ආදර්ශවත් රැකියාවක් නැති කර දැමීම සුදුසුද?

වෙන් කිරීමක් නොවේද? මොන වගේ ආදර්ශයක් එවන් පිස්සු දෙයක් කරන්නේ? සුහද හා දැනුම්වත් කෙනෙකි, ඒ කවුද!

විශේෂයෙන්ම ඔබ ව්යාපාරයට පිවිසීමට උත්සාහ කරන නව මාදිලියක් නම්, ඔබ එන සෑම මාදිලියක රැකියාවක නියැලීමට පෙළඹවීමක් වුවත්, "ස්තූතියි!" යැයි පැවසීම සම්පූර්ණයෙන්ම පිළිගත හැකි විශේෂ අවස්ථා කිහිපයක් තිබේ. ඉවතලෑමට තීරණය කිරීම ඔබ හා ඔබ වෙනුවෙන් කරන හොඳම දෙය විය හැකිය.

ඉතින්, රැකියාවක් අහෝසි කිරීම හොඳද?

එය අනාගතයේ අනාගතය සඳහා බලපාන විට

සාර්ථක වෙළඳ වාණිජ මාදිලියක් ලෙස හැදින්වීමේ කතුවරයා වන ආරොන් මාකස් සිය බ්ලොග් අඩවියේ ආකර්ශනීය අද්විතීය පොතකි.

ඔහුගේ නියෝජිතයා ඖෂධීය මුද්රණ කාර්යයක් ගැන ඊමේල් එකක් යවන ලදි. සාමාන්යයෙන් ආරොන් ඉතා සතුටට පත් වනු ඇත. වානිජමය ආකෘති නිර්මාණ ලෝකයේ ඖෂධීය මුද්රණ කටයුතු සඳහා සාමාන්යයෙන් හොඳම මුදල් ගෙවයි. මෙම නිශ්චිත කාර්යය සඳහා පමණක් ඩොලර් 500 ක් ගෙවා තිබුණ නමුත් ඇත්ත වශයෙන්ම එය ඔහුගේ සීනු සීනු සීනු මුදා හරින ලද කදිම මුද්රණයකි. එය "සදාතනික" විය.

"සදාතනික" යනුවෙන් අදහස් වන්නේ සමාගම සදාකාලිකවම වෙළඳ දැන්වීම් භාවිතා කිරීමට හැකිවීමයි. මෙම ගැටළුව අවසානය වන තුරු එම දැන්වීම භාවිතා කිරීමට යන්නේ නම්, ඒ හා සමාන නිෂ්පාදනයක් සඳහා ආරොන් කිසි විටෙකත් වෙනත් රැකියාවක් කිරීමට කිසිසේත් නොහැකි වනු ඇත. ඩොලර් 400 ක් (දින 20% ප්රතිශතයක් සහිත නියෝජිතායතනයේ කොන්ත්රාත්තුව), ඔහු සිය වෘත්තිය කාලය සඳහා එම වර්ගයේ නිශ්පාදනය සඳහා වැඩ නොකළ යුතුය. එම නිසා ආරෝන් සැලකිල්ලෙන් පසු ඔහුගේ ආර්යාව කැඳවූ අතර, එම යෝජනාව සඳහා ඇය ඉතා ස්තුතිවන්ත වන අතර, එය පිළිගැනීම හොඳ ව්යාපාර තීරණයක් යැයි සිතුවේ නැතැයි ඔහු පැහැදිලි කලේය.

සටහන: සෑම දෙයක්ම මෙන්, ව්යතිරේක පවතී! ආරොන් විසින් කොන්ත්රාතුවේ සදාකාලික වගන්තිය සමඟ වඩා හොඳ වැටුප් සහිත රැකියා ලබා ගෙන ඇත. වැඩි වැටුපෙන් හැරෙන්නට ඇති එකම වෙනස වූයේ දැන්වීම යනු අනාගත වැඩ සඳහා මැදිහත්වීමට කිසිදු ඉඩක් නොලැබෙන අඳුරු නිපැයුමක් සඳහාය.

