හොඳම රැකියා 10 නවක උපාධිධාරීන් බොහෝ දෙනෙක් වැළකී සිටිය යුතුය
1. පවුලේ සාමාජිකයෙකු සමඟ අත්සන් කිරීමට පෙර දෙවරක් සිතා බලන්න . කුඩා හාම්පුතාගේ මෙම ආකාරයේ කුඩා සේවකයකුගේ පවුලේ සාමාජිකයන් හෝ සමාජ සමාජයේ සිටින හොඳම රැකියා ලබා දෙන පවුලේ සාමාජිකයන් කිහිපදෙනෙකු විසින් පාලනය කරනු ලැබේ.
විශිෂ්ඨ කාර්ය සාධනයක් තිබියදීත්, වඩාත් වගකිවයුතු හා ලාභදායී භූමිකාවන්ට දියුණුවට ඉඩ ප්රස්ථා ඇති අවස්ථා බොහොමයක් ඔබ සොයාගත හැකිය.
2. ඇත්ත වශයෙන්ම කොමිස් අලෙවි ස්ථානවල අලෙවිකරණ ලෙස සලකන්න. නව උපාධිධාරීන් බොහෝ වෘත්තීන් වෘත්තියට අලෙවිකරණ ආකර්ෂණය කර ඇති නමුත් විකුණුම් සමග බෙහෙවින් පහසුවන බව සමාගම් දැන සිටිති. ඔබගේ ඉලක්කය සමග ඔබේ සැබෑ රැකියාවට සම්බන්ධ රාජකාරි පිළිබඳ පැහැදිලි චිත්රයක් ඔබට ඇති බව සහතික කර ගන්න. ඔබේ කාලය, ශක්තිය සහ මුදල් පරික්ෂා කර බැලීමේදී, "අලෙවිකරණ" තනතුරු සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණයට යොමු කිරීම. සේවායෝජකයා අමතන්න. තත්ත්වය පිළිබඳ පැහැදිලි කිරීමක් ඉල්ලා සිටින අතර, ඒවා කිසිදු විස්තරයක් ඉදිරිපත් නොකරන්නේ නම්, පැහැදිළිව ඉවතට යන්න.
සාමාන්යයෙන්, වැඩිපුර මුදල් සහ වේලාවක සේවා යෝජකයෙකු ඔබ නව ආයෝජනයක් ලෙස ආයෝජනය කරනු ඇත, වඩාත් නීත්යානුකූල රැකියාව. පිරිසිදු කොකොමේෂන් සේවා සමඟ නිතරම චලනය වන දොරක් ඇත, ඔබ වහාම නිෂ්පාදනය කිරීමට හෝ ඉවත් වීමට අවශ්ය වන අතර, සේවා යෝජකයාට සුළු ප්රතිවිපාක පවතී.
3. ඉක්මන් ධනස්කන්ධයක් ලබා ගැනීමට පොරොන්දු වන ජාල අලෙවිකරණ යෝජනා ක්රම සඳහා සමාගම් බලා සිටින්න . උදාහරණයක් වශයෙන්, විකිණුම් කූඩු සමඟ ඔබ දන්නා පුද්ගලයින්ට ප්රදර්ශනය කිරීම සඳහා ඔබට ඇදුම් කට්ටලයක් මිලදී ගැනීමටත්, ඔබේ වෙළඳාම කප්පාදු කිරීම සඳහා ඔබ යටතේ වැඩ කිරීම සඳහා වෙනත් විකුණුම් පුද්ගලයන් බඳවා ගැනීමට දිරිගන්වනු ඇත.
"පිරමිඩ්" විකුණුම් ආකෘතියක් ලෙස හඳුන්වන මෙම වර්ගයේ ආස්ථානයන්ගෙන් කිහිප දෙනෙකු සඳහා වාසිදායක වේ. උපාධිධාරීන්ගේ ඉතා සුළු ප්රතිශතයක් අලෙවිකරණ තණතීරුවක සියළුම සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීමට හැකි වනු ඇති අතර, සැබැවින්ම සාර්ථක විකුණුම් බලකායක් බඳවා ගැනීම සහ කළමනාකරණය කිරීමේ හැකියාවක් අවම වශයෙන් ඉතාමත් දිගු වෙඩි තැබීමක් වුවහොත් එය කළ නොහැකි ය.
