වෘත්තීන් වෙනස් කිරීම සඳහා නැවත ලියන්න

ඔබ වෘත්තිය වෙනස් කරනවාද? නව ක්ෂේත්රයක් තුළ ඔබගේ රැකියාව සෙවීමට අවශ්ය නව නැවුම් නැවත සකස් කළ යුතු බවට කිසිදු සැකයක් නැත. නැවත වරක් නිර්මාණය කිරීමේදී පහසුම කාර්යයක් නොවේ. එය ඔබේ අත්දැකීම් වලින් බොහෝමයක් දැන ගැනීමයි. එය සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් වූ කර්මාන්තයක් වුවද එය තවමත් අදාළ වනු ඇත.

ඒ නිසා බොහෝ කුසලතා - විශේෂයෙන්ම මෘදු අය - මාරු කළ හැකිය. උදාහරණයක් වශයෙන්, විවාහ ප්රකාශනවල සිදුවීම් සැළසුම් කිරීම සඳහා ප්රචාරණ සමාගමක නිෂ්පාදන කළමණාකරණ භූමිකාවකින් ඔබ මාරු කරන්නේ නම්, ඔබේ සංවිධානාත්මක හැකියාවන්, නායකත්ව හැකියාවන් සහ ශක්තිමත් එක්සෙල් සහ අයවැය පසුබිම අදාල වේ.

ඔබගේ වෘත්තීය වෙනස්කම් නැවත ආරම්භ වූ විට, ඔබේ කළමණාකාරිත්වය කුලියට ගැනීම සඳහා ඔබගේ පැවරුම් හැකියාවන් ගැන ඔබේ කථාව කියවීමට සිදුවිය යුතු අතර, ඔබගේ පූර්ව වෘත්තීය දිවියට අදාළ සුදුසුකම් තවමත් අදාළ වන අතර අදාළ වේ. ( සාර්ථක වෘත්තීය පෙරදැකීමක් ඇති කර ගත හැකි ආකාරය පිළිබඳ උපදෙස් මෙහි දැක්වේ.) කර්මාන්තයේ මාරුවීමක් හෝ ඔබේ අවශ්යතාවයන් වෙනස් කිරීම හේතුවෙන්, මැද භාගයේ වෘත්තීය පරිවර්තනයක් කිරීමට හේතු රැසක් තිබේ. මෙන්න ඔබේ නව යථාර්ථය වර්ධනය කිරීම ආරම්භ කරන්නේ කෙසේද.

ඔබගේ පැවරුම් නිපුණතා හඳුනා ගන්න

ඔබගේ නව කර්මාන්තය දැන ගැනීමට! සේවායෝජකයන්ට අවශ්ය නිපුණතා පිළිබඳ හැඟීමක් ලබා ගැනීම සඳහා රැකියා විස්තර සහ කර්මාන්ත ප්රවෘත්ති කියවන්න. ඔබගේ වර්තමාන අවකාශයේ සිට ඔබගේ රැකියා ඉතිහාසය සමඟින් පිටපත් කරන්න, ඔබගේ වෘත්තිය පුරාවටම ඔබ ලබාගත් සහ භාවිතා කරන ලද කුසලතා ලැයිස්තුවක් ලිවීමට. සමහර ඒවා ඔබේ සෘජුවම කෙටියෙන් ලැයිස්තුගත කළ හැකිය, අනෙක් අය නොවිය හැකිය. එවිට, ඔබේ නව කර්මාන්තයේ පොදු අවශ්යතාවයන් සහ ලැයිස්තු සොයන්න.

නිර්මාණශීලීව සිතන්න: විකුණුම් සිට ඉගැන්වීම දක්වා යන්න. මෙම භූමිකාවන්ට පොදුවේ ඇති දේවල් මොනවාද? හොඳයි, රැකියා දෙකේම කාමරයේ අවධානය යොමු කිරීම, ප්රබල ඉදිරිපත් කිරීමක් ලබා දීම, භාෂා තේරුම් ගැනීම සහ මතක තබා ගැනීම පහසු විය හැකි සංකීර්ණ දැනුම ලබා දීම.

