හොඳ මානසික උපදේශකයෙකු ලෙස ඔවුන් වගකීමකින් කටයුතු කරන්නේ නැත. ඔවුන් සිතන තැනැත්තාගේ සාර්ථකත්වය වෙනුවෙන් ආයෝජනය කර තිබේ. සාමාන්යයෙන්, මෙය හොඳ ගුරුවරයෙකුගේ හෝ පුහුණුකරුවෙකුගේ දැනුමක්, දයානුකම්පිත සහ අද්විතීය පුද්ගලයකු සතුය. හොඳ සන්නිවේදන හැකියාවන් ද අවශ්ය වේ. හොඳ මානසික උපදේශකයෙකු තම අනුගාමිකයන් තම තෝරාගත් වෘත්තියේ සාර්ථකත්වය හා තෘප්තියට පත්වීමට උපකාර කිරීමට කැප වී සිටී. සමස්ත යහපත් මනෝවිද්යාත්මක උපදේශකයකුට තම හැකියාවන්, විශ්වාසයන් සහ පෞද්ගලික ගුණාංග වර්ධනය කර ගැනීමට අවශ්ය ශක්තිය ලබා දිය යුතුය.
ක්ෂේත්රයේ සාර්ථක වීම සඳහා හොඳ මානසිකත්වයක් පෙන්වන පුද්ගල ගුණාංග විදහා දක්වයි. ඵලදායී හා ඵලදායී බවට පත් කළ ගුරුවරයා පෙන්වීමෙන්, ඔවුන් ක්ෂේත්රයේ සාර්ථක වීමට අවශ්ය නිශ්චිත හැසිරීම් සහ ක්රියාවන් පෙන්නුම් කරයි. ධනාත්මක ආකල්ප දෙකම දෙයාකාරයටම යා යුතුය. සැමවිටම ඔබේ උපදේශකයාට උපරිම වෘත්තියවේදීන් සමඟ කටයුතු කිරීම වැදගත්ය. ඔබ උපදේශකයෙකු සොයා ගැනීමට ප්රමාණවත් තරම් වාසනාවන්ත වන අතර, එම සබඳතාව බැරෑරුම් ලෙස සම්බන්ධ කර ගන්න. හොඳ උපදේශකයෙකු සොයා ගැනීමට අපහසු වන අතර බොහෝ අයගේ උපදේශකයන් නොමැතිව සිටී. සම්බන්ධය නොසලකන්න එපා, ඔබ වාසනාවන්තයි. හොඳ මානසික සම්බන්ධතාවක් නව ක්ෂේත්රයේ වෘත්තික දැනුම හා විශේෂඥ දැනුම හුවමාරු කරගන්නා අය සමඟ නව සේවකයින් මෙන්ම ශිෂ්යයින් ද ලබා දෙයි. රැකියාවට අදාළ ඕනෑම ප්රශ්නයක් සඳහා හොඳ උපදේශකයෙකු ලබා ගත හැකිය.
යහපත් මානසික උපදේශක සබඳතා යනු ද්වි මාර්ගයක්. එබැවින්, ඔබේ උපදේශකයා සමඟ හොඳ සබඳතාවක් අවශ්ය නම්, හොඳ මානසික පුද්ගලයෙකු බවට පත් වන්න. මෙය ඔබගේ උපදේශකයාට අව්යාජ උනන්දුවක් දැක්විය යුතු අතර ක්ෂේත්රයේ නවක හෝ නව සේවකයෙකු ලෙස සාර්ථක වීම සඳහා අවශ්ය දෑ කිරීමට කැමැත්තක් ඇත. පහත සඳහන් යෝජනා සහ නිර්දේශ මෙන්ම ක්ෂේත්රයේ පවතින සියලුම අදාළ ප්රකාශන කියවීම ඔබේ සාර්ථකත්වයට ඔබ කැපවී සිටින බව සහ ඔබගේ වෘත්තීය සහ වගකීම් බැරෑරුම් ලෙස සලකන බව ඔබේ උපදේශකයා පෙන්වීමට හොඳ ක්රමයකි.
01 කුසලතා, දැනුම හා ප්රවීණත්වය බෙදාහදා ගැනීම
ක්ෂේත්රයේ ආරම්භය වැනි හොඳ මානසිකයින්ට මතක තබා ගත හැක්කේ කුමක්ද? උපදේශකයාට උපදේශන සම්බන්ධතාව සැහැල්ලුවට නොගනී අතර හොඳ මානසිකත්වයට අවශ්ය කාලය සහ කැපවීම අවශ්ය වන අතර, එම පුද්ගලයා සමඟ දිගටම පවතින සහයෝගය හා තොරතුරු හුවමාරු කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටී.