ඔබ දැනටමත් වෙන් කර ඇති විට

ඔබ විවිධ ආයතන දෙකක් සමඟ වැඩ කරන්නේ නම්, ඔබ දැනටමත් තවත් අයෙකු වෙනුවෙන් වෙන් කර ඇති විට එක් රැකියාවක් ඔබට ලබා දෙනු ඇත.

නිසැකවම, ඔබට ස්ථාන දෙකක එකවර ස්ථාන ගත නොවිය හැකි අතර, ඔබේ නියෝජිතයා වෙඩි තැබීමේ දින හෝ වේලාවන් වටා යාමට සෑම විටම උත්සාහ කළ නොහැකිය. ඉතින් ඔයා මොකද කරන්නේ?

සාමාන්යයෙන් ඔබේ හොඳම තීරණය වන්නේ ඔබේ වගකීම තබා දෙවන රැකියාව අහෝසි කිරීමයි. මෙය ඉතා අපහසු විය හැකිය, විශේෂයෙන් අනෙක් රැකියාව වඩා ලාභදායී වුවද, එය සාමාන්යයෙන් දිගු කාලීනව හොඳම ය. ඔබ පළමු වෙන් කිරීම නිකුත් කළහොත්, ඔබේ නියෝජිතයා වෙත සේවාලාභියා අමතන්න, ඔබ පිටුබලය දුන් හේතුව විස්තර කර, සුදුසු ආදේශකයක් හෝ කොමිෂන් සභාව අහිමි වේ. මෙය ඔබේ ආකෘති නියෝජිතයා හා සේවාදායකයා සමඟ ඔබේ සම්බන්ධතාවය විස්ථාපනය වන අතර ආකෘති නිර්මාණ කර්මාන්තයේ දී ඔබට කිරීමට අකමැති දෙයක් (එය කුඩා ලෝකයකි!) නොකළ යුතු ය.

ඔබේ ආගමික සහ / හෝ සදාචාරාත්මක විශ්වාසයන් උල්ලංඝනය කරන විට

බොහෝ ආකෘති මායාකාරිත්වයකින් යුක්තය. සමහරු නිහඬව හෝ අර්ධ නෙවෙයි, සිගරට්, මත්පැන්, ලොම් හෝ ඔවුන්ගේ ප්රතිපත්තිවලට පටහැනි වෙනත් නිශ්චිත නිෂ්පාදනයක් නිරූපණය කිරීම ප්රතික්ෂේප කරයි. වෙඩි තැබීම ඔබ විසින් යම් දෙයක් කිරීමට අවශ්ය නම් ඔබ අපහසුතාවයට පත්වන්නේ නම්, ඔබ රැකියාව අක්රිය කිරීමට ඔබගේ අයිතිවාසිකම් තුළ සම්පූර්ණයෙන්ම ඇතුළේ. ආකෘති නිර්මාණ කර්මාන්තයේ දී එය ඔබටම විශ්වාසයක් තබා ගත හැකි ය!

ඔබේ මුළුමනින්ම "නො"

කිසියම් හේතුවක් නිසා ඔබ වෙන් කරවා ගැනීම සුදුසු නම්, ඔබේ නියෝජිතයා සමඟ ඔබේ ගැටළු සාකච්ඡා කළ යුතුය.

ඔබේ කනස්සල්ල කිසිවක් නොපෙනේ, නමුත් ඔවුන් සමහර විට ද විය හැකිය. ඔබේ නියෝජිතයා තත්ත්වය හා තත්ත්වය පාලනය කිරීමට නොහැකි නම්, ඔබේ සිත් ඇදගන්නා සවනට සවන් දිය යුතු අතර, කාරුණිකව ප්රතික්ෂේප කරන්න.