔවුන්ගේ ප්රශ්න විසඳීමට ඔබේ හැකියාව අවධාරණය කිරීමට ඔබට උපකාර කරනු ඇත. පවුලෙන් හෝ ලොව වටා සංචාරය කිරීම වැනි කාර්යයන් පිටින් ඔබේ පෞද්ගලික ඉලක්ක ගැන කතා නොකරන්න. මෙම ප්රශ්නයට ප්රතිචාර වශයෙන්. මෙම තොරතුරු අදාළ නොවේ. එම කාර්යය සඳහා තරඟ කිරීම සඳහා ඔබට තර්ක කළ හැකිය. ඔබේ කුලී රැකියාව කළමනාකරු විසින් ඔබේ ඉලක්ක සමග පෙළගැසෙන ආකාරය ගැන ඔබ උනන්දු වනු ඇත, ඔබ ඔබේ ජීවිතයේ ඊලඟට කිරීමට අවශ්ය දේ නොව.
ඔබගේ අරමුණු සහ සමාගමෙන් වෙනර් රූප සටහනක් ලෙස සිතන්න: ඔබේ පිළිතුර, එම අතිරේක කොටස වෙත තබා ගැනීමට ඔබට අවශ්යයි.
වෘත්තීය මාර්ග පිළිබඳව සම්මුඛ පරීක්ෂකගෙන් අසන්න
සම්මුඛ පරීක්ෂකගේ ප්රශ්න ඇසීමට කාලය පැමිණෙන විට, මෙම කාර්යයේ නියුතු කෙනෙකු සඳහා සාමාන්ය වෘත්තීය ගමන් මාර්ගය පිළිබඳ වැඩිදුර දැන ගැනීමට ඔබට මෙම අවස්ථාව යොදා ගත හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ මෙසේ අසනු ඇත, "XYZ Corporation, මගේ හැකියාවන් සහ අත්දැකීම් සහිත කෙනෙකු සඳහා සාමාන්ය වෘත්තීය මාර්ගයක් යනු කුමක්ද?"
කෙසේවෙතත්, ඔබ අයදුම් කරන රැකියාවෙන් ඔබ්බට යෑමට අවශ්ය තරම් උනන්දුවක් නොදැක්විය යුතුය. අනාගතයේදී ඔබේ භූමිකාව පුළුල් කිරීමට ඇති ආශාව ප්රකාශ කිරීමට යෝග්ය වුවත් අවධාරණය කළ යුත්තේ ඔබේ ස්ථාවරය කෙරෙහි ඇති දැඩි උනන්දුවයි.
හොඳම පිළිතුරු සඳහා උදාහරණ
- මගේ දිගුකාලීන අරමුණු වන්නේ, මා හට තවදුරටත් ඉගෙන ගත හැකි, අමතර වගකීම් භාර ගැනීමට සහ හැකි තරම් වටිනාකමක් ලබා දෙන සමාගමක් සමඟ වර්ධනය වීමයි. ඔබේ සමාගම වෘත්තීය සංවර්ධන අවස්ථා අවධාරණය කරනවා. මේ සියල්ලම වාසි ගැනීමට මම අදහස් කරමි.
- මෙවැනි ආයතනයක් ලෙස හොඳින් ස්ථාපිත ආයතනයක ඉහළ සේවකයෙකු ලෙස මා දකිනවා. මගේ හැකියාවන් වැඩිදියුණු කිරීම සහ ඒ ආශ්රිත වෘත්තීය සංගම්වල මගේ සම්බන්ධතාවය දිගටම කරගෙන යාමට මම සැලසුම් කරමි.
- මම අතිරේක අත්දැකීම් ලබා ගත් පසු, මම තාක්ෂණික තනතුරක සිට කළමනාකරණය වෙත යාමට කැමතියි. මම මේ තත්ත්වය තුළ බොහෝ දෙනෙකුට පොදු මාවතක් බව මම දනිමි. කෙසේවෙතත්, මේ කාර්යය සඳහා මගේ තාක්ෂණික නිපුණතාවයන් යොමු කිරීම හා අදාළ කර ගැනීම ගැන දැන් මා සතුටු වෙමි.
ඔබේ ඉලක්ක ගැන තවත් ප්රශ්න
- ඔබගේ ඊළඟ රැකියාවෙහි ඔබ සොයන්නේ කුමක් ද? ඔබට වැදගත් වන්නේ කුමක්ද? - හොඳම පිළිතුරු
- දැන් පස්සේ පස්සේ දැන් ඔබ දකින්නේ කොහෙන්ද? - හොඳම පිළිතුරු
- එම ඉලක්ක සපුරා ගැනීමට ඔබ සැලසුම් කරන්නේ කෙසේද? - හොඳම පිළිතුරු
කියවන්න: සම්මුඛ සාකච්ඡා සහ පිළිතුරු | සම්මුඛ පරීක්ෂකගෙන් අසන්න