විකුණුම් වෘත්තිකයා

කාන්තාවන්ට විකිණුම් අතිමහත් ප්රතිලාභයක් තිබේද?

බොහෝ දෙනෙක් විකුණුම්වල යෙදෙන අය සිතන්නේ හොඳ ඇඳුම් ඇති මිනිසෙකු ගැන ය. විකිණුම් බොහොමයක පුරුෂයන් වන අතරම කාන්තා කර්මාන්තයේ අලෙවිකරණයේ දී හොඳින් ඉපැයූ සහ ගෞරවාන්විත ස්ථානයක් ලබා ඇත. අවසානයේ, විකුණුම් වෘත්තිකයකු සතු සාර්ථකත්වයේ මට්ටම වන්නේ ඔවුන් කොතරම් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරනවාද යන්නයි. ඔවුන්ගේ අලෙවි කුසලතාවන් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේ කැපවීම හා ඔවුන්ගේ ගනුදෙනුකරුවන්ට විශිෂ්ට සේවාවක් සැපයීම සඳහා කැපවූවන්ට කොතරම් කැප වූවද යන්න ගැනත් කිව හැකිය.

හොඳ හෝ නරක අතට විකිණුම් වෘත්තිකයකුගේ සාර්ථකත්වයේ අවස්ථාවන් වැඩි දියුණු වන බව පෙනෙන ඇතැම් ගතිලක්ෂණ සමහරක් නිසා යම් යම් අසාධාරණකම් හෝ සීමාවන් හේතුවෙන්, සමහරුන්ට සාර්ථක වීමට හෝ බාධාවකින් තොරව සිදු වේ. බොහෝදෙනා පුදුමයට පත්වන දෙය නම් කාන්තාවක් වීම හෝ පිරිමියෙකු වෙළඳාම තුළ මිනිසුන් තුළ වාසියක් ලබා දෙයි.

තොරතුරු වෙත අවධානය යොමුකරන්න

බොහෝ අලෙවිකරණ තත්ත්වයන් තුළ, තොරතුරු පිළිබඳ සැලකිලිමත් වීම යනු සාර්ථකත්වයේ ප්රධාන අංගයකි. ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ සංවාදයක් තුළදී කිට්ටුවෙන් සවන් නොදී බොහෝ විට වැදගත් ප්රකාශ, කනස්සල්ල හෝ අවස්ථා අහිමි කිරීම සඳහා අලෙවි නියෝජිතයකුට හේතු වේ. සෑම දෙයක්ම පාලනය නොකරන නමුත්, පිරිමින්ට වඩා වැඩි අවධානයක් යොමු කිරීමේදී ස්ත්රීන්ට ශක්තිමත් ප්රවනතාවයක් ඇත.

සත්ය නම්, මෙම තොරතුරු කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම, පාරිභෝගිකයින් මුහුණට මුහුණට මුහුණ දෙන කාලය තුළ පමණක් නොව, විශේෂිත කර්මාන්තයක ප්රවණතා පිළිබඳව ඉගෙනීමේදී අඩු සැලකිලිමත් පිරිස් කෙරෙහි කාන්තාවන්ට වාසියක් ලබා දෙයි.

ගනුදෙනුකරුවන්ට වඩා කාලෝචිත විසඳුම් සැපයීමටත්, විභව කර්මාන්තයේ හැකිලීම් පිලිබඳව දැනුවත් වීමටත්, ප්රවණතා පිළිබඳ තොරතුරු ගැන සැලකිලිමත් වන අයෙකුට වඩා හොඳින් සන්නද්ධ විය හැකිය.

වඩා හොඳ අහන්නන්

බොහෝ විකුණුම් පුහුණුකරුවන්, පුහුණුකරුවන් සහ විශේෂඥයන් එකඟ වනු ඇත "කීම විකුණන්නේ නැත". මෙය අදහස් වන්නේ කතා කිරීමට වඩා ඇහුම්කන් දීම වඩාත් වැදගත් බවයි.

වඩා සැලකිලිමත් අය මෙන්, කාන්තාවන්ගෙන් වැඩිදෙනෙකුට වඩා හොඳින් සවන් දීමට වඩා හොඳින් සවන් දෙන්න.

