ඔබේ සමාජ මාධ්ය කළමණාකාර වෘත්තියේ දී අපේක්ෂා කළ යුත්තේ කුමක්ද?

බොහෝ මාධ්යවේදීන් සමාජ මාධ්ය කළමනාකරුවෙකු ලෙස ආරම්භ කිරීමට අවශ්ය වුවද ඔවුන්ගේ සමාජ මාධ්ය කළමණාකරුගේ වෘත්තීය ජීවිතය පුරාවටම කුමක් අපේක්ෂා කළ යුතුද යන්න පිළිබඳ නිසැකය. සමාජ මාධ්ය කළමණාකරුවෙකු සමාජ මාධ්යයේ සෑම ස්ථානයකටම නිරීක්ෂණය කිරීම හා පෝස්ට් කිරීම මෙන්ම සමාගම් ප්රේක්ෂකයන් සමඟ කටයුතු කිරීම හා වර්ධනය කිරීම සඳහා වගකිව යුතු ය. අවසාන ඉලක්කය නම් සන්නිවේදනය , සමාගම, නිෂ්පාදිතය හෝ පුද්ගලයා මාර්ගගතව මාර්ගගතව මාර්ගගතව මාර්ගගතව මාර්ගගතව, නොබැඳිව හෝ දෙකම සම්බන්ධව දැනුවත් කිරීමයි.

රැකියාව අනුව, සමාජ මාධ්ය කළමනාකරු සාමාන්යයෙන් ට්විටර්, ෆේස්බුක් , ගූගල් +, ලින්ක්ඩින්, යූ ටියුබ් , Pinterest , ආයතනික බ්ලොග්කරණය සහ ඕනෑම නව, නැගී එන සමාජ වේදිකාවක් හරහා සන්නාම ගොඩනැඟීම සමඟ සම්බන්ධ වේ.

සමාජ මාධ්ය කළමණාකරු සඳහා වැටුප් පරාසය

සමාජ මාධ්ය කළමණාකරුවෙකුට වසරකට ඩොලර් 10 ක් හෝ ඊට වඩා ඩොලර් 100,000 කට වඩා ඕනෑම තැනක සිට ගත හැක. ඔබේ අධ්යාපනය, අත්දැකීම් සහ ඔබ නිදහස් උපාධි යටතේ කටයුතු කරන්නේ නම්, පූර්න කාලීන, ගෘහස්ථ ස්ථානයක් මත රඳා පවතී.

නිව්යෝක්, සැන් ෆ්රැන්සිස්කෝ සහ ලොස් ඇන්ජලීස් වැනි විශාල නගරවල පූර්න කාලීන, අභ්යන්තර සමාජ මාධ්ය කළමණාකරුවන් සඳහා ඉහළ ඉල්ලුමක් පවතී. වැඩි වැටුප සොයාගත හැකි තැන.

නිදහස් මාධ්ය සමාජ කලමනාකරුවෙකු බඳවා ගැනීම තවත් විකල්පයකි. බොහෝ කුඩා ව්යාපාරිකයින් මෙම මාර්ගයේ ගමන් කරන අතර සමාජ මාධ්ය කළමනාකරණය කිරීම සඳහා පැය 10 ක් තරම් අඩු කාලයක් සඳහා කෙනෙකුට සොයාගත හැකිය. මෙයින් අදහස් කරන්නේ නිදහස් මාධ්යවේදීන් වඩා හොඳ ගනුදෙනුවක් බවයි. ඔබ නිවැරදි සමාජ මාධ්ය කළමණාකරු බඳවා ගැනීම සහතික කර ගැනීම සඳහා අපේක්ෂකයාගේ නිපුණතා හා අදාළ අත්දැකීම් තරයේ ඇගයීමට ලක් කළ යුතුය.

