Nearshore තොරතුරු තාක්ෂණ බාහිරකරණ සේවා පිළිබඳ ඉගෙන ගන්න

මෑත වසරවලදී, සියළුම සේවකයින් එක් වහළක් යටතට පත් කිරීම සඳහා අඩු හා අඩුවෙන් අවශ්ය වී තිබේ. තොරතුරු තාක්ෂණ සේවා සඳහා විකල්ප කීපයක් නම්, විදේශීය බාහිර සේවා සැපයීම, ගෙයින් ගෙයින් ගෙදරින් වැඩ කිරීම, ඉන්ෂියන්ටෙයාර් සහ නිව්ගර්ස් වැනි බාහිර සේවා සැපයුම්කරුවන් ලෙස හැඳින්වීම, නර්සරිං යනුවෙන්ද හැඳින්වේ. වැඩ පැවරීම.

Nearshore IT සේවා වලට හේතු

වියදම් අඩු කිරීමට අවශ්ය නිසා සමාගම් තම තොරතුරු තාක්ෂණ වැඩ වැඩිදියුණු කිරීමට සමාගම් තීරණය කළ හැකිය. කම්කරුවන්ට සාමාන්යයෙන් අඩු වැටුප් ගෙවනු ලබන වෙනත් රටකට රැකියා යැවීම මගින් මෙම රැකියා අවසර ලබා දෙයි.

කෙසේ වෙතත්, විදේශීය තොරතුරු තාක්ෂණ බාහිර සේවා සැපයුම් මෙන් නොව, එක්සත් ජනපද සමාගම් වෙතින් ඉන්දියාවට යවනු ලබන ඉන්දියාවට වැඩිපුර දුරින් පිහිටි විදේශීය ස්ථානයකට තොරතුරු තාක්ෂණ වැඩ කිරීම යැවීම සම්බන්ධ කිරීම, එක්සත් ජනපදයෙන් සිට කැනඩාව වෙත සේවය යැවීම (උදා. :

• අඩු කාල කලාපවල වෙනස්කම්;
• භූගෝලීය සමීපත්වය;
• සංස්කෘතික සහ / හෝ භාෂා සමානකම්.

සංකීර්ණ තොරතුරු තාක්ෂණ ව්යාපෘතියක් බාහිර ආයතනයකට පැවරීම සඳහා මෙම තත්ත්වයන් අත්යවශ්ය විය හැකිය. එහි අභ්යන්තර කණ්ඩායම සහ එහි නේවාසික කණ්ඩායමක් සමඟ වැඩ කරන හෝ නිරන්තරයෙන් ගමනාගමනයට යන ගමනාන්තයට යන ගමනාන්තයක් සඳහා අවශ්ය වන සංනිවේදන අවශ්ය වේ.

සාම්ප්රදායික කර්මාන්ත වල නියැලෙන සමාගම් වල සේවකයන්, ඉන්දියාවේ, චීනය හා මැලේසියාව වැනි ස්ථානවල විසිරී පවතින සම්භාවනීය සමාගම්වලට වඩා ඉහළ පුහුණුවක් ලැබෙනු ඇත.

වෙනත් රටක ව්යාපාර කටයුතු වලට ගැලපෙන ලෙස රාත්රිය මැද වැඩ කරන විට සේවකයන් අවදිව අවදි වනු ඇත.

ජනප්රිය වෙරළාසන්න ස්ථානවල නිදසුන්

එක්සත් ජනපදයේ සමාගම් කැනඩාව, මෙක්සිකෝව හා අනෙකුත් ලතින් ඇමෙරිකානු රටවලින් තොරතුරු තාක්ෂණ කටයුතු දියුණු කර ඇත.

ඒ හා සමානව බටහිර යුරෝපයේ සමාගම් යුක්රේනය හෝ බල්ගේරියාව වැනි නැගෙනහිර යුරෝපීය රටවල් වලට පහසුවනු ඇත.

ආසන්නයේ වෙසෙන හොඳ අදහසක් නොවේ නම්?

නේචර් බාස්කට් කිරීම ගැන සැලකිලිමත් වන ඕනෑම සමාගමක් දිගු කාලීනව ගමන් කළ යුතු නිසා, එය නොසැලකිලිමත් විය යුතු නොවේ. නිව්චෝරි සමාගම සංවර්ධිත රටක සිටී නම්, සේවකයින් බඳවා ගැනීමේ වියදම් සැලකිය යුතු ලෙස අඩු නොවේ.

එසේම, සලකා බැලීම සඳහා කාලය පිරිවැයක් තිබිය හැකිය: නිහඩව සමාගම ස්වාධීනව ක්රියාත්මක වනු ඇත, නැතහොත් අභ්යන්තර සමාගම් සේවකයින් තල්ලු කිරීමට සහ මාර්ගෝපදේශ හා සම්පත් සැපයිය යුතුද? ස්ථානයන් අතර ගමන් කළ යුතු අතර, එසේ නම්, කොපමණ වාරයක් ද?

ලොක්කා හා කම්කරුවන් විවිධාකාර මායිම්වල සිටින විට සිදුවන ව්යාකූලත්වයට වඩා පහසුය. මේ නිසා, සේවකයින්ගේ රැකියා ස්ථානයේ සිට විශාල මඟ පෙන්වීමක් සහ අධීක්ෂණයක් අවශ්ය සංකීර්ණ ව්යාපෘති හෝ කාර්යයන් සඳහා හොඳ අදහසක් හෝ විකාශනය හෝ අලංකාර කිරීම සාමාන්යයෙන් හොඳ අදහසක් නොවේ. සංවර්ධනය කිරීම, ඩෙස්ක්ටොප්, විශ්ලේෂණ වැනි සරල දිනපතා මෙහෙයුම් සඳහා වඩා හොඳයි.

නිගමනය

ඥානවන්තව පාවිච්චි කරන තාක් දුරට සමාගම්වලට වාසි ලබා ගත හැකිය. වඩා කාර්යක්ෂම කාර්යයන් සඳහා ලාබදායී ගනුදෙනුවක් ලබා ගැනීමෙන් අනතුරුව, ඔවුන්ගේ ව්යාපෘතිවල වැදගත් ව්යාපෘති වඩවා ගැනීමෙන් වැඩි වැඩ කටයුතු කිරීමට ඔවුන්ට ඉඩ සලසයි.

එය අනිවාර්යයෙන්ම පූර්ණ පරිමාණ කාප්පනය මත කකුලක් වන අතර එය සෑම විටම පාහේ ගුණාත්මක පූජාව සමග පැමිණෙයි. නීරෝගී ස්ථානයක් තෝරාගැනීමේදී සමාගම් විසින් රටේ නීති, බුද්ධිමය දේපල සුරක්ෂිතභාවය සහ නිව්චෝරි සමාගමේ සේවක පුහුණුව යන මට්ටමේ පර්යේෂණ කළ යුතුය.

සටහන: ලෝරන්ස් බ්රැඩ්ෆර්ඩ් විසින් මෙම ලිපිය වෙනස් කර ඇත.