මෙය විදුලි සංදේශ කාර්යයක්ද? සියුම් ප්රශ්න අසන්න
යම් ආයතනයක් විස්තර කිරීම සඳහා දුරස්ථ සේවා ස්ථානයක් නිශ්චිතව සඳහන් නොකළ හොත්, එය බොහෝ විට සෘජුවම කුලියට ගැනීමට සිදුවේ. ඒක ලස්සනයි. සේවකයෙකු තම කාර්යාලයේ ඵලදායිතාවය ඔප්පු කර ඇති විට විදුලි සංදේශනය බොහෝවිට විභ්ාගයකි. තවද සමාගම විසින් විදුලි සංදේශ ප්රතිපත්තියක් ඇති වුවද, තනි කළමනාකරුවන් විසින් තීරණය ගනු ලැබේ.
ඔබ විදුලි සංදේශ කාර්යයක් නොවන බව පිළිගන්නවා නම්, විදුලි සංදේශනය මෙම ස්ථානයේ හැකියාවක් තිබේ නම් කෙළින්ම විමසීමෙන් ඔබට අහිමි වීමට ඔබට ටිකක් අමතක වී ඇත්නම්.
එහෙත් ඔබ ඉදිරිපත් කරන ලද හෝ පොරොත්තු වන තෙක් බලා සිටීමට ඔබට තවමත් අවශ්ය වනු ඇත.
කෙසේ වෙතත්, සමාගම විසින් සෘජුවම විදුලි සංදේශන කුලකයක් කුලියට නොගන්නා නිසා අනාගතයේ දී විදුලි සංදේශ කාර්යයක් බවට පත්වීමේ හැකියාවක් නොමැති බව ඉන් අදහස් නොවේ. දුරස්ථ විදුලි සංදේශන අවසරයක් නොමැති වුවද ඔබට රැකියාවක් අවශ්ය වුවහොත්, සමාගමේ විදුලි සංදේශ ප්රතිපත්තිය පිළිබඳව සොයා බැලීම සඳහා සියුම් විය යුතුය.
සමාගම දුරස්ථව සිටුවීමට නොලැබුණහොත්, විදුලි සංදේශ කටයුතු පිළිබඳව විමසීමක් කළ හැකි නම්, රැකියාව ලබා ගැනීමට ඇති ඉඩ කඩ බරපතල ලෙස අනතුරට ලක් විය හැකිය. විදුලි සංදේශ තොරතුරු ලබා ගැනීම සඳහා පියවරෙන් පියවර ප්රවේශය ගෙන යන්න.
පළමුව, පර්යේෂණ
සමාගමෙහි වැඩ කරන ඕනෑම කෙනෙකුව (කුලී ක්රියාවලියකට සම්බන්ධ නොවී සිටින) ඔබ දන්නවා නම්, එය දුරස්ථව සන්නිවේදන හිතකාමී අයෙකුගෙන් විමසන්න. විදුලි සංදේශ නදුන් කවරෙකු හෝ ඔහු හෝ ඇය දන්නවාද? එසේ නම්, කොපමණ වාරයක් ද? විදුලි සංදේශ ප්රතිපත්තියක් තිබේද?
ඔබ කිසිදු අයෙකු නොදන්නා නම්, රැකියා-ජීවිතයේ ගැටළු කෙරෙහි එහි ආකල්පය අවබෝධ කර ගැනීම සඳහා සමාගම පර්යේෂණ කරන්න.
සමාගම ගැන ප්රවෘත්ති කියවීම් කියවන්න. දුරදක්න-හිතකාමී සමාගම් ලැයිස්තුවක් බලන්න. රැකියා විස්තරයේ ඉඟි සොයන්න. එය "නම්යශීලිත්වය" හෝ වෙනත් වැඩ-ජීවිත ප්රතිලාභ පිළිබඳව සඳහන් වේද?
එහෙත් යම් විදුලි සන්නිවේදනයකට යම් සමාගමකට ඉඩ සලසන හෙයින්, ඔබ අයැදුම් කරන ස්ථානයක් විදුලි සංදේශ නියාමනය කිරීමෙන් අදහස් නොකරන බව මතක තබා ගන්න.
වක්ර ප්රශ්න
පැය හා කාර්යාල ස්ථානය විමසන්න. (මෙම කාර්යාලයේ පිහිටා ඇති ස්ථානය කුමක් ද? රැකියාවේ පැය වන්නේ කුමක්ද?) මෙම තොරතුරු සමහර තොරතුරු ලබා ගත හැකි අනාරක්ෂිත ප්රශ්න වේ. වැඩ කරන ජීවිතයේ ගැටලු පිළිබඳව ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකගේ ආකල්ප පිළිබඳව සියුම් ඉඟි ලබා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න. ඔවුන් නම්යශීලී පැය සඳහා විවෘතව පෙනෙනවාද?
සංඥාවන් යහපත් නම් (විදුලි සංදේශ ආකල්ප මත මෙන්ම ඔබ ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා) නම්, සමාගමේ විදුලි සංදේශ / අතිරේක ප්රතිපත්තිය පිළිබඳව සාමාන්ය ප්රශ්න විමසීමෙන් ඔබට එය වඩාත් සෘජු වීමට අවශ්යදැයි තීරණය කරන්න. විදුලි සංදේශ කටයුතු අවසර ලබා දෙනවා පමණක් නොව, එක් එක් සිද්ධිය අනුව පමණක්, ඔබට මෙතැනින් නතර කිරීමට අවශ්ය විය හැකිය. නැවතත් විදුලි සංදේශ වැඩපිළිවෙළක් ඇති කර ගැනීමට යම් කාලයක් ඔබ රැකියාවට යන තෙක් රැඳී සිටින්න.
ඔබ සෘජු ලෙස විමසන්න
සමාගම දුරස්ථව සන්නිවේදන නොවන අතර ඔබ ඍජුවම විදුහල්පති කේබල් ගැන විමසන්නේ නම්, ඔබට සමහරවිට රැකියා නොලැබේ. එබැවින් ඔබ විදුලි සංදේශ කළ නොහැකි නම්, ඔබට මෙම රැකියාව අවශ්ය වන්නේ කොපමණ කොතරම් ප්රමාණයක් තීරණය කළ යුතුද යන්න මත ඔබේ තීරණ තීරණය කරන්න.
තනතුර තීරණය කළ හැකිදැයි විමසීමට තීරණය කරන්නේ නම්, රැකියා ඉදිරිපත් කිරීමක් සිදු වන තුරු බලා සිටින්න. සමාගම සඳහා විදුලි සංදේශ නියාමනය කිරීම සඳහා ධෛර්යමත්ව සිටීමට උත්සාහ කිරීම, එනම් රථවාහන ඉවත් කිරීම වඩාත් ඵලදායී වනු ඇත, එය කාර්යාලයේ ඉඩ ඉතිරි කර ගත හැක.
කාර්යාලයේ නිශ්චිත කාලයකින් පසු රැකියාවට විදුලි පණිවුඩ යැවිය හැකි බව පෙනී ගියහොත් දුරස්ථ පාලකයට යෑමට පෙර මෙම සම්පත් ගැන සිතා බලන්න: