මානව සම්පත් කළමනාකරුවන්ගේ වැටුප්, අධ්යාපන අවශ්යතා සහ වර්ධනය
එක්සත් ජනපද කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශය අනුව (වසර දහයක වර්ධන අනුපාතයන් ගණනය කරනු ලබන) මානව සම්පත් කළමනාකරුවන්ගේ රැකියා අවස්ථා 2016 දී 2026 දක්වා සියයට 9 ක වර්ධනයක් අපේක්ෂා කරයි.
ඒ නිසා නව සමාගම් ආකෘති සහ සංවිධාන ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරිත්වය පුළුල් කරන බැවින්, ඔවුන්ගේ වැඩසටහන් අධීක්ෂණය හා පරිපාලනය කිරීමට මානව සම්පත් කළමනාකරුවන්ට අවශ්ය වනු ඇත. ආයතන වෙනස්වන හා සංකීර්ණ රැකියා නීති වලට අනුගත වීම සහතික කිරීම සඳහා HR කළමනාකරුවන් ද කැඳවනු ලැබේ.
පහත දැක්වෙන්නේ රැකියා විස්තරය, අධ්යාපනය, පුහුණු අවශ්යතා සහ මානව සම්පත් කළමණාකරුවන් සඳහා වැටුප්.
මානව සම්පත් රැකියා විස්තරය
මානව සම්පත් කළමනාකරුවන්ට ජ්යෙෂ්ඨ විධායක නිලධාරීන් සමඟ සාකච්ඡා කිරීමෙන් අනතුරුව පුද්ගල ගැටලු පාලනය කරන ප්රතිපත්ති සකස් කිරීම හා දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානීන්, විධායක නිලධාරීන්, ඔවුන්ගේ කාර්ය මණ්ඩලයට සම්බන්ධ ගැටළු සහ ගැටළු පිළිබඳව උපදෙස් ලබා දීම සඳහා මානව සම්පත් කළමනාකරුවන්ට කැඳවනු ලැබේ. ඔවුන් මානව සම්පත් විශේෂඥයින් සහ සහායකයින් කුලියට ගැනීම, පුහුණු කිරීම හා අධීක්ෂණය කිරීම. ඊට අමතරව HR කළමනාකරුවන්ට තම සංවිධානයේ අනාගත ඉලක්කයන් සපුරාලීම සඳහා ශක්තිමත් ශක්තිමත් ශ්රම බලකායක් නිර්මාණය කිරීමට උපායමාර්ගික සැලසුම් නිර්මාණය කිරීමට කටයුතු කර තිබේ.
මානව සම්පත් කළමනාකරුවන් පුද්ගලික සමාගම්, ලාභ නොලබන ආයතන, රජයේ ආයතන සහ අධ්යාපන ආයතන වල සේවය කරයි.
කුඩා සංවිධානවල සේවය කරන අය සාමාන්යයෙන් කටයුතු කරති. (බොහෝ වගකීම් භාරගෙන ඇත.) විශාල සංවිධානවල සිටින අය බොහෝ විට රැකියා හෝ ප්රතිලාභ වැනි විශේෂිත මානව සම්පත් ශිල්ප ක්රම විශේෂිත වේ.
අධ්යාපන හා පුහුණු අවශ්යතා
සාමාන්යයෙන් HR කළමනාකරුවන්ට ව්යාපාර පරිපාලනය හෝ මානව සම්පත් කළමනාකරණය පිළිබඳ උපාධියක් ලබා ගත යුතුය.
සමහර කළමනාකරුවන් මනෝවිද්යාව වැනි ලිබරල් කලාවන්හි අනෙකුත් ප්රධාන පෙළේ චරපත්වල නිරත වෙති. ආයතනික ඉණිමඟ වැඩිදියුණු කිරීමට අපේක්ෂා කරන අය (හෝ ෆෝචූන් 50 සමාගමක රැකියාවක් සොයන) සාමාන්යයෙන් මානව සම්පත් කළමනාකරණය පිළිබඳ මානව සම්පත් කළමනාකරණය හෝ මානව සම්පත් කළමනාකරණය පිළිබඳ උපාධිය ලබා ගැනීම සඳහා MBA උපාධිය ලබා ගනී.
මානව සම්පත් හි වෘත්තිය තෝරා ගැනීමෙන් ප්රධාන ප්රතිලාභයක් වන්නේ, තෝරා ගැනීමට විවිධ ආකාරයේ අවස්ථා තිබේ. මානව සම්පත් කළමනාකරුවන්ට කම්කරු සබඳතා, වන්දි, ප්රතිලාභ, නායකත්ව සංවර්ධනය, සේවක සහභාගිත්වය සහ කුසලතාවයන් අත්කර ගැනීම වැනි ක්ෂේත්රවල විශේෂිත ක්ෂේත්ර පිළිබඳ උසස් දැනුමක් වර්ධනය කළ හැකිය. එම මාර්ගයේ ගමන් කිරීමට නම්, මානව සම්පත් කළමනාකරණ සංගමයේ අනුග්රහය ඇතිව පුහුණු මොඩියුල සම්පූර්ණ කළ යුතුය.
මානව සම්පත් කළමනාකරු වැටුප්
කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශය අනුව මානව සම්පත් කළමනාකරුවන් 2016 දී සාමාන්යයෙන් ඩොලර් 106,910 ක් හා පැයකට ඩොලර් 51.40 ක් උපයා ඇත.
සුරැකුම් හා ආයෝජන සමාගම්, චලන චිත්ර කර්මාන්තය හා උසස් තාක්ෂණ කර්මාන්තයේ වැඩ කරන මානව සම්පත් කළමනාකරුවන්ගේ ඉහලම වැටුප් වැඩිවීම, පළාත් පාලන ආයතන සහ කුඩා සමාගම් සඳහා වැඩ කරන කළමනාකරුවන්ට අඩු වන්දි ලැබීම පුදුමයක් නොවේ.
එසේම, නිව් ජර්සි, ඩීසී, ඩෙලවෙයාර්, කැලිෆෝනියාවේ, නිව් යෝර්ක්, කොලරාඩෝ හා ටෙක්සාස්හි මානව සම්පත් කළමණාකරුවන්ගේ ඉහලම සාමාන්යය වේ.
ක්ෂණික කරුණු: මානව සම්පත් කළමණාකරු ( වෘත්තීය ඉදිරි දැක්ම අත්පොත ) | මානව සම්පත් නිපුණතා ලැයිස්තුව | ජීව දත්ත සඳහා වන මානව සම්පත්
කියවන්න: මානව සම්පත් සඳහා රැකියා ස්ථානයක් ලබා ගන්නේ කෙසේද? මානව සම්පත් | මානව සම්පත් කළමනාකරුවෙක් කරන්නේ කුමක්ද?
රැකියා සොයන්න: Indeed.com රැකියා ලැයිස්තු