තවද ඔබ ඔබේ රැකියා පිළිබඳ වෘත්තීය නොවන අත්දැකීම් ඇතුළත් කළ හැකි බව අමතක කරන්න එපා.

ඔයාගේ කොඩෝ මණ්ඩලයේ ඉන්නවාද? PTA සඳහා ඔබ රොටි විකිණීම සංවිධානය කරන්නේද? ස්වේච්ඡා සේවයක් හා සමහර විට විනෝදාංශ (ඔබේ ඊට්ස් ගබඩාව, Instagram මත ඔබේ සතිපතා විලාසිතා පශ්චාත්), ඔබගේ හැකියාවන් සහ අත්දැකීම් පිළිබඳ සාක්ෂි සඳහා සියල්ලන්ම බිහි කළ හැකිය.

ට්විටර් වෙබ් අඩවියේ මිනිසුන් 300 කට පසුව ඔබ සමාජ මාධ්ය විශේෂඥයෙකු බවට පත් නොවේ. එහෙත්, ඔබ සමාජ මාධ්ය දැනුම ඇති බව කියන්න, සාධාරණ ට්රිබිඩ් එකක් ගොඩනඟා, කර්මාන්ත ක්ෂේත්රයේ නායකයින් සමඟ කටයුතු කර ඇත.

නැවත නැඹුරුවීමක් ලියන්න

ඔබේ නැවත බැලීමේ අරමුණු භාවිතා කරන්න, ඔබ ඔබේ නැවත බැලීමේ ඉහළින් දිස්වේ. ඔබේ අරමුණු සඳහා ඉතිරිව ඇති ආකාරයටම - එනම් ඔබ ගැන පමණයි. එහෙත් ඔබේ ඉලක්කය සැබෑ අරමුණ වන්නේ ඔබේ අපේක්ෂකත්වය කළමනාකරුවන් බඳවා ගැනීම විකිණීමයි. (එය මුළු ලියවිල්ලටම සත්ය ය)!

ඔබේ පරමාර්ථය තුළ, කළමනාකරුවන් කුලියට ගැනීම සඳහා තිත් සම්බන්ධ කරන්න - ඔබගේ පරණ වෘත්තිය ඔබේ නව ක්ෂේත්රයේ අවශ්ය වූ කුසලතාවන්ගෙන් ඔබ ලබා ඇති ආකාරය සහ විශේෂයෙන්ම මෙම කාර්යය සඳහා ඔබට අවශ්ය වූ ආකාරය පැහැදිලි කිරීමට මෙම ඉඩ භාවිතා කළ හැකිය.

ඔබ කුමන අළුත්ම ආකෘතිය ඔබ සඳහා සුදුසුද කියා තීරණය කරයි

මෑත කාලීන සිට වැඩිමහල් සිට අත්දැකීම් ලැයිස්තුගත කර ඇති කාලානුරූපී නැවත - බොහෝ විට භාවිතා කරන ආකෘතිය සාමාන්යයෙන් විය හැකිය, නමුත් එයින් අදහස් වන්නේ එය එකම විකල්පය නොවේ.

කාර්යබහුල යාවත්කාලීන කිරීම බොහෝ විට ඔබේ වෘත්තීය කුසලතා සහ පළපුරුද්ද කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම නිසා වෘත්තිය මාරු කරන කෙනෙකු සඳහා හොඳම තේරීම වේ. (ඔබ වැඩ කළ ස්ථානය හා කවදාද යන්න හැර). මෙම ආකාරයේ නැවත බැලීම් ඔබගේ කාර්යයේ වඩාත් වැදගත් කොටස් අවධාරණය කරයි.

