නීතිය බිඳ දැමීමේදී පොලිස් නිලධාරීන්ට විශේෂ සැලකිල්ලක් තිබිය යුතු ද?
වෘත්තිය අනුග්රහයෙනි
වෘත්තිය අනුග්රහය නීතිය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අද්විතීය නොවේ. සෑම වෘත්තියකම පාහේ නිශ්චිත කාරුණික ස්වභාවයක් පවතී. නිදසුනක් වශයෙන් වැසිකිළියන් ආහාර වේල විට බොහෝ විට සෙල්ලම් කරුවන්ට තලන්න. ආගන්තුක සත්කාරක කර්මාන්තයේ නියැලෙන අයට තම බිරිඳට නොමිලේ බීම හෝ වැඩිදියුණු කළ සේවාවක් ලබා දීමෙන් බොහෝ විට ඔවුන් "රැකබලා ගනී". ඓතිහාසිකව, වෛද්යවරුන් විසින් සෙසු වෛද්යවරුන් සහ ඔවුන්ගේ පවුලේ සාමාජිකයින්ට නොමිලේ සේවාවක් ලබා දී ඇත.
ඇත්ත වශයෙන්ම, එදිනෙදා කටයුතු කරන පුද්ගලයන් හා සමාන හෝ සමාන රැකියාවල නියුතු පුද්ගලයන් යම් දවසක ඔවුන් සමඟ කටයුතු කරන ආකාරය ගැන යම් අවබෝධයක් හා අවබෝධයක් ඇති අතර, ඔවුන් එකිනෙකා සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීම සඳහා ස්වාභාවික නැඹුරුවාවක් තිබේ. පොලිස් නිලධාරියෙකුගේ ජීවිතයේ දිවා රෑ දෙකේම දැඩි දුෂ්කරතා සැලකිල්ලට ගැනීමෙන්, සියළුම "නිල් සහෝදරයන් සහ සහෝදරියන්" සුළු සුළු උල්ලංඝනයන් සහ උල්ලංඝනයන් සිදු කරන විට සෙසු නිළධාරීන් වෙනත් ආකාරයක් දෙස බැලීමට නැඹුරු වනු ඇත.
පොලිස් නිලධාරීන් සඳහා උසස් ප්රමිතීන්
කෙසේවෙතත්, නීති බලාත්මක කිරීමේදී, ඔවුන්ගේ නිලධාරීන් උසස් සදාචාරාත්මක ප්රමිතියකට අනුව කටයුතු කිරීමට අපේක්ෂා කරයි. ඔවුන්ගේ රැකියාවල නිරත වීම සහ මහජන ආරක්ෂාව වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේ මෙහෙවර ඉටු කිරීම සඳහා, මහජනතාවගේ විශ්වාසය මත රඳා පවතී. එම විශ්වාසයේ කොටසක් වන අතර, නිලධාරීන් විසින් නීතිය අනුගමනය කරනු ලබන අතර, ආදර්ශයෙන් එය මෙහෙයවනු ඇතැයි බලාපොරොත්තු වේ.
සිර ගෙවල් නිදහස් කරන්න?
බොහෝ විට පොලිස් නිලධාරීන් සඳහා වෘත්තීය අනුග්රහය ලබා දෙනු ලැබේ - නැතහොත් අඩු වශයෙන් අපේක්ෂා - රථවාහන නතර වේ. මෝටර් රථවල පසුපස ජනේල මත "සිහින් නිල් පැහැති ස්ටිකර්" ඔබ දැක ඇති බව නිසැකය. බොහෝ නිලධාරීන් හා මහජන ආරක්ෂක වෘත්තිකයින් පෙනී සිටින්නේ, "රැකියාවක" ලෙස පෙනී සිටින වෙනත් නිලධාරින්ට සංකේතයක් ලෙස පෙනී නොසිටි ස්ටිකරයක් වන අතර, නීතිය බලාත්මක කිරීමේ වැඩ කරන අයට එය අදාළ වේ. අපේක්ෂාව වන්නේ සෙසු නිලධාරින් මෘදු වනු ඇති නිසාය. "අප සියල්ලෝම එකට එකතු වී සිටින නිසාය."
බොහෝ අවස්ථාවන්හි දී, ඔවුන් නීති ක්රියාත්මක කරන්නේ කුමන නීති සහ ඒවා ක්රියාත්මක කරන ආකාරය සම්බන්ධයෙන් පුළුල් ලෙස අභිමතය පරිදි නිලධාරීන්ට ලබා දෙනු ලැබේ. බොහෝ අවස්ථාවලදී වගු, අත්අඩංගුවට ගැනීම, දැනුම්දීම් සහ ලිඛිත හෝ වාචික අනතුරු ඇඟවීම් සියල්ලම වගුවේ දක්වා තිබේ. උල්ලංඝනය කරන්නෙකු පොලිස් නිලධාරියෙකු බව දැන සිටිය හැකි අතර, ඔහුගේ හෝ ඇයගේ අභිමතය භාවිතා කරන්නේ කෙසේදැයි වෙනත් නිලධාරීන්ගේ තීරණයට බලපෑම් කළ හැකිය.
පොලිස් නිලධාරීන් සඳහා සැළකිලිමත් වීම - හරිද වැරදිද?
නමුත් හරිද? පොලිස් නිලධාරීන්ට විශේෂ සැලකිල්ලක් තිබිය යුතුද? එසේත් නැත්නම් අන් සියල්ලන් මෙන් නීතියට අනුකූලව ඔවුන් අනුගමනය කළ යුතුද? අන් සියලු දෙනාටම සමාන ප්රතිඵල ලැබෙනවාද?