4. සේවායෝජකයෙකු තම අලුතෙන් අලුතින් බඳවා ගැනීමට කටයුතු කරන ආකාරය ඉගෙන ගැනීමට එක් ක්රමයක් වන්නේ කාලයත් සමඟම ඔවුන් කාර්ය මණ්ඩලය රඳවා තබාගැනීමයි. විශේෂයෙන් ඔබ ඔබ ඉලක්ක කරන කාර්යභාරය තුළ ඉහළ පිරිවැටුමක් සහිත සංවිධානයකට සම්බන්ධ වීම පිළිබඳව ඉතා ප්රවේශම් වන්න. සාමාන්යයෙන් පිරිවැටුම සාමාන්යයෙන් සේවකයින්ට හොඳින් සලකනු නොලැබේ නම් හෝ / හෝ ඔවුන්ගේ කාර්යයන් සාර්ථක කර ගැනීමට ඔවුන්ට අපහසු වේ.
වසර දෙකකට පෙර උපාධිධාරීන් කොපමණ සංඛ්යාවක් බඳවාගෙන තිබේද? දීමනාවක් භාර ගැනීමට පෙර, වෙනත් තරුණ සේවකයින් සමඟ කතා කිරීම සහ වැඩ කොන්දේසි, විමර්ශනය කිරීමේ අවස්ථා සහ ඒවායේ රඳවා ගැනීමේ අනුපාත පිලිබඳව විමසා බැලීම.
5. ඔබ සුවිශේෂී තෑග්ගක් සහ වාසනාවන්ත පුද්ගලයකු නම්, මාර්ගගත වෙළඳාමෙන් වළකින්න. මෙම "රැකියා" කොටස් වෙලඳපොලෙහි උද්යෝගය නිසා කුතුහලයට පත් අපේක්ෂකයන්ට ආකර්ෂණීයයි. කෙසේ වෙතත්, ඔබගේම ප්රාග්ධනයකින් හා සුරැකුම්පත් බලපත්රයක් සඳහා ගෙවීමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිනු ඇත.
බොහෝ උපාධිධාරීන් ඔවුන්ගේම මුදල් අවදානමකට පෙර පිළිගත හැකි ආයෝජන සමාගමක් සමඟ වඩාත් සාම්ප්රදායික භූමිකාවන්ට වැඩ කිරීමෙන් මූලික කරුණු ඉගෙන ගත යුතුය.
6. සෑම රැකියාවක්ම ලොක්කා සමග පැමිණේ. රැකියාවක අභියාචනය සමග ඔබ කරන ආකාරයට ඔබේ පළමු අධීක්ෂකයාගේ යෝග්යතාවය ඇගයීම සඳහා වැය කරන්න. ඒකාධිකාරී, දුරස්ථ, පරහිතකාමී හෝ අතිශයින් විවේචනාත්මක වූ පළමු ලොක්කෙකු නව උපාධිධාරියෙකු සඳහා දුෂ්කර විය හැකිය. ඔබගේ අනාගත සුපරීක්ෂක වෙත වාර්තා කරන වෙනත් පුද්ගලයින්ට විවෘත ප්රශ්න අවසන් කරන්න. අධීක්ෂකගේ කළමණාකරණ ශෛලිය හා ශක්තීන් නායකයෙකු ලෙස විස්තර කිරීමට ඔවුන්ගෙන් විමසන්න. ඔවුන් පවසන දේට හොඳින් සවන් දෙන්න, ඔවුන් වාචිකව නොඇසේ.
7. උපාධිධාරියකුට ඔවුන් විසින් ආස්පන් නොකරන නිෂ්පාදන හෝ සේවා සපයන සමාගමක් තෝරා ගැනීමට විශාල වරදක් විය හැකිය. බොහෝ රැකියා වල සාර්ථකත්වය ලබාගැනීම සඳහා, ඔබගේ සේවායෝජකයා විසින් ඉදිරිපත් කරන නිෂ්පාදන හෝ සේවා පිළිබඳව පුළුල් පරාසයක තොරතුරු පරිහරණය කිරීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත.
විද්යාඥයින් විසින් ඔබේ ඇස්වලට පෙනීම ලබා දෙනවා නම් ජෛවතාක්ෂණ සමාගමක් තෝරාගැනීම අසාර්ථක වීමට වට්ටෝරුවකි.
