ඔබ සම්මුඛ සාකච්ඡාවලට සහභාගි නොවිය යුතුයි
සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ලක්වන ප්රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට අදහස් කළ හැකි දේ ගැන සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රශ්නවලට ඇති නරකම ආකාරයේ පිළිතුරු කිහිපයක් පහත දැක්වේ.
ඇයි අපි ඔයාගේ සේවය ලබා ගන්නේ? "මම දන්නේ නැ." "එය හොඳ රැකියාවක් වගේ." ඔබ නොපැහැදිලි හෝ නොපැහැදිලි පිළිතුරක් නොදෙන බව පවසමින් ඕනෑම සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට පිළිතුරු දීමට හොඳ ක්රමයක් නොවේ. ඔබට අවශ්ය නම්, ඔබට ප්රතිචාර දැක්වීමට පෙර පිළිතුරක් ගැන සිතීමට ටික කාලයක් ගත වන්න.
ඔයාගේ අන්තිම රැකියාව ගැන කියන්න. "ඔබ මගේ යථාර්ථය දෙස බැලුවේ නැද්ද?" ඔබේ රැකියා ඉතිහාසය පිලිබඳ ප්රශ්නවලට උත්තර සැපයීම නොවේ. සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාගේ කලින් රැකියාව ගැන සාකච්ඡා කිරීමට සූදානමින් සිටින්න. කලින් කලට ඔබේ සේවය නැවත නැවත සලකා බැලීමට සූදානම් වන්න.
ඔබේ කලින් ස්ථාවරය ගැන ඔබ කැමති වූයේ කුමක්ද? " " මම රැකියාව හා සමාගමට වෛර කළා. ඔවුන් වැඩ කිරීමට නරකයි. "ඔබ ඔබ සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡා කරන සමාගම සමඟ ඇති සබඳතා මොනවාදැයි ඔබ නොදන්නා නිසා ඔබ වැඩ කළ සමාගම් හෝ පුද්ගලයන් බාර්එම්ඩේට වැදගත් නොවේ. සේවායෝජකයා සෑම විටම වැඩ කිරීමට ඇති දරුණුතම ස්ථානය විය.
අපේ සේවායෝජකයා අපේ විශාලතම හා වඩාත්ම වැදගත් පාරිභෝගිකයා විය.
ඔබේ ශක්තීන් මොනවාද? "මම හොඳ වැඩ කරනවා." "මම තමයි හොඳම." "මට ස්ථිර නැහැ, නමුත් මම හොඳ ඉගෙන ගන්නවා." නොපැහැදිලි පිළිතුර හොයන්නේ නැහැ. සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට ඔබ අවධානය යොමු කරන කාර්යයට නිශ්චිතව අදාළ වන ශක්තීන් මොනවාදැයි දැනගැනීමට අවශ්ය වේ.
සාමාන්යයෙන් පිළිතුරු ලබා දීම වෙනුවට ඔවුන් රැකියාවට අදාළ වන කුසලතා ගැන කතා කරන්න.
දුර්වලතාවක් ඔබට බෙදාගත හැකිද? "දැන් මට කිසිම දෙයක් ගැන හිතන්න බැහැ." "මම ඉවසිලිවන්ත මිනිසුන් සමඟ ඉවසීම නැති කර ගන්නවා." ඔබ සෑම විටම දුර්වලකමක් බෙදාහදා ගැනීමට සූදානම් විය යුතුය. එබැවින් ඔබ වෘත්තීය වර්ධනයට සහ ස්වයං-තීක්ෂ්ණ වීමට කැපවී සිටින බව පෙන්නුම් කළ හැකිය. කිසියම් දුර්වලතාවක් ඔබගේ අතේ ඇති කාර්යයන් ඉටු කිරීමට ඇති කැමැත්ත හෝ හැකියාව පිළිබඳ බරපතල සැකසීමක් ඇති නොකරන්න.
