නාවික හමුදා රැඳවුම් තක්සේරු (යෝබ්) විස්තර
නාවුක උපදේශක ශ්රේණිගත කිරීම බඳවා ගැනීමේ සේවයට විවෘත නොවේ. මෙම ශ්රේණිගත කිරීම අවශ්ය වන්නේ නාවික හා පෞද්ගලික අංශයේ පරිපාලන ක්රියා පටිපාටි හා ප්රතිපත්ති ඇතුළුව නාවික හමුදා සංවිධානයේ පූර්ණ දැනුමක් අවශ්ය ය. NC ශ්රේණිගත කිරීම පළමු හා දෙවන පන්තියේ නිලධාරීන් පමණක් පිළිගන්නා බැවින්, පළමු වරට ප්රාථමික ග්රන්ථ සඳහා විවෘත නොවේ. මෙම ශ්රේණිගත කිරීම සඳහා අයදුම් කිරීමට අදහස් කරන නාවික හමුදා පුද්ගලයෙකු නාවික හමුදාවේ සම්පූර්ණ පරිසරය අත්විඳිය යුතුය.
පුද්ගලයාගේ පසුබිම පැහැදිලිවම නැව් තටාකයේ ජීවත්වීම ගැන සැලකිලිමත් විය යුතුය; නාවික ක්රියාකාරිත්වයේ විවිධ පැතිකඩයන් පිළිබඳ පුළුල් අවබෝධයක් ලබා ගැනීම සහ පුළුල් ක්රියාකාරිත්වයන් හා පැවරුම් සඳහා සහභාගී වීම තුළින් ලබා ගත් රාජකාරිය; නායකත්වය ඉහළ මට්ටමක මෙන්ම විවිධාකාර පැවරී ඇති රාජකාරි පිළිබඳ අවබෝධයක්ද ඇත. නාවුක නිලධාරීන්ට නැව් සහ මුහුදු වෙරළට නාවික හමුදාවට වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශ ලබා දෙමින් නාවුක උපදේශකයින් නාවික හමුදාවට බඳවා ගැනීම ගැන සලකා බලයි . ආක්රමණශීලී පුරවැසි තොරතුරු ලබා ගැනීමේ වැඩසටහනක් සංවිධානය කිරීම හා ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා විධිවිධාන ඔවුන්ට සහාය වේ. තමන්ගේම විධානයන් සහ / හෝ යටත්වන ආඥාපනත යටතේ අදාළ කරගත් වෘත්තීය තොරතුරු දැනගැනීමේ වැඩසටහන ඇගයීමට ලක් කරයි. සම්මුඛ පරීක්ෂණ හා උපදේශන කටයුතු අධීක්ෂණය සහ සම්බන්ධීකරණය කිරීම; වෘත්තිකයින්, නාවික හමුදා සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වල සාමාජිකයින්ට වෘත්තීය අවස්ථාවන් සහ වෘත්තීය සංවර්ධනය යන වාසි සඳහා ඉදිරිපත් කිරීම් ලබා දෙයි. දේශීය මාධ්ය සමඟ සම්බන්ධීකරණය හා පවත්වාගෙන යාම; තාවකාලික ආධාර වැඩසටහන් කළමනාකරුවන් ලෙස සේවය කරයි; ප්රවීණ ප්රතිලාභ සහ නැවත පදිංචි කිරීමේ වැඩසටහන් පිළිබඳ උපදේශනය ලබා දීම.
නාවික උපදේශකයන්:
- සම්මුඛ පරීක්ෂණ කණ්ඩායමට
- වෘත්තීය සංවර්ධනය - ක්රියාකාරී සහ රක්ෂිත වැඩසටහන් සඳහා;
- සාකච්ඡා සූදානම් කිරීම සහ බෙදාහැරීම
- ආක්රමණශීලී වෘත්තීය තොරතුරු වැඩසටහනක් සංවිධානය කිරීම, පුහුණු කිරීම, අභිප්රේරණය සහ කළමනාකරණය කිරීම;
- දේශීය මාධ්ය සමඟ සම්බන්ධීකරණය හා පවත්වාගෙන යාම;
- නාවික හමුදාව සිවිල් වැසියන් බඳවා ගැනීම.
වැඩ පරිසරය
උපදේශන කාර්යයන් සාමාන්යයෙන් කාර්යාල පරිසරයකදී සිදු කෙරේ.
