එපමණක් නොවෙයි, එය ආචාරශීලීයි. රැකියා කළමණාකරුවන් කුලීකරුවන් අපේක්ෂකයින්ට සම්මුඛ පරීක්ෂණයට සහභාගී වන විට සුදුසුකම් ලත් ඉල්ලුම්කරුවන් සොයන්නේ නැති බව මතක තබා ගන්න. එසේම ඔවුන් කණ්ඩායමට ගැළපෙන අයෙකු සොයනු ඇත.
ස්තුතිපූර්ව ලිපියක් යැවීමෙන් ඔබ සැලකිලිමත් වන අතර වෘත්තීය පසුබිමක හැසිරීම ගැන දැන සිටිය යුතුය. රැකියා ඉල්ලුම අතර වෙනස හා තරඟය පරාජයට පත් කිරීම යන්නෙන් අදහස් විය හැකිය.
ලිපියේ ඇතුළත් කළ යුත්තේ කුමක්ද?
ඔබගේ ලිපිය ඔබේ සම්බන්ධතා තොරතුරු සමඟ ආරම්භ කළ යුතු අතර, ඔබ විසින් තැපෑලෙන් එවන විට, කළමනාකරුගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු සහ දිනය, කුලියට දීමෙන් පසුව ය. විද්යුත් තැපෑල සඳහා, විෂයය පැහැදිලිව තිබිය යුතුය: ස්තුතියි - ඔබගේ නම, ස්තූතියි - පරිපාලන සහකාර සම්මුඛ සාකච්ඡාව, නැතහොත් ස්තුතියි ඔබට, සමාගම ඉතා කුඩා නම්.
ආදරණීය ආචාරශීලීව ආචාරශීලී ලෙස ආචාර කරන්න , මිස්ටර් / මැම්. ඔවුන්ගේ නම්, ඒවායේ මුල් නම විය. ඉන්පසුව සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා ඔවුන්ගේ කාලය සඳහා ඔබට ස්තූති කළ හැකි අතර, එම තත්ත්වය ගැන වැඩි විස්තර දැන ගැනීම සඳහා ඔබට ස්තූතියි. ඔබේ සමාගමට හොඳින් ගැලපෙන කුසලතාවන් පිළිබඳ උදාහරණ සමඟ අනුගමනය කළ හැකි නම්, එය ඔබ තුළ භාවිතා කිරීමට ඔවුන් උනන්දුවක් දැක්විය යුතු වේ.
අවසාන වශයෙන්, ඒවා සලකා බැලීම සඳහා ඔබේ අගය පළ කිරීමට සහ අතිරේක තොරතුරු හෝ පැහැදිලි කිරීම් සැපයීමට ඉදිරිපත් විය හැකිය. සුභ පැතුම් හෝ සුහදශීලි ලෙස වෘත්තීමය වසා දැමීම භාවිතා කරන්න, ඉන්පසු ඔබේ නම සහ අත්සන ලිඛිත ලිපියක්, සහ ඔබගේ නම සහ සම්බන්ධතා තොරතුරු ඊමේල් තුළ.
මෙහිදී ඔබට සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ලක් කළ පුද්ගලයාට යැවීමට ඔබට අභිමත ඕනෑම පරිපාලක තනතුරක් සඳහා ස්තුතිපූර්වක ලිපියක් උදාහරණයක් වේ.
පරිපාලනමය තනතුරක් සඳහා ස්තූතියි
හිතවත් මහත්මයානි අවසන් නම:
ඔබගේ කාර්යබහුල කාල සටහනින් ඔබේ පරිපාලන සහකාර තනතුර සඳහා ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා මාව සම්මුඛ සාකච්ඡාව සඳහා මම සැබවින්ම අගය කරමි.
ඔබේ දෙපාර්තමේන්තුවත්, විශාල සංස්ථාවෙහිත් එහි කාර්යභාරය ගැන කතා කිරීමට ස්තූතියි.
මගේ නිපුණතා සහ අත්දැකීම් මෙම තනතුර සඳහා සුදුසුම අපේක්ෂකයෙකු බවට මා විශ්වාස කරමි. මම මගේ වැඩ පරිසරයට අනුව හැඩගැසෙන අතර, මම ඔබේ දෙපාර්තමේන්තුව සමග පහසුවෙන් ගැළපෙන බව මට විශ්වාසයි. මම කරන ඕනෑම රැකියාවක් ගැන මම උනන්දුවක් හා සැලකිල්ලක් දක්වනවා.
අපේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් පසුව, මම මේ තත්වය ගැන වඩාත් උනන්දු වෙමි. වගකීම් සහ අවස්ථාවන් පිළිබඳව ඔබ මා සමඟ බෙදාගත් තොරතුරු මගේ ජයග්රහණ හා ඉලක්ක සමඟ හොඳින් ගැලපේ. ඔබට කිසියම් අතිරේක තොරතුරු අවශ්ය වන්නේ නම්, කරුණාකර ඕනෑම අවස්ථාවක ඇමතුමක් හෝ ඊමේල් කරන්න.
මෙම තත්ත්වය සඳහා ඔබේ සැලකිල්ලට ස්තූතියි.
සුභ පතමින්,
ඔබගේ නම
ස්තූතියි - ලිපියක් ඉඟි
ඔබ ඔබේ ස්තුති සටහන් සටහන් කරන විට මතක තබා ගත යුතු කරුණු කිහිපයක් තිබේ. ඔබ එක් පුද්ගලයකුට වඩා වැඩි ගණනකට සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට ලක් වුවහොත්, එක් එක් පුද්ගලයාට පුද්ගලාරෝපිත ස්තුති සටහනක් යැවීමට මනෝ චලනයක් විය හැකිය.
ඔබ මණ්ඩලයක් හෝ කණ්ඩායමක් විසින් සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් පවත්වන්නේ නම්, රැස්වීමෙහි නායකයා වෙත සටහනක් යැවීමට ඔබට තීරණය කළ හැකිය.
ඔවුන්ගේ කාලය සහ සලකා බැලීම සඳහා ඔවුන් ස්තුතිවන්ත වීමට වග බලා ගන්න. තවද සෑම ලිපියක්ම විවිධ ලකුණු කිරීමට උත්සාහ කරන්න. එමගින් ඔබේ රැකියාව කෙරෙහි උනන්දුවක් දක්වන බව පැහැදිලිව පෙනේ. ඔබේ සුදුසුකම් තහවුරු කර ගැනීම සඳහා ඔබගේ අවස්ථාව මෙය වන අතර ඔබේ වඩාත්ම වැදගත් කුසලතාවන් අවධාරණය කර ඇති බවට වග බලා ගන්න.
නැවත හමුවීමට හෝ නැවත කතා කිරීමට ඔබ කැමැත්තෙන් සිටින අතර, ඔබේ සම්බන්ධතා තොරතුරු හැර යන්න.
ඔබේ ලිපිය යැවිය යුත්තේ කෙසේද?
බොහෝ විට, ඔබ ඔබේ ලිපිය විද්යුත් තැපෑල හරහා යවනු ඇත. එය ඉක්මන් වන අතර, ඔබ විසින් සිදු කරන ලද ආකර්ෂණීය හැඟීම් අමතක කිරීමට කාලය ලබා ගැනීම සඳහා කළමනාකරුට ඔබට පෙර ඔබේ පසු විපරම් ලැබෙනු ඇත. විද්යුත් තැපැල් ලිපියක් තුල, ඔබගේ ආපසු ලිපිනය හෝ ඔබේ සබඳතා ලිපිනය ඇතුල් කිරීමට අවශ්ය නැත - ඔබගේ අත්සන පසු ඔබගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු ඇතුළත් කිරීමට වග බලා ගන්න.
ස්තුතිපූර්වක ලිපියක් වඩාත් සුදුසුය. ඔබ ලිපියක් යැවීමට තීරණය කරන්නේ නම්, තැපෑලෙන් හෝ ඇමුණුමක් ලෙසින් එය ව්යාපාර ලිපියක් ලෙස හැඩසවි ගත යුතුය. මෙම ලිපිය ඔබේ සම්බන්ධතා තොරතුරු සමඟ ආරම්භ කළ යුතුය, පසුව කුලී කළමණාකරුගේ හිමිකම් සහ තොරතුරු ලබා ගැනීම. ඔබේ ආචාරය ඉහළින් දිනය තැබිය යුතු අතර ඉන්පසු ඔබේ ලිපිය ආරම්භ කරන්න.
ව්යාපාර ලිපියක් මත ඔබේ අත්සන ඔබේ සබඳතා තොරතුරු අනුගමනය නොකෙරේ. නමුත් ඔබ එය තැපෑලෙන් යවනු ලැබුවහොත් එය ඔබගේ අත් අකුරු අත්සන අනුගමනය කළ යුතුය.
යෝජිත කියවීම: රැකියා ලියකියවිලි ලිවීමේ උපදෙස් සඳහා ස්තුතියි ස්තූතියි