සමාජ මාධ්ය කළමණාකරුවෙකු වීමට අවශ්ය අධ්යාපන හා පුහුණුව

පූර්න කාලීන, සමාජ මාධ්ය කළමණාකරුවන් බඳවා ගන්නා සමාගම් සාමාන්යයෙන් අලෙවිකරණය, මාධ්යවේදීන්, මහජන සම්බන්ධතා හෝ නව මාධ්ය උපාධියක් තිබිය යුතුය. රැකියාව අනුව, ඔබ වෙනත් උපාධි නොමැති නම්, වෙනත් සමාජ මාධ්ය ව්යාපාර කළමනාකරණය කරන ඔබේ වැඩ අත්දැකීම් සලකා බැලිය හැකිය.

වඩා කුඩා සමාගම් පොදු කාර්ය පිරිවැය අඩු කිරීම සඳහා සමාජ මාධ්ය කටයුතු බෙදා හැරීමට නැඹුරුවන. මෙම සමාගම් සාමාන්යයෙන් වෙබ් අඩවි මාර්ගයෙන් ප්රචාරය කරනු ලබන අතර උපාධිධාරීන් හෝ උපාධියක් නැති ස්වාධීන වෘත්තිකයින් බඳවා ගත හැකිය. නිදහස් මාධ්යවේදීන් සඳහා ගෙවීම් සැලකිය යුතු පහල වනු ඇත.

සමාජ මාධ්ය කළමනාකරුවෙකු වීමට අවශ්ය විශේෂ හැකියාවන්

සෑම සමාජ මාධ්ය කළමණාකරුවෙකුට සමාජ මාධ්ය පිළිබඳ ගැඹුරු දැනුමක් තිබිය යුතු අතර නවීන සමාජ මාධ්ය ප්රවණතා සමඟ සැමවිටම අනුගමනය කළ යුතුය. ඔන්ලයින් ප්රේක්ෂකයන්ට සැපයීමේදී අවධාරණය කිරීමත් සමඟම ඔබට විශිෂ්ට ලිඛිත හැකියාවන් අවශ්ය වේ.

සමාජ ජාලකරණ නීති රීති 140 ක් හෝ ඊට අඩු ප්රමාණයකින් දක්ෂ ලෙස යමක් ලියන්න. ඔබ ඔබේ සමාගමේ අන්තර්ජාල නියෝජිතයා වන අතර ඔබේ රැකියාව ඔබේ සබයට සම්බන්ධ වීමට, ඔවුන් සමඟ අන්තර් ක්රියා කිරීම සහ සමාජ මාධ්ය හරහා සංඛ්යා වර්ධනය කිරීමයි.

ඔබ ලියන සමාගම ගැන ඔබ කළ හැකි සෑම දෙයක්ම දැන ගැනීමට අවශ්ය වන්නේ, ඔබ අලෙවිකරණ ක්රියාවලියෙහි අත්යවශ්ය අංගයකි. ව්යාපාර වර්ධනය කිරීම සඳහා යාවත්කාලීන ජාලගත ජාලගත කිරීම සමබර විය යුතු අතර එම සමාගම සඳහා නිශ්චිතව වැඩ කරන උපායමාර්ගයක් තිබිය යුතුය.

නව මාධ්යවේදීන් බවට පත් වීමෙන් ඔබ වැඩ කිරීමට කැමති කර්මාන්තය කුමක් වුවද ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය ශක්තිමත් වනු ඇත.

කෙසේ වෙතත්, සෑම කර්මාන්තයක්ම සිතිය හැකි වන්නේ සමාජ මාධ්යයන්ගෙන් මාධ්ය ආයතන වලින්, මෝටර් රථ නිෂ්පාදකයන්ට, සෞඛ්යය සිල්ලර වෙළඳාමටයි. රැකියා අවස්ථා සීමිතයි.