ඇයි ඔයා වෙඩි තියන්නේ? වෙඩි තැබීම ගැන ප්රශ්නවලට පිළිතුරු දෙන විට ප්රවේශම් වන්න - එය හැකි තරම් කෙටියෙන් පවසන්න. එක් රැකියාවක අයැදුම්කරුවෙකු මට කියා සිටියේ මත්ද්රව්ය පරීක්ෂණය අසමත් වීම නිසා ඔහු වෙඩි තබා ඇති බවත්, ඔහු වැඩ අධික ලෙස අතුරුදහන් වීම සඳහා ඔහු වෙඩි තබන බවත්ය.
මෙම තනතුර සඳහා අයදුම් කිරීමට ඔබ තීරණය කළේ ඇයි? "මම රැකියා දැන්වීමන් දෙස බැලූ අතර එය සිත්ගන්නාසුළු විය." "මගේ වත්මන් රැකියාව සමඟ මම කම්මැලියි." රැකියාව ආකර්ෂණීය වන අතර ඔබේ සමස්ත වෘත්තීය අභිලාෂයන් සමඟ ගැලපෙන විශේෂිත හේතු දැක්වීමට වඩාත් හොඳ ප්රවේශයක් වනු ඇත.
ඔබ දැන් 5 වසර සිට ඔබ දකින්නේ කොහෙන්ද? "ඔබේ රැකියාව තුල." "මම ඒ ප්රශ්නයට වෛර කරනවා." අපගෙන් බොහොමයක් මෙම ප්රශ්නයට වෛර කරනවා, නමුත් වඩා හොඳ පිළිතුරක් වන්නේ ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට අදාළ කාර්යයේ විශිෂ්ටත්වයේ අවධාරණය කරමින් එම කාලය තුළ ඉගෙන ගැනීමට හා ඉටු කිරීමට කැමති දේ ගැන කතා කිරීමයි. ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට අදාළ රැකියාවෙන් ගලා එන වෘත්තීය ගමනක් ගැන පර්යේෂණය කරන්න. ඔබේ ප්රගතිය සඳහා යථාර්ථවාදී ඉලක්කයක් යොමු කරන්න. එක් ස්ථානයක ආරම්භක තනතුරට සාර්ථක වුවහොත් යම් ප්රගතියක් ලබාගත හැකි වන පොදු ස්ථාවරයන් සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂකගෙන් ඇසිය හැකි ය. එවිට ඔබගේ පිළිතුර සැකසීමට උපකාර කිරීමට එම තොරතුරු භාවිතා කරන්න.
ඔබ අන් අය සමඟ හොඳින් වැඩ කළාද? "මගේ සම-සේවකයින් මට අකමැති වුනත්, මම හිතන්නේ එයාලා මාව බිය ගැන්වූ නිසයි." "මම හුඟක් අය එක්ක වැඩ කරනවා. ඒත් අනිත් අය ඇත්තටම මට ලොකු වේදනාවක්." ඔබගේ සමකාලීනයන්ට නරක ලෙස රැවටීම වෙනුවට, ඔබ වැඩ කරන සෑම කෙනෙකු සමඟම හොඳින් කටයුතු කරන බව සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට දැනුම් දීම වැදගත් ය.
දුෂ්කර සේවකයින් බඳවා ගැනීමට අවශ්ය නොවන අතර, ඔබ සමඟ පහසුවෙන් සම්බන්ධ වීමට නොහැකි වන බව සම්මුඛ සාකච්ඡාව තුලදී ඔබ ඔවුන්ට දැනුම් දෙනවා නම්, ඔබට සමහරවිට රැකියා නොලැබෙනු ඇත.