02 ධනාත්මක චරිතයක් ලෙස ධනාත්මක ආකල්ප සහ ක්රියා නිරූපණය කරයි
ක්ෂේත්රයේ සාර්ථක වීම සඳහා හොඳ මානසිකත්වයක් පෙන්වන පුද්ගල ගුණාංග විදහා දක්වයි. ඵලදායී හා ඵලදායී බවට පත් කළ ගුරුවරයා පෙන්වීමෙන්, ඔවුන් ක්ෂේත්රයේ සාර්ථක වීමට අවශ්ය නිශ්චිත හැසිරීම් සහ ක්රියාවන් පෙන්නුම් කරයි. ධනාත්මක ආකල්ප දෙකම දෙයාකාරයටම යා යුතුය. සෑම විටම ඔබේ උපදේශකයාට උපරිම වෘත්තිකභාවය සමඟ කටයුතු කිරීම වැදගත් වේ.
03 ඒකාධිකාරී සම්බන්ධතාවයට පෞද්ගලික උනන්දුවක් දක්වයි
හොඳ මානසික උපදේශකයෙකු ලෙස ඔවුන් වගකීමකින් කටයුතු කරන්නේ නැත. ඔවුන් සිතන තැනැත්තාගේ සාර්ථකත්වය වෙනුවෙන් ආයෝජනය කර තිබේ. සාමාන්යයෙන්, මෙය හොඳ ගුරුවරයෙකුගේ හෝ පුහුණුකරුවෙකුගේ දැනුමක්, දයානුකම්පිත සහ අද්විතීය පුද්ගලයකු සතුය. හොඳ සන්නිවේදන හැකියාවන් ද අවශ්ය වේ. හොඳ මානසික උපදේශකයෙකු තම අනුගාමිකයන් තම තෝරාගත් වෘත්තියේ සාර්ථකත්වය හා තෘප්තියට පත්වීමට උපකාර කිරීමට කැප වී සිටී. සමස්ත යහපත් මනෝවිද්යාත්මක උපදේශකයකුට තම ශක්තීන්, විශ්වාසයන් සහ පෞද්ගලික ගුණාංග දියුණු කිරීමට අවශ්ය වන පරිදි අවශ්ය කෙරේ.
04 ක්ෂේත්රයේ උද්යෝගය ප්රදර්ශනය කෙරේ
ඔහුගේ / ඇයගේ රැකියාව ගැන උනන්දුවක් නොදක්වන උපදේශකයෙකු අවසානයේ හොඳ උපදේශකයෙක් නොවේ. උද්යෝගීමත් අල්ලාගැනීම සහ නව සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ රැකියාවට අර්ථයක් හා යහපත් ජීවිතයක් නිර්මාණය කිරීමේ හැකියාවක් තිබේ. විධායක නිලධාරියෙකු ලෙස ඔබ ගොඩනඟා වර්ධනය කර ගැනීමට උදව් කිරීමට ඔබේ උපදේශකයාට විශේෂ උනන්දුවක් ගත යුතුය. ඔවුන් ඔබ ගැන උනන්දුවක් නොදක්වන්නේ නම් සහ ඔබ කිරීමට උත්සාහ කරන කාර්යය නම්, එය බොහෝ විට වැඩ නොකරනු ඇත.
ක්ෂේත්රයේ පවතින ඉගෙනුම් හා වර්ධන වල වටිනාකම්
ක්ෂේත්රයේ වර්ධනය වෙමින් වෙනස් වෙමින් පවතින අතර, වසර ගණනාවකට පසුව පවා ඉගෙන ගැනීමට නව දේවල් ඇත. ඔවුන්ගේ වර්තමාන තත්ත්වය තුළ එකතැන පල්වෙන අයෙකු හොඳ උපදේශකයෙකු නොවේ. නව වෘත්තියක් ආරම්භ කිරීමේදී, ඔවුන් ඉගෙන ගන්නා කාලය සහ ශක්තිය ඉගෙන ගනු ලබන්නේ ඔවුන්ට තෘප්තිමත් වන අතර අවසානයේ දී ඔවුන්ගේ වෘත්තීය තෘප්තියට පත් වනු ඇත. හොඳ උපදේශකයින් කැපවී කටයුතු කර ඇති අතර ඒවා ක්ෂේත්රයේ නව අත්හදා බැලීම් සහ ඉගෙනුම් භාවිතයන් සඳහා විවෘතව පවතී. ඔවුන් නිරන්තරයෙන් වෘත්තීය සඟරා කියවා ඇති අතර ඔවුන් යම් විශේෂඥභාවයක් වර්ධනය කරගත් විෂයන් පිළිබඳව ලිපි ලිවීමට පවා පුළුවන. ක්ෂේත්රයේ නවකයන් සමඟ ඔවුන්ගේ දැනුම හුවමාරු කර ගැනීම සඳහා ඔවුන්ගේ දැනුම අනිත් අයට ඉගැන්වීමෙහිදී ඔවුන්ගේ කාර්යභාරය බැරෑරුම් ලෙස සැලකීමට ඔවුන් මහත් උනන්දුවෙන් සිටිති. ඔවුන්ගේ දැනුම හා කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා පංති ඉගැන්වීමට හෝ පැමිණීමට තෝරා ගත හැකිය. වෘත්තීය සංගම්වල සාමාජිකත්වය ලබා දීමෙන් ඔවුන් වැඩමුළු පැවැත්වීම හා වෘත්තීය සම්මන්ත්රණවලට සහභාගී වීමෙන් ඔවුහු සතුටට පත්වේ.