සමාජ මාධ්ය කළමණාකරු සඳහා සාමාන්ය දිනයකි

සමාජ මාධ්ය කවදාවත් නිදාගන්නේ නැති නිසා සමාජ මාධ්ය කළමනාකරුවෙකුගේ පළමු නැවතුම එක රැයකින් සිදුවූ දේ ගැන පරීක්ෂා කිරීමයි. ටැබ්ලට් පිළිතුරු, ටී ටීවීස් සහ සඳහන් කිරීම්, ෆේස්බුක්, ගූගල් +, ලින්ක්ඩින් සහ අනිකුත් සමාජ ජාලයන් පරීක්ෂා කර බැලීම, නව අදහස් කියවීම, ඊට ප්රතිචාර දැක්වීම, බිත්ති තනතුරු සහ අවශ්ය විට ප්රතිචාර දැක්වීම ඇතුළත් වේ.

එදින රාත්රී සමාජයීය මාධ්ය යාවත්කාලීනයන් සඳහා ආරම්භ කිරීමට කාලයයි. මෙය යාවත්කාලීන කිරීම සඳහා භාවිතා කළ හැකි වන පරිදි මෙතෙක් පළ කර ඇති දේ බැලීමට සමාගමේ වෙබ් අඩවියේ චෙක්පත ආරම්භ වේ. සමාගමේ වෙබ් අඩවියට දින කිහිපයකට වරක් පැමිණීම අත්යාවශ්යය.

ප්රවෘත්ති, බ්ලොග් ලිපි, වීඩියෝ සහ වෙනත් පෝස්ට් හෝ ප්රේක්ෂකයන් සමඟ බෙදා ගැනීමට ටිවීට් අඛණ්ඩ පරීක්ෂණයක් දිනපතා වැදගත් වේ.

ඒ සමගම, ඔබ ඔබගේ යාවත්කාලීන කිරීම් සඳහා අයදුම් කළ හැකි ප්රක්ෂේපිත hashtags පිළිබඳව අවධානය යොමු කිරීම සඳහා, ඔබට උණුසුම් මාතෘකා ඔස්සේ වැඩි පිරිසකට අනාවරණය කළ හැකිය. ඔබ ඔබ වැඩ කරන සමාගම පිළිබඳ සඳහන් කිරීම සැමවිටම නිරීක්ෂණය කරන්නේ එබැවින් ඔබ ප්රශංසා හා පැමිණිලි ඉක්මණින් විසඳුම් ලබා ගත හැකිය.

යාවත්කාලීන කිරීම හා පත් කිරීම් යාවත්කාලීන කිරීම සිදු වන අතර, ප්රශ්න ඇසීම හෝ අදහස් දැක්වීම සඳහා ප්රේක්ෂකයන් සමඟ කටයුතු කිරීම. ඔබගේ යාවත්කාලීනයන් ජීවත්වන විට, ඔබ රථවාහන ගමන් කරන්නේ කෙසේද යන්න සහ විශ්ලේෂණයන් විශ්ලේෂණය කිරීම, අද දින වැඩ කරන්නේ කුමක්ද කියා බැලීමට ඔබට කළ හැකිදැයි බලන්න.

එක් විනාඩියකින් ඔබ ටැන්ජින් හෑෂ්ගේට ශුන්යයට ටීවී ලියන්න පුළුවන්, ඊලඟ ඔබ Google+ වෙත යාවත් කාලීන යාවත්කාලීන කිරීමක් ප්රකාශයට පත් කරයි. සමාගමේ ෆේස්බුක් බිහිදොරෙහි ප්රකාශයට පත් කරන ලද පාරිභෝගිකයෙකු සමඟ සම්බන්ධ වීම මගින් ඔබ එය අනුගමනය කරමින් පසුව නව Pinterest පුවරුව ප්රකාශයට පත් කරයි. දැන් ඔබ නව යූටියුබ් වීඩියෝව පිළිබඳව අදහස් දක්වමු. ඉන්පසු ඔබ බ්ලොග් පෝස්ටය ලිවීමෙන් පසුව ඔබ සමාගමේ සමාජ මාධ්ය ආයතන හරහා ප්රවර්ධනය කරනු ඇත. දවස අවසානයේදී, ඔබ නිදා සිටියදී සජීවීව රැඳී සිටීමට යාවත්කාලීන කිරීම් සැලසුම් කරමින් සිටින්නෙමු. ඒ නිසා සමාගමට රාත්රී ගවයන්, ගනුදෙනුකරුවන් සහ වෙනත් රටවලට පවා පැමිණෙන අතර, 24/7 පමණ කාලයක් පැමිණෙන අතර, එම ස්ථානයට පැමිණෙන අයටද පැය 24 පුරාම පැමිණේ.

