ස්තුති ලියන්නේ කෙසේද? ඔබ රැකියා නොලැබූ ලිපියක්

රැකියාවක් සඳහා ප්රතික්ෂේප කිරීමෙන් පසු (හා ඇයි) කෙසේද යන්න

රැකියා ස්තුතිය දීර්ඝ කිරීම සඳහා බඳවා ගැනීමේ කලමනාකරුට ස්තූතිවන්ත වන්නට ඔබ ස්තූති කරන විට පවා ස්තූති කතාව ලිවීමට ස්තූති කථාවක් ලිවිය හැකිය. ඔබ රැකියාවක් නොලැබුණු පසු ඔබ ඔවුන්ගේ කාලය සඳහා මිනිසුන්ට ස්තූති කරන විට, මෙම විශේෂ කාර්යය පිළිබඳව ඔබට උද්යෝගයක් නොතිබුනහොත් එය තේරුම්ගත හැකිය.

නමුත් මෙන්න ඔබේ ඉදිරිදර්ශනය වෙනස් කළ හැකි යමක්: රැකියාව ප්රතික්ෂේප කිරීමක් පසු ස්තූති සටහනක් ඔබට ස්තුතියි සටහනක් පමණක් නොවේ.

ඒකත් හොරකම් කරන මෙහෙයුමක්. හොඳ මනා කරුණක් පෙන්නුම් කිරීම හා කුසලතාවයන් උපයෝගි කර ගනිමින් ඔබගේ ජාලය ගොඩ නැගීමට මාර්ගයක්, අනාගත රැකියා අවස්ථාවන් සඳහා මාර්ගයක් නිර්මාණය කිරීම, ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණ කුසලතා සහ අපේක්ෂකත්වය පිළිබඳ නොමිලේ විචාරයක් ලබා ගත හැකිය.

ඔබේ ස්තුතිවන්තභාවය ඔබ වෙත හරවා ගන්නේ කෙසේද?

ඔබේ රැකියාව නොලැබීම සම්බන්ධයෙන් ඔබේ බලාපොරොත්තු සුන් කර ගැනීම යහපත්ව තිබේ. සැබවින්ම, ඔබේ ලිපිය අවිනිශ්චිතව තිබියදී, අවංකව සිටීම වඩාත් සුදුසුය. එහෙත් ඔබේ ආචාරය ධනාත්මක සහ උත්කෘෂ්ටය තබා ගන්න: දැන් සේවකයින්ගේ තීරණ ගැනීමේ හැකියාවන්ට එරෙහිව කෝපය ප්රකාශ කිරීම හෝ දුම්රිය සේවාවක් සඳහා කාලය නොවේ. (ඔබගේ මිතුරන් හා පවුලේ අය සමග සංවාද සඳහා සුරකින්න).

ඔබ ඔවුන් වෙනුවෙන් ස්තුති කරන දේ ගැන නිශ්චිතවම සඳහන් කරන්න: ඔවුන්ගේ කාලය, ඔව්, නමුත් ඔවුන් සපයන තොරතුරු ද, විශේෂයෙන් ඔබ එය ගැන උද්යෝගිමත් නම්, සහ ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ප්රයෝජනවත් වන පරිදි, කාර්යාල සංචාරයක් හෝ උදාහරණයක් ලෙස ව්යාපාර දිවා භෝජනය.

අන්තිමේදී, අනාගත තනතුරු සඳහා සලකා බැලීම සඳහා පසු විපරම් කිරීමට අවස්ථාවක් ලබා දෙන්න . අද දින ඔබට සුදුසු තත්ත්වයක් නොතිබුණු නිසා හෙට වඩා හොඳ යමක් නොලැබෙන බව එයින් අදහස් නොවේ. ඔබ ඔබේ ස්තුති ලියවිල්ලෙහි අනුග්රහය දැක්වුවහොත්, එම නව කාර්යය සඳහා ප්රථමයෙන් ඔබට හැකි වනු ඇත.

විකල්පයක් ලෙස, ඔබට "මගේ පසුබිමෙහි නොපැවතී මෙම කාර්යය සඳහා කිසියම් මූලික සුදුසුකමක් හඳුනාගෙන තිබේද?" බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරු ප්රතිචාර නොදක්වන හෝ ගැඹුරු පිළිතුරක් ලබා නොදෙන්නේ නම් පුදුම නොවන්න. වෙනත් අපේක්ෂකයෙක් ඔබ ගැන තෝරාගත් විශේෂිත හේතුවක් නොමැති අතර, එසේ තිබියදීත්, සම්මුඛ පරීක්ෂකගේ විවේචන ඉදිරිපත් කිරීම පහසු නැත. එසේ නම්, එය ඔවුන්ගේ ගැටලුව නොවේ.

