ආදර්ශයක් ලෙස එය සෑදීමේදී වැඩ කිරීමේදී ධනාත්මකව කටයුතු කිරීම

සම්බන්ධයක්, රැකියාවක දී හෝ ජීවිතයේ වෙනත් ඕනෑම දෙයක් සම්බන්ධයෙන් ඔබ "නො" කියනු නොලැබේ නම් එය ඇසීමට අසීරු වචනයකි. බොහෝ මාදිලියේ "නො" යන වචනය බොහෝ විට එය විශාල කරගන්නා තෙක්, එය ක්රියාවලිය තුළ ධනාත්මකව සිටීමට අපහසු විය හැකිය. අවාසනාවකට මෙන්, "නො," යන වචනයට බොහෝ ආවේග ආකෘතීන් ඔවුන්ගේ ආකෘති ඉලක්ක කරා ළඟා වීමට පෙර අත්හැර දැමිය හැක. කනගාටුවට කරුණක් නම්, "ඔව්" පමණක් ඇසීමේ හැකියාව වැඩි කිරීමට පමණක් ඔබට කළ හැකි දේවල් තිබිය හැකි නමුත් ඔබට ඇහුම්කන් දීමට බලාපොරොත්තු වූ පිළිතුර නොලැබෙන විට ධනාත්මකව සිටීමට ක්රම තිබේ.

ඔබ ආදර්ශයක් ලෙස එය වැඩ කිරීම සඳහා වැඩ කරන අතර ධනාත්මකව සිටීමට ක්රම හතරක් ඇත.

ඔබේ අවධානය යොමු කරන්න

බලශක්තිය නාස්ති කිරීම වඩා නාස්ති කරනවාට වඩා, එම ශක්තිය වඩා හොඳ ආදර්ශයක් බවට පරිවර්තනය කිරීම. වැඩබලන පංතිය, ගුවන් ධාවන පථයක් , නව හිස් ආවරණ ලබා ගැනීම හෝ කර්මාන්තය පිළිබඳ තව බොහෝ දේ ඉගෙන ගන්නවාට වඩා, ඔබේ බලාපොරොත්තු සුන් කර ගැනීමට වඩා ඔබේ ශක්තිය වැය කිරීමට වඩා හොඳ ක්රම තිබේ. ඔබට ආදර්ශයක් තැබීමේ උපදේශකයෙකු හෝ ඔබේ පෞද්ගලික හා වෘත්තීය ජීවිතයේ වඩා හොඳ වීමට ඔබව පෙලඹෙන කෙනෙකු සොයා ගැනීමට කාලය ගත හැකිය.

දිගටම උත්සහ කරන්න

අවාසනාවකට මෙන්, සමහර ආකෘති අත්හැර දැමිය යුතු සංඥාවක් ලෙස "නො" කිහිප වතාවක්ම ඇසෙනු ඇත. කෙසේවෙතත්, ඒකාන්ත ආකල්පයකින් යුත් ආදර්ශයක් නම් , ඔවුන් නිතරම අසන්නේ නොසිටි බවය. එනම් ඔවුන් වඩාත් සමීපව සිටීමට ඔව්! ඔබ "නැහැ" යනුවෙන් අදහස් කරන්නේ නම් ඔබ අදහස් කරන්නේ නම් ඔබ වෘත්තීය ආකෘතියක් බවට පත්කිරීමේ සිහින අත්හැර දැමිය යුතුයැයි නැවත සිතා බලන්න. අද දින වඩාත් සාර්ථක මාදිලියේ බොහෝමයක් ඔබ හරියටම ගමන් කරන්නේ කුමක් ද යන්නයි.

සෑම කෙනෙකුම (මාදිලිය හෝ නොවේ) කොහේ හෝ පටන් ගනී. බොහෝ මාදිලි සඳහා, මෙම "කොහේ හෝ" යනු, නිරූපණය කිරීම, සොයා ගැනීම සහ ආකෘතිය ලෙස කුලියට ගැනීම බොහෝ විට අභියෝගාත්මක මාර්ගයකි.

පුහුණුවෙන් පරිපූර්ණ වේ

ඔබ සහභාගි වූ අයැදුම් කැඳවීමකින් ඔබට කුලියට නොලැබුණත්, ඔබට තවමත් විනෝදය හෝ අත්හදා බැලීමේ ක්රියාවලියෙන් බොහෝ වටිනා අත්දැකීම් ලබා ගත හැකිය.

ඇමතුම් ලබා දීම සඳහා වෙනත් මාදිලි ක්රියා කරන ආකාරය සැලකිල්ලට ගන්න. ඉගෙන ගැනීමට ඔබට ප්රයෝජනවත් විය හැකි කුසලතා තිබේ දැයි බලන්න. සෑම විටම ඔබට වඩා අත්දැකීම් සහිත කෙනෙකු සිටීවි. එබැවින් ඔවුන්ගෙන් බිය ගැන්වීමට වඩා ඔවුන් බිය ගැන්වීමට වඩා ඔවුන්ගෙන් ඉගෙන ගැනීමට අවස්ථාවක් නොලැබේ මන්ද? මතක තබා ගන්න, සමහර විට ඔබ වෙනස් ලෙස හෝ වඩා හොඳ කළ නොහැකි දෙයක් නැත, ඔබ හුදෙක් හුදෙක් රැකියාව සඳහා නිවැරදි මුහුණ නොතිබූ අතර, නැතහොත් අධ්යක්ෂවරුන් රූපය සඳහා රූපය කැපී පෙනෙන දේ නොවේ. ඔබට වෙනත් ආකෘතියක් ඔබට වඩා පළපුරුදු වුවද, ඔත්තු ඒජන්තයින් සිතෙහි තබාගෙන සිටි අතර, එය "ඔව්!

ඔබට හොඳ හැඟීමක් ඇති කරන දේවල් කරන්න

ඇමතුම් කීරීමට හා රැකියා ආකෘතියක් ලෙස රැකියා ලබා ගැනීමට උත්සාහ කරන විට අවිනිශ්චිතතාවයේ මූලද්රව්යයක් වන අතරම, ඔබ දැනටමත් දැනටමත් ඔබට දැනෙන දේ දැන ගැනීමට හැකි ය. සමහරවිට එය ව්යායාම කිරීම, මිත්රයෙකු සමඟ හවුලේ සිටීම, ඔබේ ප්රියතම චිත්රපටය නැරඹීම, මුහුණේ හෝ පැරණි තාලේ විලාසිතාවේ බුබුළු ස්නානය කිරීම. එය කුමක් වුවත්, ඔබේ ප්රයත්නයන් සඳහා විපාක දීමට කාලය ගන්න. කිසි විටෙකත් පහසුය. ඔබ රැකියාව සඳහා තෝරා නොගත් නිසා, ඔබ වැඩ නොකළ බවත්, ඔබ ගැන හොඳ හැඟීමක් නැති බවත් අදහස් නොකෙරේ.