සමාජ මාධ්ය කළමණාකරු පිළිබඳ පොදු මිත්යා පිළිගැනීම

සමාජ මාධ්ය කළමනාකරුවකු ඇත්ත වශයෙන්ම සමාගමක් වර්ධනය කර ගැනීමට සහ විකුණුම්වල නියැලීමට උපකාරි වන දේ පිළිබඳ වැරදි ලැයිස්තුවක් තිබේ. සමාජ මාධ්ය කළමණාකරුවන් බොහෝ විට "ඕනෑම කෙනෙකුට එය කළ හැකි" ප්රවර්ගයක් බවට පත් වී ඇත, දිනකට කිහිප වතාවක්ම tweeting හෝ සමාජ මාධ්ය පෝස්ට් කිරීමට පුරුදු පුහුණු ව්යාපාර හිමියන් වෙත යොමු කරයි. ඉන් පසුව සමාජ මාධ්යයන් වැඩ කරන්නේ නැතැයි කියා සිටින අතර, ඔප්පු කර ඇති අත්දැකීම් සහිත කෙනෙකු ඔබේ ගිණුම් කළමනාකරණය කරන විට එය හොඳින් ක්රියා කරයි.

"ඕනෑම කෙනෙකුට එය කළ හැකි" මානසිකත්වය නැවත සලකා බැලිය යුතු අතර, මෙම වැදගත් ස්ථානය සඳහා සැලකිල්ල දක්වන පුද්ගලයා තරයේ ඇගයීමට ලක් කිරීම අවශ්ය වේ. සමාජ ජාල මාධ්යවේදියෙකු නොසිටීම වඩා නරක සමාජ මාධ්ය කළමණාකරුවෙකුට ඔබට හානි කළ හැකි ය.

ෆ්ලයිප් පැත්ත යනු සමාජ ජාල කළමනාකරු සමාජයේ සෑම දවසකම පරිගණකය ඉදිරිපිට වාඩි වී ෆේස්බුක්, ගූගල් + හා ඊට සමාන යාවත්කාලීන කිරීමට යෑයි සිතන්නේ බොහෝ දෙනා ය. එය පහසු චit-කතාබස් කාර්යයක් නොවේ. සාර්ථක සමාජ මාධ්ය ප්රචාරණ ව්යාපාරයකට බොහෝ පැතිකඩක් තිබේ. යාවත්කාලීන කිරීම් පළ කිරීම සුළු කොටසකි.

සෑම පණිවිඩයක්ම විකුණුම් ඉලක්ක කරගත යුතු අතර ව්යාපාරයට සම්පූර්ණයෙන්ම අවධානය යොමු කරන බව බොස්වරු විශ්වාස කරති. හොඳ සමාජ මාධ්ය කළමණාකරුවෙක් ඇය ප්රවර්ධනය කරන්නේ භාණ්ඩය, සේවාව, වෙළඳ නාමය හෝ පුද්ගලයා සමඟ ගැලපෙන ඕනෑම දෙයක් සකසා ගත හැකිය. නමුත් සෑම ටිවීට් එකක්ම සමාගම ගැන හෝ ඔබේ සබයට අහිමි විය යුතුය.

සමාජ මාධ්ය යනු දිනපතාම සමාජ සන්නිවේදන මාධ්යක් ලෙස පවත්වාගෙන යන සමාගම්වල සබන් පෙට්ටියක් නොවේ. ඒ වෙනුවට හොඳ සමාජ මාධ්ය කළමණාකරුවෙකු සමාජය තුළ ක්රියාත්මක වන අතර, ඔබේ මනස නිරන්තරයෙන්ම ජනතාවගේ සිත් තුළට නොකඩවා පවත්වා ගෙන යනු ඇත.

