නැවත ආරම්භ කිරීම පළමු සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පිවිසිය හැකිය
මෙම මාර්ගෝපදේශය නැවත ආරම්භ කිරීමේ වැදගත් අංග සහ අන්තර්ගත ඇතුළත් කළ යුතු දේ පිළිබඳ උපදෙස් අඩංගු වේ.
සබඳතා තොරතුරු
එය පැහැදිලිව පෙනෙන නමුත්, ඔබ කොතරම් කීර්තිමත් ජීවීන් ඉදිරිපත් කළ යුතුදැයි ඔබ පුදුමයට පත් වනු ඇත, නමුත් ඔවුන්ගේ සබඳතා තොරතුරු ඇතුළත් කිරීමට අමතක කරන්න එපා! ඔබේ නැවතත් ඔබේ නම, ඊමේල් ලිපිනය, දුරකථන අංකය සහ ඔබගේ සබැඳි මාදිලිය හෝ LinkedIn පිටුවට එක් සබැඳියක් ඇත්නම් ඇතුළත් කළ යුතුය. ඔබේ නැවත පදිංචි කිරීමේ ලිපිනය, ඔබගේ නගරයට සහ ප්රාන්තය ලැයිස්තුගත කිරීමට හෝ ඔබගේ ලිපිනය ඇතුළු කිරීම සඳහා වෙනත් විකල්පයක් තෝරාගන්න.
ඔබගේ විද්යුත්-තැපෑල නිවැරදි සහ වෘත්තීය (තහවුරු කිරීමට "cutessy") වග බලා ගන්න; ඔබගේ විනෝදාංශ හෝ උවමනාවන් ගැන සඳහන් කර ඇති ලිපිනයක් තිබේ නම්, ඔබගේ නම පමණක් ඔබගේ නම සහිත ගූගල් හෝ යාහූ වැනි නිදහස් සේවාවක් සහිත නව ගිණුමක් සාදන්න. එසේ නම් Jane.Doe@gmail.com. ඔබ මෙම නව ඊමේල් ගිණුම ඔබගේ රැකියා සෙවීමට සුවිශේෂීව නම්, මෙය ඔබට විභව සේවා සපයන්නන්ගෙන් ඊමේල් ඔබට මගහැරෙන බව සහතික කිරීමට උපකාරී වනු ඇත.
ඔබේ හඬ පණිවුඩය වෘත්තිමය ශබ්දයක් බවට වග බලා ගන්න. මුලින්ම හැඟීම් ගණන් ගනී, සහ ඔබේ අවකාශයේ දුරකථන අංකය අමතන්නන් කුලීකාරකයන් බඳවා ගැනීම ඔබගේ හඬ හඬ මත ඔබ භාවිතා කරන හඬ සහ භාෂාව භාවිතා කිරීම පිළිබඳ සැකයන්ගෙන් ඔබ ගැන අදහස් විමසනු ඇත.
සමාලෝචනය
අතීතයේ දී අරමුණු සාමාන්යයෙන් නැවත ආරම්භ කර ඇත.
නමුත් සැබැවින්ම, පුනරුත්ථාපනය කිරීමේ අරමුණු සමාන ය; හැමෝම උත්සාහ කරන්නේ රැකියාවක් ලබාගැනීමටයි. රැකියා අපේක්ෂකයෙකුගේ අවශ්යතා කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කිරීම නිසා අරමුණු ද ගැටලූවකි. සේවා යෝජකයාගේ අවශයතාවයන් ඉලක්ක කර ගනී. ඵලදායී විග්රහයන් පෞද්ගලික චරිතාපදාන හෝ අභිප්රායන් පිළිබඳ ප්රකාශයන් නොවේ. ඒ වෙනුවට, ඔවුන් ඔබේ ඊළඟ සේවකයාගේ අපේක්ෂාව වන්නේ ඔබේ පුහුණුව සහ පළපුරුද්ද "පිළිතුර" ලෙස පෙන්වන්නේ කෙසේදැයි ඔබේ සේවා සපයන්නාට "විකුණන්න" යන ලිපි ලේඛන අලෙවි කිරීමයි.
පෞද්ගලික අරමුණු ලැයිස්තුගත කිරීම වෙනුවට, කළමනාකරු කුලියට ගැනීම පහසු කිරීම, ඔබ විසින් මේසය වෙත ගෙන එන හැකියාවන් සහ කුසලතාවන් පිළිබඳ කෙටි " සුදුසුකම් පිළිබඳ පැතිකඩක් " නිර්මාණය කිරීමෙන් පහසු කරනු ඇත. එය ඔබගේ ලීටරයේ කථාවේ ලිඛිත ආකෘතියකි, ඔබ කවුරුන් හෝ ඉක්මන් මකා නොදැමීම, ඔබේ අත්දැකීම් සහ ඔබේ නිපුණතාවයන් ඔවුන්ගේ රැකියා නිවේදනයෙහි ලැයිස්තුගත කර ඇති සුදුසුකම් සපුරා ගන්නේ කෙසේද.
