අසාමාන්ය සම්මුඛ සාකච්ඡා වලට පිළිතුරු දීම

ඇතැම් අවස්ථාවලදී සේවායෝජකයින් පිළිතුරු දීමට අභියෝගයක් වන ප්රශ්න සම්මුඛ සාකච්ඡා අසන්න. නමුත්, ඔවුන් ගැන වැඩිය දුක් වෙන්න එපා. රැකියා විරහිත සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී, සමහර විට වඩාත් පොදු සහ අසාමාන්ය ප්රශ්න වලට පිළිතුරු සැපයිය හැකි අපේක්ෂා කළ හැකි සියලු ප්රශ්න සඳහා පිළිතුරු සැපයීමට අපේක්ෂකයන්ට නොහැකි ය.

නිදසුනක් ලෙස, සම්මුඛ පරීක්ෂක විසින් නිව් ජර්සි ප්රාන්තය කොතරම් ප්රමාණයේ වැසිකිළි කඩදාසියක් වැනි උපකල්පිත ප්රශ්නයක් මතු කරයි නම් කුමක් සිදුවේද? හෝ "ඔබ කවුද යනු කුමක්දැයි නියෝජනය කරන්නේ කුමන සත්වයා" වැනි අසාමාන්ය විමසුම්. හෝ "ඔබ කැරල් කුළුණක සිටියහොත් ඔබ තෝරා ගන්නේ කුමක් ද?"

පිළිතුරු සමඟ පිළිතුරු දීමට ඔබට අවශ්ය නොවේ. ඔබගෙන් අසනු ලබන්නේ කුමක්දැයි ඔබ නොදන්නා අතර මෙම වර්ගයේ ප්රශ්න නිවැරදි හෝ වැරදි පිළිතුරක් නොමැත . ඒ වෙනුවට, සේවා යෝජකයා උත්සාහ කරන්නේ මානසික පීඩනය යටතේ ප්රශ්නවලට ප්රතිචාර දක්වන ආකාරය සහ ඔබේ තාර්කික චින්තන ක්රියාවලීන් ක්රියා කරන්නේ කෙසේද යන්නයි.

ඔබ පවසන දෙය ගැන කල්පනා කරනවා වෙනුවට ඔබ ප්රතිචාර දක්වන ආකාරය සලකා බැලීමට යම් කාලයක් ගත කරන්න. අනවශ්ය ප්රශ්නවලට හොඳම විසඳුම ලෙස ප්රතිචාර දැක්වීමට උපදෙස් කිහිපයක් පහත දැක්වේ.

අසාමාන්ය සම්මුඛ සාකච්ඡා වලට පිළිතුරු සපයන්නේ කෙසේද?

ටිකක් මිල දී ගන්න

මුලින්ම, ප්රතිචාර දැක්වීමට පෙර යම් කාලයක් මිල දී ගන්න. ඔබට "කුතුහලය දනවන ප්රශ්නයක්" වැනි දෙයක් පවසමින් ඔබට කල්පනාකාරී පිළිතුරක් සකසා ගත හැකිය.

පැහැදිලි කිරීම සඳහා ඉල්ලන්න

ප්රතිචාර දැක්වීමේදී සේවායෝජකයා සොයන්නේ කුමක් දැයි තේරුම් ගැනීමට අපහසු නම්, පැහැදිලි කිරීමක් ඉල්ලා සිටීම හොඳය. නිදසුනක් ලෙස, නිව් ජර්සිහි වැසිකිළි කඩදාසි කොපමණ ප්රමාණයක් ගත යුතුද යන ප්රශ්ණය සමඟ, "ඔබ උතුර / දකුණට හෝ නැගෙනහිර / බටහිරට, පුළුල්තම / දිගුකාලීන ස්ථානවල හෝ සාමාන්යයක දී ඔබ සිතුවේද?"

ඔබ සිතන්නේ කෙසේ ද?

ඔබගේ සිතුවිලි ක්රියාවලිය ක්රියාකරන ආකාරය දැකීමට බොහෝ අසාමාන්ය ප්රශ්න ඔබගෙන් විමසනුයේ වැදගත් වන අතර, සේවා යෝජකයා ඔබට කිසියම් නිශ්චිත "නිවැරදි" පිළිතුරක් ඉදිරිපත් කිරීමට බලාපොරොත්තු වන නිසා නොවේ. මෙම වර්ගයේ ප්රශ්න වලට ප්රතිචාර දැක්වීමේදී ඔබේ තර්කණය සැකසීමට වග බලා ගන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ කීවෙක් නම් හොඳම යමෙක් නම් සත්වයා නම්, ඔබට කුතුහලයක් හෝ ක්ෂණික බව සඳහන් කළ හැකිය.

සැබැවින්ම රැකියා අවශ්යතා සමඟ ගැලපෙන ගුණාංගයන් ප්රතිචාර දැක්වීම හොඳ ප්රතිචාරයකි.

යෝබ්ට ඔබේ නිපුණතා සමාන කරන්න

බොහෝ සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රශ්න නිර්මාණය කර ඇත්තේ ඔබ සතු නිසි නිපුණතා හෝ ගුණාංග තිබේ නම් ප්රශ්නයේ යෙදෙන කාර්යයේ විශිෂ්ටත්වය තීරණය කිරීමටය. අසාමාන්ය ප්රශ්න සඳහා සූදානම් වීම සඳහා හොඳම ක්රමය වනුයේ ඔබේ කුසලතාවයේ 6 සිට 9 දක්වා ලැයිස්තුවක් සකස් කිරීමයි . අතීත ව්යාපෘති, වැඩ හෝ විෂය මාලා වල භූමිකාවන් සඳහා සාර්ථකව ඉංජිනේරුවන් සාර්ථක කර ගැනීම සඳහා ඔබ එම ශක්තිය භාවිතා කර ඇති ආකාරය පිළිබඳ උදාහරණ හෝ උදාහරණ සැපයීමට වගබලා ගන්න. මෙම ආකාරයේ තොරතුරු බොහෝ අසාමාන්ය සම්මුඛ සාකච්ඡා වලට පිළිතුරු සැපයීමට ඔබට හැකි වනු ඇත.

ඔබට පිළිතුරක් නොමැති විට

ඔබ අමුතු ප්රශ්නයක් මුළුමනින්ම පටලවා ඇත්නම්, දැන් ඔබ එම ප්රශ්නයට සාර්ථක පිළිතුරක් ගැන සිතිය නොහැකි බව සඳහන් කිරීමට සූදානම්ව සිටින්න. ඔබට පසුව එය නැවත පැමිණිය හැකි නම් එය පිළිගත හැකි ය. එසේ නැත්නම්, එය යමු. ඔබට ඔබේ අවධානය යොමු නොකිරීම නිසා ඔබ දැඩි ලෙස අවධාරණය කිරීමට අසීරු ප්රශ්නයක් අවශ්ය නැත.

සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙහි ඉතිරි කාලය තුළ ඔබේ සංවේදීතාව කඩාකප්පල් කිරීමට ඔබේ නොහැකියාව ඉඩ දෙන්න එපා. සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් සාර්ථක වීමට නම් ඔබ පරිපූර්ණ විය යුතු නැත. හැකි නම්, සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් හෝ ඔබේ පසු විපරම් වලදී ප්රතිචාරයක් බෙදා ගන්න.