සමාජ මාධ්ය කළමණාකරු ලෙස ආරම්භ කිරීම

සමාජ මාධ්ය වෘත්තියකට කැඩීමට නියම වේලාවක්. සමාජ මාධ්යයේ වැදගත්කම දිනපතාම වැඩි සමාගම්වලට පැහැදිලි වේ. මෙයින් අදහස් වන්නේ සමාජ මාධ්ය කළමනාකරුවන් ඉහළ ඉල්ලුමක් පවතින බවයි.

සමාජ මාධ්ය කළමණාකරන තනතුරු ගොඩ නැගුණු බොහෝ අය ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික ගිණුම කළමනාකරණය කිරීමෙන් පටන් ගත්හ. සීමිත අත්දැකීම් සහිත අයට ඔබේම ට්වීට් අනුගාමිකයින්, ෆේස්බුක් ලෝලීන්, ගූගල් + කවයන්, Pinterest පුවරු, ආදිය සාදමින් වඩා ඔබේ සමාජ මාධ්ය විශේෂඥතාව පෙන්වීමට වඩා හොඳ ක්රමයක් නොවේ. ඉන්පසු එම ගිණුම් භාවිතා කරනුයේ සමාජ මාධ්ය කළමනාකරු .

සමාජ මාධ්ය කළමනාකරුවෙකු ලෙස වෘත්තීය ජීවිතය ඔබ සඳහා සුදුසු නම් සොයා ගැනීම සඳහා එය විශිෂ්ට ක්රමයකි. ඔබ ඔබේ පුද්ගලික සන්නාමය කළමනාකරණය කරන විට, සමාජ මාධ්යයන් ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා නිශ්චිතවම ඉගෙන ගන්න.

ඔබේම ව්යාපාරයක් ලෙස ඔබේ සමාජ මාධ්ය ගිණුම් භාවිතා කරන්න. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, ඔබ ඊයේ රාත්රියේ එතරම් රාත්රී භෝජන සංග්රහයක් ඇදගෙන නොතිබූ ආකාරය පිළිබඳ ඝෝෂා කිසිවක් නොකෙරේ.

ඔබ ඔබේ පටිත්ත යට කිහිපයක් ව්යාපෘති ලබා ගැනීමට අපේක්ෂා කරන්නේ නම්, මාර්ගගත රැකියා සොයා ගත හැකිය. මේවා ඉතා හොදින් ගෙවනු නොලැබුණත් ඉහල ගෙවුම්, පූර්නකාලීන රැකියා සඳහා ඔබගේ අනාගත යොමු කිරීම් වනු ඇත.

සමාජ මාධ්ය තවමත් අලෙවිකරණයේ සිටින දරුවායි. පාරිභෝගිකයින් වෙත ළඟා වීමේ ප්රබල ක්රමයක් ලෙස එය ඉතා ඉක්මනින් ඔප්පු වී ඇත. යාවත්කාලීන කිරීම් හා ටිවිටර් කිරීම් සරල ලෙස සරල වන නිසා, එය බොහෝ උත්සාහයක් අවශ්ය නොවන පහසු හා විනෝදජනක කාර්යයක් බව බොහෝ දෙනා ආකර්ෂණය කර ගනී.

ප්රතිඵල ලබා ගන්නා සමාජ මාධ්ය කළමණාකරුවෙකු වීම කෙසේ වෙතත් ටීවීට් හෝ තත්ත්ව යාවත්කාලීන කිහිපයක් පමණි. ඔබගේ කාර්යභාරය කෙරෙහි දැඩි ලෙස වෙහෙසෙන අතර විශාල, වඩා හොඳ අවස්ථාවන් සඳහා දොරටු විවෘත කරනු ලබන කීර්ති නාමයක් ලැබෙනු ඇත.