ග්රැෆික් නිර්මාණකරුවකු සඳහා සාම්පල විශ්ලේෂණය / සුදුසුකම් පිළිබඳ විස්තරයක් "මුද්රිත සහ ඩිජිටල් මාධ්යයේ අත්දැකීම් සහිත 10 වසරක අත්දැකීම් සහිත ඩ්රැගන් ග්රැෆික් නිර්මාණකරුවෙකු වන InDesign, Quark සහ Photoshop සමඟ හොඳ වෙබ් අඩවි නිර්මාණය කිරීම සඳහා වෙබ් අඩවි නිර්මාණය කිරීම සඳහා HTML සහ CSS සඳහා හොඳ අත්තිවාරමකි."
රැකියා ඉතිහාසය
වඩාත්ම පොදු නැවත සකස් කිරීමේ ආකෘතිය ඔබේ පළමුව රැකියා ඉතිහාසය කාලානුරූපීව අනුපිළිවෙළට යොමු කිරීමයි.
ඔබ කවදා හෝ සෑම භූමිකාවක්ම ඇතුළත් කළ යුතු නොවේ. ඔබ සප්පායම් කළ කළමනාකරුවෙකු නම්, ඔබ විද්යාලයේ හෝ ඔබේ සීමාවාසික පුහුණුව ලබා ගැනීමට අවශ්ය නොවේ.
රැකියා ඉතිහාසය තුළ ඔබගේ සේවා යෝජකයින්ගේ නම්, එක් එක් ස්ථානයෙහි ඔබ වැඩ කළ දිනය, ඔබේ රැකියා මාතෘකාව, සහ සෑම වැඩපලකම ඔබගේ ජයග්රහණ ඇතුළත් කරන්න. කාර්යය ලැයිස්තුවක් වෙනුවට ජයග්රහණ වෙත යොමු කරන්න. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ ප්රසිද්ධ සම්බන්ධතා වලදී නම්, "බෙදාහැරීම් මාධ්ය නිකුතුවක්" යන්න වෙනුවට, "200 කට අධික බෙදා හැරීම් 200 ක් බෙදා හැරීමේ සහ සියයට 50 ක් ප්රකාශයට පත් කරන ලදි" යනුවෙන් ඔබ පවසනු ඇත.
අධ්යාපන
ඔබේ අධ්යාපන අංශය තුළ ඕනෑම විද්යාලයක් හෝ පශ්චාත් උපාධි වැඩ කරන්න. ඔබ උපාධියක් හෝ උසස් කෙනෙකු නම්, ඔබේ උසස් පාසලේ නම ඇතුළත් කිරීමට ඔබට අවශ්ය නොවේ. ඔබ විද්යාලයේ උපාධියක් නොමැති නම්, ඔබ උසස් පාසලකට ගොස් උපාධි ලබා ගත් විට එයට ඇතුල් කිරීම ඇතුළත් කිරීම සුදුසු ය.
ඔබ ශක්තිමත් GPA (3.5 හෝ ඊට වැඩි) තිබේ නම්, අධ්යාපන අංශය තුළ මෙය ඇතුළත් කිරීම නොමිලයේ ලබා ගන්න. ඔබ මෑත උපාධිධාරියෙකු නම්, සැලකිය යුතු බාහිර ක්රියාකාරකම් ලැයිස්තුගත කිරීම සඳහා විශේෂ උපාය මාර්ගයක් වනු ඇත (විශේෂයෙන්ම නායකත්වය ප්රදර්ශනය කරන). සමාජීය සාමාජිකත්වයේ සාමාජිකත්වය, ග්රීක සංවිධාන සහ කැම්පස් / ප්රජා ස්වේච්ඡා භූමිකාවන් ඇතුළත් වේ.
ඉහත ලැයිස්තු ගත කර ඇත්තේ එක්තරා ප්රධාන අංගයකි. ඔබේ අත්දැකීම්, අධ්යාපනය සහ කුසලතාවයන් ඉස්මතු කර දැක්වීමට මෙම කොටස් භාවිතා කරන්න. පැහැදිලි වර්ගීකරණයන් භාවිතා කිරීමෙන්, ඔබට ඔබේ දෘෂ්ටිය දෘශ්යාබාධිතව කළ හැකි අතර, කළමනාකරුවන් කුලියට ගැනීම සඳහා වඩාත් ආකර්ෂණීය.