මෘදුකමින් සහ වෘත්තීමය අනුග්රහයෙන් පැවත එන අයට තර්කයක් වන්නේ දිනෙන් දින නිලධාරීන් මුහුණ දෙන කිසිවෙකු නොදන්නා බවය.
බොහෝ දෙනෙක් පවසන්නේ ඔබට උපකාර අවශ්ය විට ඔවුන් ඔබට උපකාර කරන සෙසු නිලධාරීන් බවයි. එබැවින් ඔබ එක් කෙනෙක් නතර කළ විට එය මතක තබා ගත යුතුය. සමහර අවස්ථාවලදී ටිකට් හෝ අත් අඩංගුවට ගැනීමෙන් කෙනෙකුගේ රැකියාවේ අර්ථය විය හැකිය. එය වඩාත් දුෂ්කර වන බව කියා සිටීමේ ක්රියාවලිය තීරනය කරයි. ඇතැම් නිලධාරීන් පවසන්නේ, එකිනෙකා ගැන සැලකිලිමත් විය යුතු බවයි.
කවුද මීයා?
යම් කාරණයක් සලකා බැලීමට නිලධාරින්ට සාධාරණ විය හැකි වුවද, ඔවුන් හෝ ඔවුන්ගේ පවුලේ සාමාජිකයෙකුට රථවාහන ටිකට් හෝ ලිඛිත අනතුරු ඇඟවීමක් පවා ලැබෙන විට නීතිය ක්රියාත්මක කරන වෘත්තිකයින් තරමක් තරහයි. තවත් නිලධාරීන්ට ටිකට්පත් ලිවීමේ නිලධාරීන් සමහර අවස්ථාවලදී "මීයන්" හෝ ඊටත් වඩා නරක යැයි කියනු ලබන අතර, කිසිම හේතුවක් නොමැතිව කිසියම් නිලධාරියෙකු අනිවාර්යෙන් හෝ රාජකාරියට එරෙහිව ක්රියාත්මක වන ලෙසට එරෙහිව නීතිමය පියවර ගන්නා බව ඇතැම් අය දැඩි ලෙස විශ්වාස කරති.
මෙහෙවර ඉටු කිරීම
ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම සංකල්පය ක්රියාත්මක වන්නේ නිලධාරීන් ආරම්භයේ සිට නීතිය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහාය. මහජනතාව වෘත්තිය තුළ තබා ඇති විශ්වාසය කෙරෙහිද එය අවහිර කරයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, නීතිය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා නිලධාරීන් අනුගමනය කරන්නේ ආදර්ශයක් ලෙස ය. එමගින් ඔවුන් බලසම්පන්නව සිටියදී ඔවුන් විශ්වාස කළ හැකි ය. අප නීතියට අනුකූල නොවීම හෝ අප විසින් මහජනතාවට ලබා දෙන සමාන හෝ උසස් ප්රමිතියකට අනුකූලව පවත්වා ගෙන යාම, නිලධාරීන්ගේ කාර්යයන් ඵලදායී ලෙස ක්රියාත්මක කිරීමට හැකියාවෙන් ඉවත් වන අතර එමගින් ජීවිත හා දේපළ සුරක්ෂිත කිරීමට ඔවුන් සතු හැකියාව ඉවත් කරයි.
සැබෑ වෘත්තිමය අනුග්රහය
වෙනත් නිලධාරියෙකුට වෘත්තීමය අනුග්රහයක් ලබා දීමට අපොහොසත් වීම හේතුවෙන් වෙනත් නිලධාරියෙකු කෝපයට පත් කිරීම වෙනුවට, එම තනතුරේ නිලධාරියෙකු තනතුරට පත් කළ පුද්ගලයා කෙරෙහි කෝපය හොඳ ය. කෙටියෙන් කිවහොත්, ඔබේ වෘත්තිය නොතකා, නීතියට වග වීමට අවශ්ය නැති නම්, හොඳම ක්රියා මාර්ගය එය පළමු ස්ථානයේ බිඳ දැමීම නොවේ.
ඔවුන්ගේ වෘත්තිය අද්විතීය බව පොලිස් නිලධාරීන් තේරුම්ගෙන ඇති අතර ඔවුන් සාර්ථක වීමට සහ ආරක්ෂිතව සිටිය යුතුයැයි නිලධාරීන් එකට බැඳී සිටිය යුතුය. එහෙත් නීති බිඳ දැමීමේ ප්රතිවිපාක පිළිබඳ පවා ඔවුහු දන්නා අතර පවා රථවාහන නීති පවා දැන සිටියහ. නීතිමය ප්රතිවිපාක සහ රථවාහන ටිකට් එකේ පිටත වියදමෙන් අපහසුතාවට පත්වන විට, දේ වලංගු වන විට සැබෑ ලෝක ප්රතිවිපාක ඇත. මිනිසුන්ට හානියක් නොවී ආරක්ෂා කිරීමට නීති ඇත. නිලධාරීන් අනුගමනය කිරීමට අසමත් වුවහොත්, ඔවුන්ගේ වැරදිවලට වගකිව නොසිට ඔවුන්ගේ ක්රියාවන්ගේ වගකීම හා ප්රතිවිපාක පිළිගැනීමට අකමැති වීම, ඔවුන් විසඳුමෙහි කොටසක් බවට පත් නොවන අතර ගැටලුවෙහි කොටසක් බවට පත් වීමට පටන් ගනී.