වෘත්තීය නැවත ලියන්නන් - ඔබ එක් එක් කෙනා බඳවා ගත යුතුද?
ඩොරිස් ඇපල්බොම් විසින්
මගේ ගනුදෙනුකරුවන්ගෙන් එක් කෙනෙක් කිව්වා, මම සල්ලි වියදම් කරලා මගේ නැවත නැවත ලියාගෙන හිටියා. ඒ වගේම මම ඒක විශ්වාස කරන්න හොඳයි කියලා. නොමිලේ දුරකථන ඇමතුමක් ලබා ගැනීමෙන් කරුණු විමසීමෙන් මිල්වෞකි, විස්කොන්සින්හි වෘත්තීය ප්රතිළුවන් ලේඛකයෙකු වන ඩොරිස් ඇපල්බූම් වෙත සැපයුවා. එය ඉතා කල්පනාකාරී විය. ඇයගේ තොරතුරු ඉතා හොඳ යථාර්ථයක් විය. මට වඩා මගේ අත්දැකීම් ගැන ඇය වැඩි අවධානයක් දුන්නේ ය.
ඇය වසර 28 ක් තිස්සේ ජීවත් වූ ඇප්ලබුම් අලාම් වෘත්තිකයින්ගේ සභාපති ලෙස කටයුතු කර ඇති අතර, විශේෂයෙන් මේ විරැකියා යුගයේ විශේෂයෙන්ම රැකියා කරන අය හා රැකියා කලමනාකරුවන් සොයන්නේ කුමන වර්ගයේ දේ මොනවාද යන්නයි. එය මා හා මගේ පසුබිම පිළිබඳ විශාල අලෙවිකරණ කෑල්ලකි. ඔවුන්ගේ ජේන් අනුවාදයක් සහිත වෙනත් මිතුරන් සමඟ සසඳන විට, මම තවත් බොහෝ රැකියා නායකත්වය ලබා ඇති අතර ඔවුන් ඊළඟ රැකියාව එම ගොඩබෑමට ගොඩක් සමීප.
සුදුසුකම් ලත් වෘත්තීය ආරම්භක ලේඛකයින් විසින් "මෘදු නිපුණතා" ඇතුළත් ප්රකාශන ගැන ගනුදෙනුකරුවන්ට උපදෙස් දෙයි. සුදුසුකම් පිළිබඳ විස්තරයක් හෝ සාරාංශයක් කියවන විට, රැකියාව සඳහා සුදුසුකම් ඇති සාරාංශයක් තුළ විශේෂිත කුසලතා කට්ටලයක් දැකිය යුතු ය. බඳවා ගත් අය මෙසේ පැවසුවා. "ප්රධාන සමාගම් සඳහා පුද්ගලයන් කුලියට ගැනීම, වහාම ලැයිස්තුගත කර ඇති කුසලතා නොලැබුණහොත්, රැකියා දඩයම්කරුවෙක් ස්වයංක්රියව යවනු ලැබේ. නැවතත් ලිවීමේ වෘත්තියේදී "නරක ඇපල්" (නොකැමැත්තෙන් අදහස් නොකෙරේ!) යන ප්රකාශය සමග එකඟ වන බව ඔහු ප්රකාශ කලේය.
කෙසේ වෙතත්, මෙම කර්මාන්තයේ විශිෂ්ට ලේඛකයන් බොහෝ ඇත. බොහෝ විට ගනුදෙනුකරුවන්ට කුලී කළමණාකරුට වැදගත් වන්නේ කුමක්ද යන්න ගැන ගනුදෙනුකරුවන්ට අසීරු වේ. මානව සම්පත් පසුබිමක් සහිත නවක ලේඛකයකුගේ අත්දැකීම ප්රයෝජනවත් වේ. වෘත්තීය අවිනිශ්චිත ලේඛකයෙකු වෙත ගෙවන ලද ඉහළම ප්රශංසාව වන්නේ මානව සම්පත් කළමනාකරුවන් තම නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා ඔබේ සේවාවන් රඳවා තබා ගන්නා විටය.