Writer කැරොලින් කන් යෝජනා කර ඇත්තේ විකුණුම්වල කාන්තාවන් විකිණීමේ කාලය 80% ක් පමණ අන් අයගේ ඇහුම්කන් දීම සහ ඔවුන්ගේ කතා කිරීමේ කාලය අතරින් 20% ක් පමණි. මෙම සාධකය පමණක් බොහෝ කාන්තාවන් විකිණීම සාර්ථක වේ.

වැඩ ආචාර ධර්ම

ව්යවසායකයා, කතෘ සහ ව්යාපාරික වෘත්තිකයකු වුවද දිගුකාලීන වෙළඳ සාර්ථකත්වය සඳහා අත්යවශ්ය සාධක සාධක බොහෝමයක් පිරිමි සහ ගැහැනුන් සමාන වේ. කෙසේ වෙතත්, කාමමිල් යෝජනා කරන්නේ කාන්තාවන්ට වඩා 25% ක් පිරිමි සීතල ඇමතුම් ලබා ගැනීමට ඉඩ ඇති බවයි.

විකුණුම් කර්මාන්තයේ නොසැලකිල්ල පිළිබඳව සොයා බැලීම ඉතාම බහුල වේ. එබැවින් විකුණුම් නියෝජිතයා වැඩි දුරට අපේක්ෂා කරන ඇමතුම් සොයනු ඇත. වැඩි වශයෙන්ම ඔවුන් ඊට සම්බන්ධ වනු ඇති අතර වැඩි විකිණුම් අවස්ථාවන්ට නිරාවරණය වේ. කාන්තාවන්ට සාප්පු සවාරි සඳහා මිනිසුන් කෙරෙහි වැඩි වාසියක් ඇත්තේ ඇයි කියා පෙනෙන්නට නැති බොහෝ ඇමතුම් ලබාගැනීම පෙනෙන්නට ඇත.

සාර්ථක වීමට පෙලඹී ඇතිද?

විකිණුම් බොහොමයකට ප්රධාන සාධකයක් වන්නේ කළමනාකරණය හෝ නායකත්වයේ දියුණුවට ප්රවර්ධනය කිරීමේ අවස්ථාවයි. හාවඩ් ව්යාපාර සමාලෝචනවලට අනුව, 2013 දී "C" මට්ටමේ තනතුරු වලින් 3% ක් පමණක් කාන්තාවන් විසින් පවත්වන ලදී.

නායකත්ව භූමිකාවන්හි කාන්තා සීමිත සංඛ්යාවක් විසින් ඇතැම් සමාගම් හා සමාගම් සාර්ථක කාන්තාවන් ප්රවර්ධනය කිරීමට උනන්දුවක් දක්වති.

අවසාන වශයෙන් සාර්ථක ව්යාපාරයන් නායකත්ව තනතුරු සඳහා වඩාත්ම සුදුසුකම් ලත් පුද්ගලයන් ප්රවර්ධනය කරයි. නමුත් සියල්ල සමානයි නම්, යම් පුද්ගලයෙකුට වඩා කාන්තාවක් ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා සමාගමක් විසින් වැඩි ප්රතිලාභ ලබා ගත හැකිය.

නිගමනය

කාන්තාවන් විකිණීම වඩා හොඳද? මෙම නිගමනයට යොමු වන සාධකයක් තිබේද? ඕනෑම කර්මාන්තයක සාර්ථකත්වය මෙන් එය පුද්ගලයාට පහළට පැමිණේ. ස්ත්රීන් වඩාත් සැලකිලිමත් වන, වඩා හොඳ සවන්දෙන්නන්, අපේක්ෂාවන් සඳහා වැඩි කැමැත්තක් සහ පිරිමින් සඳහා දියුණුව සඳහා වැඩි අවස්ථාවන් තිබිය හැකි නම්, කාන්තාවන්ට අලෙවි කර්මාන්තයේ පිරිමින්ට වාසියක් තිබිය යුතුය.

එහෙත් වාසියක් ලෙස, වාසි ප්රයෝජන නොලැබේ නම් එය සියල්ලම වාසියක් නොවේ.