ඔබේ ස්තූතියි-ඔබ ලිපියේ ඇතුළත් කළ යුතු දේ

සාමාන්ය ව්යාපාරික ලිපියක් හෝ ව්යාපාරික ඊ-තැපැල් රීති අදාළ වේ. ඇතුළත් කරන්න:

• ඔබගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු
• ආචාර කිරීම සහ අත්හිටුවීම
• ඔබගේ අත්සන (ලිඛිතව, ශාරිරික ලිපියක්)
• ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ලක් කළ තනතුර

සෑම විටම, ඔබේ සන්නිවේදනය සෝදුපත් කියවීම , නිවැරදිව උච්ච් සහ විරාම ලකුණු විය යුතුය, සහ දෝෂ-නිදහස්. පුද්ගලයන්, සමාගම් සහ නිෂ්පාදන වල නම් හා අක්ෂර වින්යාස පරීක්ෂා කරන්න. ලබන්නාගේ හෝ සංවිධානයේ නම වැරදියට ස්තුති කරන ලද ස්තුතියට වඩා කිසිවක් අඩු නොවේ.

සමාගම් නාම නිවැරදිව ඉදිරිපත් කිරීමට වග බලා ගන්න. සමාගමේ සියළුම සිම්පල් අකුරු වල හෝ එහි අහඹු ප්රාග්ධනයක් සහිතව එහි නිෂ්පාදන නාම නම් කර ඇති නම්, ඔවුන් සැහැල්ලු සම්මුඛ පරීක්ෂකයකුට එසේ කිරීමට සිදු වනු ඇත.

සාම්පලයක් ස්තුතියි-ඔබ රැකියාව ප්රතික්ෂේප කළ පසු ලිපිය

විෂය: ජේන් ස්මිත් - සහකාර කළමණාකරු තනතුර

මිස් ග්රීනේ:

මම ඔබ සමඟ හමුවීම සහ XYZ කෝපරේෂන්හි සහකාර කළමනාකරුගේ තත්ත්වය පිළිබඳ සාකච්ඡා කිරීම ගැන සතුටට පත්වීමි. රැකියා සහ සමාගම පිළිබඳව මා හට පවසන කාලය හා කාර්යබහුල සවස් භාගයේ කොටසක් මා විසින් ප්රදර්ශනය කිරීම සඳහා ඔබට ස්තූති කිරීමට මම ස්තූති කිරීමට කැමැත්තෙමි.

සැබැවින්ම ඔබ තවත් අපේක්ෂකයෙකු සමඟ ඉදිරියට යන බව දැන ගැනීමට ලැබීම ගැන මා කලකිරීමට පත්වූ අතර, මම ඔබ සමඟ කතා කිරීමට අවස්ථාවක් ලැබුණෙමි. ඉදිරි වසර තුළ XYZ සිදු කරනු ඇත්තේ කුමක් දැයි දැන ගන්න. ABC ව්යාපෘතිය ගැන මම විශේෂයෙන් උනන්දුවක් දැක්වූ අතර එය වෙළඳපොළට බලපානු ඇත්තේ කෙසේද. XYZ හි විශාලතම පංකෘතයක් ලෙස, මම උනන්දුවකින් පසුබසිනු ඇත.

මම දන්නවා XYZ වර්ධනය වන බව මා දන්නා පරිදි ඔබ අනාගත අවස්ථාවන් සඳහා මා මතක තබා ගන්නා බව මම බලාපොරොත්තු වෙනවා. මම ප්රිය කරන සංවිධානයක් සඳහා මගේ හැකියාවන් වැඩ කිරීමට අවස්ථාවක් මට ආදරෙයි.

අවංකවම,

ජේන් ස්මිත්

විද්යුත් තැපෑල
දුරකථන

සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් පසු අනුගමනය කළ යුතු ආකාරය: ඔබට ලිපිලේඛන නිදසුන් රැකියා ස්ථානයේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් පසුව ගත යුතු හොඳම මාර්ගය