ලේඛකයන් නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා කළමනාකරුවන් සහ බඳවාගත් නිලධාරීන් කුලියට ගැනීම සම්බන්ධව කටයුතු කිරීමටත්, නව ප්රවණතා අවබෝධ කර ගැනීමටත් ඒවා සම්පත් ලෙස භාවිතා කිරීමත් ඉතා වැදගත් වේ. එක් පාර්ශ්වයක් එකිනෙකා සතුරෙකු ලෙස දැකිය යුතු නමුත්, රැකියා-සෙවුම් ක්රියාවලියක හවුල්කරුවෙකු ලෙසය.
යමෙකු නැවත වරක් ලේඛකයෙකු බඳවා ගැනීමට තීරණය කරන විට, පුද්ගලයා ලේඛන වෘත්තිය තෝරා ගත්තේ ඇයිදැයි ඔහුගෙන් හෝ ඇයගෙන් ප්රශ්න කළ යුතු අතර, ඔහු හෝ ඇය සතු සුදුසුකම් සහ පුද්ගල පුද්ගලාරෝපණය ලබා දෙනු ඇත. මම කවදාවත් "පෝරමය" භාවිතා නොකරන ආයතන කවදාවත් කවදාවත් සේවාදායකයා හමුවිය නොහැකිය. සේවාලාභියාට ජයග්රහණ හා වචන නිවැරදිව ගෙන යා හැකි නම්, නැවතත් ලියන ලද සමාගමක් බඳවා ගැනීමට අවශ්ය නොවේ! අපගේ ගනුදෙනුකරුවන් සාර්ථක වී ඇති බැවින්, මෙම කාලානුරූපීව නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා ලියකියවිලි ලිවීමේ කර්මාන්තයේ යෙදී සිටි අප අතර සිටින අය තවමත් තවමත් සිදුකරයි. රැකියා අපේක්ෂකයාට උපකාර කිරීම සඳහා ලියකියවිලි හරහා සම්මුඛ සාකච්ඡා ලබා ගැනීම ඉතාම තෘප්තිමත් වේ.
බොහෝ නැවත පිරික්සන්නන් විසින් සරල වත්මන් රැකියා නාමය සහ කර්මාන්තය දෙස බලන විට, එම සාධකවලින් එකක් ලැබෙන්නේ ඔවුන් 99% ප්රතිඵලය ඉවත් කිරීම සඳහා ප්රමාණවත් වේ. එබැවින්, වෙනත් ආකාරයකින්, වෙනසක් සිදු කිරීමට අකැමති විය නොහැකි ය. ස්මාර්ට් රැකියා දඩයම්කරුවන් විසින් ඔවුන් කුලියට ගන්නා අය සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡා ලබා ගත හැකි ආකාරය පිළිබඳ ගැටළු සඳහා විසඳුම් ලබා ගත යුතුය.
වෘත්තීය ආරම්භක ලේඛකයෙකු වඩා හොඳ යථාර්ථයක් ඉදිරිපත් කිරීමට හෝ සමහරවිට වඩා හොඳ යමක් නොලැබේ. එහෙත් රැකියා දඩයමේ කාර්යයන් හා කුසලතා ඔහු හෝ ඇය ඉල්ලුම් කරන අයට සමාන නොවේ නම්, වෘත්තිය ලේඛකයා විසින් ලියන ලද යථාර්ථයක් විසින් ලියනු නොලැබේ.
සහතික කරන ලද වෘතික සමාෙලෝචන ලේඛකයෙක් සහ විෂය සම්බන්ධ පොත් 6 ක කතුවරයකු එකඟ විය. ඇයගේ සමාගමට නැවත සකස් කිරීම, නිවැරදිව හා වැඩිදියුණු කළ හැකි බොහෝ දෙනා නැවත ආරම්භ කර ඇති අතර, සියලු ප්රධාන ස්ථානගත කිරීම් සමාගම් පිළිබඳව පමණි (ඇය සහතික කළ ලේඛකයන් භාවිතා කරන එක් පිටපත් සමාගමක් දැක නැත.