NC යනු අන් අය සමග සමීපව කටයුතු කරන නමුත් ඇතැම් විට සුළු වශයෙන් අධීක්ෂණය යටතේ ස්වාධීනව කටයුතු කරති. ඔවුන්ගේ වැඩ ගොඩක් මානසික ය.
A-School ( රැකියා පාසල ) තොරතුරු
වෘත්තීය සංවර්ධනය පිළිබඳ පසු කාලීන අවධීන් තුල මෙම ශ්රේණිගත කිරීමේ වැඩසටහන් පුහුණු පාඨමාලාවක් ලබා ගත හැකිය.
"C" කාර්මික පාසල සැන් ඩියේගෝ හෝ නොර්ෆ්ලොක්, වී. සති 4
උපදේශක සමූහයේ සහ පුද්ගලාරෝපණ උපදෙස් වලට සහ කාර්ය මණ්ඩලවල කාර්ය මණ්ඩල සහ කාර්යාල පරිපාලනය, නාවික අයිතිවාසිකම් හා ප්රතිලාභ, ක්රම සහ ගතිකය.
රින්ක්, කලාප අධීක්ෂක සහ ප්රධාන බඳවා ගැනීම් පාසැ පන්සැසෝලාව, 2 සති, 3 සති සහ 2 සති
නාවුක නිලධාරීන් බඳවා ගැනීමට අපේක්ෂා කරන NC උපාධිධාරීන් සඳහා විශේෂිත 5 සතියේ පාඨමාලාවක් සඳහා සහභාගී වේ.
ASVAB ලකුණු අවශ්යතා: VE + AR = 105 අවම AR = 50
ආරක්ෂක නිෂ්කාශන අවශ්යතාවය: අවශ්ය නොවේ
වෙනත් අවශ්යතා
නාවුක උපදේශක ශ්රේණිගත කිරීම සඳහා අපේක්ෂකයින් සුලු පන්තියේ පළමු පන්තියේ සිට තෝරාගෙන ඇත.
මෙම ශ්රේණි සඳහා වර්තමාන මැනුම් මට්ටම්: CREO Listing
සටහන: උසස් කිරීම ( ප්රවර්ධන ) අවස්ථාවන් සහ වෘත්තීය ප්රගමනය කෙලින්ම සම්බන්ධීකරණ මට්ටමේ සේවක මට්ටමට සම්බන්ධ වී ඇත (එනම්, අඩු පාලක තක්සේරුවල සිටින පිරිස් වැඩි කිරීම සඳහා වැඩි ප්රවර්ධන අවස්ථාවන්ට වඩා ඉහළ ප්රවර්ධන අවස්ථාවක් ඇත).
මෙම ශ්රේණි සඳහා මුහුදු / වෙරළ තීරය
- පළමු මුහුදු සංචාරය: N / A
- පළමු වෙරළ සංචාරය: N / A
- දෙවන මුහුදු සංචාරය: මාස 48 යි
- දෙවන වෙරළ සංචාරය: මාස 48 යි
- තුන්වන මුහුදු සංචාරය: මාස 36
- තුන්වන වෙරළ සංචාරය: මාස 36
- සිව්වන මුහුදු සංචාරය: මාස 36
- වෙරළ තීරුව: මාස 36
සටහන: මුහුදු සංචාර හතරක් සම්පූර්ණ කළ නාවිකයින් සඳහා මුහුදු සංචාර සහ වෙරළ තීරයන් මාස 36 ක් මුහුදේ දී මාස 36 කින් පසු විශ්රාම යාමට නියමිතය.
Navy Career Counsel ඔවුන්ගේ මූලික ශ්රේණිගත කිරීමෙහි අවම වශයෙන් එක් මුහුදු සංචාරයක් සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසු NC ශ්රේණිගත කිරීම කරා සංක්රමණය වීම. සංක්රමණයෙන් පසුව, මුහුදේ සංචාරය කරන ලද අත්දැකීම් අනුව, පළමු මුහුදු සංචාරයේ දිග තීරණය කරනු ලැබේ. වෘත්තීය පුහුණු කරුවන්ට මුහුදේ රාජකාරි බිල්පත් නොමැත.
නාවික හමුදා කාර්ය මණ්ඩල අණපනත්ගේ ඉහත සඳහන් තොරතුරු අනුග්රහයෙනි