ඇයි අපි ඔයාගේ සේවය ලබා ගන්නේ? "මම රැකියාව සඳහා හොඳම ය." "මිනිසුන් සමඟ හා වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කළෙමි." ඒ වෙනුවට, රැකියාව සාර්ථක කර ගැනීමට ඔබට උදව් වන හය වත්කම් සඳහන් කිරීමට සුදානම් වන්න. විවිධ කාර්යයන්, පාසැලේ හෝ ස්වේච්ඡා අවස්ථාවන්හිදී වටිනාකම් එකතු කිරීම සඳහා ඔබ එම ශක්තිය යොදවා ඇති ආකාරය පිළිබඳ නිදසුන් යොමු කිරීමට සුදානම් වන්න.
ඔයා ගැන මට කියන්න. "මම යන්කිවරුන්ගේ රසික රසිකාවා සහ ගැහැණු ළමයින්ගේ තෑග්ග සමග ඉතා සුහදශීලීව සිටිමි. මම සාමාන්යයෙන් පක්ෂයේ ජීවිතයයි." සාමාන්යයෙන් ඔබට මෙම කාර්යය සාර්ථක කර ගැනීම සඳහා ඔබේ වෘත්තිමය අභිමුඛ ගුණාංග කිහිපයක් සඳහන් කිරීම සඳහා ඔබට වඩාත් හොඳ වනු ඇත. අවසානයේදී ඔබට දේවල් වටා එක් අයිතමයක් හෝ දෙකක් එකතු කළ හැකිය. නිදසුනක් ලෙස, ඔබ බඳවා ගැනීමක් ලෙස රැකියාවක් සඳහා ඉල්ලුම් කළහොත් ඔබට සාමාන්යයෙන් කියවිය හැකි හොඳ සවන්දෙන්නෙක් සහ පුහුණු සම්මුඛ පරීක්ෂකයකු වැනි යමක් පැවසිය හැකිය. හෝ "ABC සමාගමෙහි, මගේ කුලීකරුවන්ගේ රඳවා ගැනීමේ අනුපාතය දෙපාර්තමේන්තු සාමාන්යයට වඩා සියයට 20 කට අධිකය. මම ගොල්ෆ් කී්රඩාවට හා එයට ආදරේ කර ඇති නමුත් 100 කට අඩුවෙන් වෙඩි තැබීමට වෙහෙසෙමින් තිබේ."
25% ක විකුණුම් පුළුල් කිරීමට ඔබට හැකි වූයේ කෙසේද? "කියන්න අමාරුයි, නමුත් මම විශිෂ්ට විකුණුම්කරුවෙක්" කිසියම් නිශ්චිත කරුණු කිහිපයක් සමඟ ඔබේ නැවත කැඳවීමට ඔබට හැකි බව තහවුරු කර ගන්න. මෙම නිදසුන තුළ, ඔබ විකුණුම් උත්පාදනය කිරීමට ඔබ භාවිතා කළ සාර්ථක වෙළඳ විකුණුම්කරු සහ / හෝ තාක්ෂණික / උපාය මාර්ගයන් ලෙස ඔබේ ගති ලක්ෂණ උපුටා දක්වනු ඇත.
මට ඔබට කිසියම් ප්රශ්නයක් තිබේද? "මට අතිකාල වැඩ කරන්න අවශ්යද?" "මට කිසිම ප්රශ්නයක් නැහැ." "මට කොච්චර නිවාඩුවක් තියෙනවාද?" සේවක වට්ටම් කොපමණ ප්රමාණයක්? ඔබ රැකියාවට සම්බන්ධ වන ගැටළු සහ ඔබ විසින් ඉටු කරන කාර්යභාරය පිළිබඳව ගැටළු නිරාකරණය කර ගන්න, ඔබට පුහුණුව ලැබීමට, වෘත්තීය මාර්ගයන් හෝ වෙනත් වෘත්තියමය ගැටළු. නිවාඩු කාලය හා ප්රතිලාභ පිළිබඳ ප්රශ්න ඔබට ලබා දී ඇති පසු ඔබට බලා සිටිය හැක.