මෙන්න සියලුම වෘත්තීය ලේඛකයින් විසින් කළ යුතු දේ: නොමිලේ උපදේශන සහ ප්රතිපෝෂණ ලබා දීම සඳහා පුද්ගලයෙකුගේ පවත්නා යථාරාව ලබා දීම, වෙනසක් නොකරන, පැතලි අනුපාත උපුටා ඉදිරිපත් කරන්න, ඉල්ලුම්කරු සමඟ පූර්න, පෞද්ගලික සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් පැවැත්වීම, ඉන්පසු අවශ්ය වෙනස්කම් සැපයීම යථාවත් කරන්න.
රැකියාවක් කරන දඩයම්කරුවෙකු විසින් ඔහු හෝ ඇය කරන්නේ කුමක්ද යන්න සඳහා අවම වශයෙන් අවුරුදු 12 ක පළපුරුද්දක් ලබා දීම සහ නිර්දේශයන් හෝ සාක්ෂි සහතික ලැයිස්තුවක් සැපයීම ලේඛකයා සහතික කළ යුතුය. වෘත්තීයවේදී වෘත්තිකයින් විසින් ප්රධාන සමාගම්වල ප්රධාන මානව සම්පත් කළමනාකරුවන් සහ / හෝ විධායකයින්ගෙන් අනුමත කළ හැකි නම් එය ප්රයෝජනවත් වේ.
වඩාත්ම මිල අධික නැවත ආරම්භ කිරීම හා පිටත සේවා ලබා ගැනීමෙන් අඩු ගුණාත්මක තත්වයන් ඇතිවේ. සමහර විට එය කැපී පෙනෙන ලේඛකයන් විසින් නිපදවන ඵලදායී ප්රකෘති මෙන් නොව, වෘත්තීය ගෘහස්ථ විකුණුම් කාර්ය මණ්ඩලය හා උපදේශනය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරනු ඇත. කෙසේ වෙතත් සියලු දෙනා පවසා ඇති අතර, පසුව, අයදුම්කරුවෙකු නැවත වරක් අවතීර්ණ වන අතර, සම්මුඛ පරීක්ෂණයට සුදුස්සකු කවුරුන්ද යන්න තීරණය කිරීම සඳහා සේවායෝජකයින් මත රැඳී සිටියි. විධායක බඳවා ගැනීමේ නිලධාරියෙක් වන ග්රෙග් ඇන්ටනාල්, වෘත්තීමය වශයෙන් ලිඛිතව නැවත ජීවත්වීමට සාමාන්යයෙන් අකමැත්තක් දක්වයි. ඔහුගේ අප්රසාදය පිළිබඳ නිදසුනක් ලෙස ග්රෙගු මෙසේ උපුටා දක්වයි: "අතිශයින්ම අභියෝගාත්මක ඉලක්කයන් සපුරාලීමට හා අභිභවා යා හැකි හැකියාවෙන් යුත්, ප්රබෝධවත්, අනුවර්තනය කළ හැකි, ස්වයංක්රියව හා අභිප්රේරිතව" යනුවෙන් කියැවේ. ඕනෑම ආකාරයේ ව්යාපාර ජනප්රවාදයක මෙන්, යලි ලිවීමේ දී හොඳ බිත්තර සහ කුනු වූ අය සොයාගත හැකිය.