ඔබ වෙළඳාම සිට ඉගැන්වීම දක්වා මාරු කර ඇත්නම්, ඉහත දක්වා ඇති අපගේ ආදර්ශය දිගටම පවත්වා ගෙන යාම සඳහා, ඔබේ පාසලේ දිස්ති්රක්කයට අර්ථවත් නොවන, විකුණුම් රැකියා ලැයිස්තුගත කිරීම වෙනුවට ඔබේ අදාළ ඉදිරිපත් කිරීමේ හැකියාව ප්රදර්ශනය කිරීමට ඔබට ඉඩ සලසයි. කාලානුරූපීව සමග ක්රියාකාරී ආකෘතිය මිශ්ර කරන ලද ඒකාබද්ධ තේරීමේ සටහනකි - ඔබ වෘත්තිය මාරු කළ හොත් හොඳ විකල්පයකි.

කුසලතා අංශයක් එකතු කරන්න

කළමනාකරුවන් බඳවා ගැනීම බඳවාගැනීමේදී ඔබේ අවකාශය මගින් සොයාගත හැකි විට, ඔවුන්ගේ කර්මාන්තයෙන් හුරුපුරුදු රැකියා නාමයන් හෝ වගකීම් නොදක්වයි. එබැවින් ඔබ තෝරාගන්නා ආකෘතිය නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා, මෙම කාර්යය සඳහා අවශ්ය මෘදු හා දෘඪ නිපුනතා ඇති බව අවධාරණය කිරීමට කුසලතා අංශය භාවිතා කරන්න - ඔබේ නැවත ආරම්භ කිරීමේ කුසලතා අංශයට ඇතුළත් කළ යුත්තේ කුමක් දැයි දැන ගැනීමට ඔබට වැඩි තොරතුරු ලබා ගැනීමට.

අනවශ්ය තොරතුරු ඉවත් කරන්න

ඔබගේ යාවත්කාලීනව සියළුම තනතුරක් ලැයිස්තු ගත නොකළ යුතුය, සම්පූර්ණ කළ කාර්යය සහ භාවිතා කරන වැඩසටහන්. ඔබගේ අවකාශය විශිෂ්ටතම ගීත ඇල්බමයක් ලෙස සිතන්න: ඔබේ නව ක්ෂේත්රයේ කළමණාකරුවන්ව කුලියට ගැනීමට ඔබේ නැවත බැලීමට උපකාරි වනු ඇත. ඔබ රැකියා මට්ටම මාරු කිරීම මෙන්ම වෘත්තීන් මාරු කිරීමත් සමඟ මෙය විශේෂයෙන් වැදගත් වේ.

ජාගොන් සඳහා බලා සිටින්න

නව වෘත්තීය කර්මාන්තය, නව බිත්තිය! යම් කාලයක් තිස්සේ ඔබ ක්ෂේත්රයක වැඩ කරන විට, ජාගොන් දෙවන ස්වභාවය වේ. ඔබ ප්රකාශයට පත් කරන්නේ නම්, CMS යනු චිකාගෝ අත්පොතෙහි මාදිලියේ වේ . ඔබ සබැඳිව වැඩ කරන්නේ නම්, එය ඔබේ අන්තර්ගත කළමනාකරණ පද්ධතියයි. ඔබ සෞඛ්යාරක්ෂිත නම්, එය Medicare සහ Medicaid සේවාවන් සඳහා මධ්යස්ථාන වේ.

කාරණය වන්නේ, ඔබේ මුල් ක්ෂේත්රයේ සිටින අයෙකු ලෙස පෙනෙන පරිදි ජර්නන් හට ඔබගේ නව ක්ෂේත්රයේ කළමණාකරුවෙකු කුලියට ගැනීම හා අපහසුවීමයි. ඕනෑම පුද්ගලයෙකුට තේරුම් ගත හැකි පැහැදිලි භාෂාවේ රැකියා මාතෘකා, වැඩසටහන් සහ රැකියා සම්බන්ධ කාර්යයන් සහ ජයග්රහණ පැහැදිලි කරන්න. එපමණක් නොව, එම කුසලතා සහ වගකීම් ඔබේ නව ක්ෂේත්රයේ අභ්යන්තර භාෂාවෙන් සහ ශෛලියෙන් පරිවර්ථනය කරන්න.