අඛණ්ඩ ඉගෙනුම් කටයුතුවල නියැලීමට කැප වූ කෙනෙකු සොයා ගැනීම වැදගත්ය. වෘත්තිය සංවර්ධනය කිරීමේ බලය සැබවින්ම විශ්වාස කරන යමෙකු තම වෘත්තියෙහි සිටියදී කුමක් වුවද ඔබට අවශ්යය.
06 මාර්ගෝපදේශ හා නිර්මාණාත්මක ප්රතිචාර ලබා දෙයි
හොඳ උපදේශකයෙකුගේ ප්රධාන වගකීම වන්නේ ඔවුන්ගේ උපදේශකයාට මග පෙන්වීම හා ඵලදායි ප්රතිචාර ලබා දීමයි. ඔවුන්ගේ වර්තමාන ශක්තීන් හා දුර්වලතා හදුනා ගැනීමෙන්, ක්ෂේත්රයේ සාර්ථක වීම සඳහා භාවිතා කරන ආකාරය ඉගෙන ගැනීමට අනුගාමිකයා බොහෝ විට වැඩි දියුණු වනු ඇත. හොඳ උපදේශකයෙක් විශිෂ්ට සන්නිවේදන හැකියාවන් ඇති අතර, ඔවුන්ගේ සන්නිවේදනයේ පෞද්ගලිකත්ව ශෛලියට සන්නිවේදනය කළ හැකිය. හොඳ මානසික පුහුණුවක් ලබා දෙන ගුරුවරයා, වෘත්තීය පුහුණුව සහ සාර්ථකත්වය පිළිබඳ හැඟීමක් ඇති කරවන අභියෝගයන් සමඟින් අභියෝගයට ලක් කෙරේ.
අනුගාමිකයා ලෙස, ඔබ ප්රතිචාරය සවන් දෙන විට එය අතිශයින් තීරනාත්මක වනු ඇත, එය පෞද්ගලිකව එය අනුගමනය නොකරන්න, නමුත් සැබවින්ම එය සලකා බලන්න. මතක තබා ගන්න, මෙම ප්රතිපලය නිවැරදි ස්ථානයෙන් එනවා. ඔබ ඔබේ උපදේශකයා පවසන සෑම දෙයක්ම කළ යුතු නැත, නමුත් ඔබ අවම වශයෙන් සලකා බැලිය යුතුය.
07 සංවිධානයේ සියලුම මට්ටම්වල සිටින සමකාලීන හා සේවක සේවිකාවන් විසින් ගරු කරනු ඇත
ඔවුන්ගේ මනෝ උපදේශකයන් දෙස බලන්නේ නම්, අනාගතයේ දී උපදේශකයාගේ කාර්යභාරය පිරවීම තමන් විසින්ම දැක ගත හැකිය. සගයන් සහ සමුපකරුවන් විසින් ගරු කරන පුද්ගලයෙකු අනුගමනය කළ යුතු යමෙකු අනුගමනය කළ යුතු ය. ඔවුන්ගේ උපදේශකවරයා තම කණ්ඩායම සමඟ කටයුතු කරන ආකාරය ගැන ඔබේ උපදේශකයාගෙන් අසන්න, ඔවුන් ඇලෙනසුලු තත්වයන් සැරිසරන ආකාරය ගැන ඔවුන්ගෙන් විමසන්න.
08 සකසන හා සමිපූර්ණ පෞද්ගලික සහ වෘත්තීය ඉලක්ක සපුරාලයි
හොඳ මානසිකත්වයක් අඛණ්ඩව හොඳ ආදර්ශයක් සපයයි. ඔහුගේ / ඇයගේ පෞද්ගලික පුරුදු, පුද්ගලික හා වෘත්තීය ඉලක්කයන් සහ සමස්ත පුද්ගල සාර්ථකත්වය පිළිබිඹු කරන ආකාරය පෙන්වීම මගින් පෙන්විය හැකිය. ඒ කියන්නේ, ඔබේ උපදේශකයා කාර්යබහුලයි. ඔබ එය අපේක්ෂා කළ යුතුය. සෑම විටම ඔබ සමඟ කතා කිරීමට සෑම දෙයක්ම බැහැර කිරීමට ඔවුන්ට නොහැකි වනු ඇත. ඔබ සම්බන්ධතාවය අනිසි ලෙස භාවිතා නොකරන බවට වග බලා ගන්න - ඔබේ උපදේශකයාට ඔබ ගෙන යන දේ තෝරාගන්න.