ඔබේ කුතුහලය සහ ආශාවන් සමඟ අවධානය යොමු කරන ඉලක්කගත සමාගම් හෝ ලාභ නොලබන ආයතන. ඔබේ වටිනාකම් සමඟ ඔබගේ ගැටුම් ඇතිවන සංවිධාන වලද වැළකී සිටින්න. නිදසුනක් ලෙස, ඔබ හරිත හේතූන් සඳහා බැරෑරුම්ව කැපවී ඇත්නම්, එය ප්රධාන දුෂ්කර කාර්යයක් සඳහා වැඩ කිරීමට ඔබට පහසු වනු ඇත.
8. පිරිහීමට ලක් වන සේවා යෝජකයන් සඳහා අවධානය යොමු කරන්න. ඔබගේ ඉලක්කගත සේවා යෝජකයාගේ වෙළඳ කොටස කොටස අහිමි නොවන බවට වග බලා ගන්න, පහත වැටෙන ආදායම් / අරමුදල් සහ / හෝ යල් පැන ගිය නිෂ්පාදන හෝ සේවාවන් අවධාරණය කිරීම. කාර්යබහුලව සිටින මූල්ය සමාගම් සාමාන්යයෙන් සේවකයින් කප්පාදු කරනු ඇත. ඔබට "අන්තිම කුලියට ගත් පලමු වෙඩි තැබීම" සින්ඩ්රෝම් වලදී අල්ලා ගනු ඇත. සමාගමක් පරීක්ෂා කර බලන්නේ කෙසේද?
9. ඔබට නුසුදුසු ස්ථානයක රැකියාවක් භාර ගැනීම පිළිබඳව ප්රවේශම් වන්න. විවිධාකාර ස්ථානයන්හි අවස්ථා පිළිබඳව සලකා බැලිය හැකි නිසා භූගෝලීය නම්යශීලීභාවය නියත උපාධිධාරීන් සඳහා වන වත්කමකි. කිසියම් ප්රදේශයක හෝ වර්ගයේ ස්ථානයක සිටීමට ඔබට හොඳ හේතු තිබේ නම් මෙම ප්රවිෂ්ටය ඔබට හොඳින් වැඩ කරනු ඇත.
එහෙයින් දිවයිනේ ඊසානදිග ප්රදේශයේ විශාල නගරයක සංස්කෘතික ආකර්ෂණයන් ඔබට අතිශයින්ම වැදගත් වේ නම් ග්රාමීය අයෝවා හි රැකියාවක් භාර ගැනීමට පෙර දෙවතාවක් සිතා බලන්න. ඒ හා සමානව ඔබේ ජීවිතයට කේන්ද්රගත වී සිටින දිගු කාලීන ආදර සබඳතාවයක් තිබේ නම්, රැකියා ස්ථානයේ සති අන්තයක සංචාරය කිරීම දුෂ්කර වනු ඇත.
10. නව උපාධිධාරියෙකු පුහුණුව සඳහා ශක්තිමත් යාන්ත්රණයක් නොමැති වුවහොත් දැඩි ඉගෙනුම් වක්රයක් ඇති බව පිළිගත හැකි වරදක් විය හැකිය. රැකියාව තුළ විශිෂ්ඨත්වයට අවශ්ය දැනුම හා කුසලතා අත්කර ගැනීමට ඔබ අපේක්ෂා කරන ආකාරය හා ඔබ ඉගෙනුම් ක්රියාවලියට ගැලපෙන පරිදි ඔබේ ස්වරූපය ලබා දෙන බවට වග බලා ගන්න. පසුගිය වසර තුනක කාලය තුළ සේවකයින්ගේ රැකියාව ගැන දැනගත් විට සේවකයින්ට උපකාරී වූ ආකාරය පිළිබඳව සේවකයන්ගෙන් ඉල්ලන්න. ඇතැම් සේවා යෝජකයන්ට ව්යුහාත්මක, විධිමත් පුහුණු වැඩසටහන් ඇති අතර අනෙක් අයගේ රැකියාව පිළිබඳ ඉගෙනීම අවධාරණය කරයි. නවක සේවකයින්ට ප්රශ්න ඇති වී ඔවුන්ගේ කාර්යභාරය ගැන දැන ගැනීම සඳහා රැකියා පුහුණුවක නිරත විය හැකිය.
වැඩිදුර කියවන්න: සමාගම හොද තරගයක් වේ නම් තීරණය කරන්නේ කෙසේද? විද්යාලයෙන් පසු ඔබේ පළමු රැකියාවෙහි සාර්ථකත්වය ලබා ගන්නේ කෙසේද? උපාධිධාරීන් සඳහා ප්රවේශ මට්ටමේ රැකියා අවස්ථා