කවුරුහරි හොද කෙනෙක්ව හොයන්න, ඔයාගේ ගෙදර වැඩ කරන්න, අනාගත ලේඛකයන් එක්ක සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් කරන්න. ආරම්භ කිරීමට, ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පසුබිම කුමක් ලේඛකයෙකුගෙන් විමසන්න. මානව සම්පත් පසුබිමක් සහිත හෝ සමහරවිට පොදු ව්යාපාර පසුබිමක අයෙකු කුලියට ගැනීම වඩාත් යෝග්යය. නිගමනය: ඔබ කුලී කළමණාකරුවෙකු ලෙස සේවය කළ පුද්ගලයෙකුට, තීන්දු කුලියට ගැනීමට හෝ කළමණාකරුවෙකු කුලියට ගැනීම සම්බන්ධයෙන් බොහෝ අත්දැකීම් තිබේ.
ඔබ ව්යාපාරයේ ශක්තිමත් සමස්ත හැඟීම ඇති අයෙකු, ඔබ කරන දේ ගැන පැහැදිලි අවබෝධයක්, වචන වලින් විශිෂ්ඨත්වය සහ ඔබගේ අක්තපත්ර සහිත කෙනෙකු සොයමින් කුලියට ගන්නා කළමනාකරුවෙකු ආකර්ෂණය කර ගන්නා උණුසුම් කරුණු පිළිබඳ අවබෝධයක් ලබා ගැනීමටත් ඔබට අවශ්යය. ඔහු හෝ ඇය ඔබ රැකියාවක් ලබා ගැනීමට සහතික කර ඇති බව යථාරූපියක් ලියා ඇති ඕනෑම අයෙකු ගැන කල්පනාකාරී වන්න. එය නැවත කිරීමට අදහස් කරන්නේ නොවේ. සමාලෝචන සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා ඔබේ පය ලබා ගැනීමට උපකාර කිරීමයි. සම්මුඛ පරීක්ෂණයට සාර්ථකව මුහුණ දීමෙන් මෙම ගනුදෙනුව වසා දැමීමට ඔබට සිදු වේ.
හොඳ යථාරූපී ලේඛකයෙක් ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පැවැත්ම පිළිබඳ කිසිදු තොරතුරක් ඉතිරිව නැත.
ඩොරිස් ඇපල්බොම් යනු ඇපල්බූම්ගේ නැවතීම් වෘත්තීයවේදීන්ගේ නිර්මාතෘ සහ සභාපති ලෙසය. ඇය වසර 25+ ක පළපුරුද්දක් සහිතව ජාත්යන්තර වෘත්තීය උපදේශකවරයෙකු, කතුවරයකු, කථිකයෙකු සහ පුහුණුකරුවෙකු ලෙස කටයුතු කරයි. ඇය මහාචාර්යවරයෙකු ලෙස උපුටා දක්වා ඇති අතර ප්රධාන සංගත සඳහා වෘත්තීය පරිවර්ථන සේවාවන් සැපයූ අතර හමුදාමය පරිවර්තනයන් සිදු කර ඇත. බොහෝ ප්රකාශන හා වෙබ් අඩවි සඳහා වෘත්තීය ලේඛකයකු වන ඩොරිස්ගේ වෘත්තීය ඉතිහාසය විද්යාල සඳහා වෘත්තීය කළමනාකරණය, රජයේ ඉගැන්වීම් සහ පුහුණුව, රාජ්ය ආයතනයක් සඳහා මානව සම්පත් සහ විස්කොන්සින් පුනරුත්ථාපන සේවා සඳහා රැකියා සංවර්ධනය. ඇය Hofstra විශ්ව විද්යාලයෙන් ගෞරවනීය උපාධිධාරියෙකි. ඇය BA - ඉංග්රීසි / ජනමාධ්යවේදය හා MS - ද්විතියික අධ්යාපන. ඩොරිස් (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 - dorisa@execpc.com - (414) 352-7495 (ෆැක්ස්).
සෑම සතියකම සෑම සතියකම AM 540 හි විස්කොන්සින් හා ඉලිනොයිස් හි WRRD හි "රැකියාව Quest" වෙත සවන් දෙන්න.