යාහූ මුලින් ආරම්භ කරන විට එය ලෝක ව්යාප්ත වෙබ් අඩවියට ජෙරීගේ මාර්ගෝපදේශයයි. සමාගමේ නම වෙනස් කිරීමට ආරම්භකවරු තීරණය කළ විට ඔවුන් යාහ් නම් නාමය සඳහා වෙළඳ ලකුණක් ලබා ගත නොහැකි වූ නිසා ඔවුහු එම පබ්ලිජ් එකට එක් විය. එබැවින් Yahoo! වෙළද නාම අනුවාදය එයයි!
යාහූ! මාධ්ය සම්බන්ධතා යාහූ ඉතිහාසයේ විශිෂ්ට විස්තරයක් - එය සියල්ල ඇරඹුණේ කෙසේද? 2003 වර්ෂයේ පමණක් පෙනෙන පෙනේ.
යාහූ! සමාගම් සංස්කෘතිය
යාහූ සේවකයින් දිගු පැය ගණනක් වැඩ කිරීමට අපේක්ෂා කරන අතර, ඊට හිලව් වශයෙන්, සමාගමෙන් පිටත වාසි රැසක් පිරිනමනු ලැබේ (පහත බලන්න). වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම, වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන්න. සමාගම විසින් කණ්ඩායම් ක්රියාකාරකම්, වීඩියෝ ක්රීඩා සහ ෆූස්බෝල් ඉදිරිපත් කරන අතර, සමාගම් සමඟ ජයග්රහණ සහ සන්ධිස්ථානයන් ප්රශංසා කරයි.
සමාගමේ සිදුවීම් යාහූහි දී ඉතා ජනප්රිය වන අතර බලපෑමෙන් යුත් කථිකයින්, ත්රෛමාසික සමාගම් රැස්වීම්, ගිම්හාන වික්ටෝනි, අවුරුද්දේ අවසානය, යාහූ හැලෝවීන් පක්ෂය (ඔක්තෝබර්ෆෙස්ට්) පවා පැමිණේ.
යාහූහි රැකියා
මෙම ලියවිල්ලට ලොව පුරා යාහූහි දහස් ගණන් විවෘත කිරීම් තිබේ. ජනප්රිය තාක්ෂණික විවරණ කිහිපයක් පහත දැක්වේ.
- මෘදුකාංග ඉංජිනේරු
- වෙබ් සංවර්ධනය කරන්නන්
- තාක්ෂණික ව්යාපෘති / වැඩසටහන් කළමනාකරුවන්
- QA ඉංජිනේරු
- ජාල ඉංජිනේරු
- පද්ධති පරිපාලකයන්
- දත්ත සමුදා පරිපාලකයන්
යාහූ! වන්දි සහ වාසි
Yahoo හි ගෙවීම් මෙම ප්රදේශයේ තරඟකාරී වේ.
යාහූ ප්රතිලාභ පැකේජයේ ප්රබල කොටසක් වන අතර, සේවා ස්ථානය මත පදනම්ව, පහත සඳහන් දෑ අඩංගු විය හැක:
- කොටස් විකල්ප / සේවක කොටස් මිලදී ගැනීමේ සැලැස්ම - අපගේ ESPP සැලැස්ම හරහා සේවකයන්ට Yahoo! ආයෝජනය කළ හැකිය! ඉන්කෝපරේෂන් පෝඩ්ලල්ස් අඩුකිරීම් හරහා. කොටස් සඳහා වෙළඳ පොළ වටිනාකමෙන් 85% ක් පමණක් සේවකයින්ට ගෙවනු ලැබේ.
- 401K (සමාගම් තරඟයකින්) - යාහූ! 401 (k) සැලැස්ම සැලසුම් කර ඇත්තේ ඔවුන්ගේ අනාගතය සඳහා සේවකයන් සැලසුම් කිරීම සඳහාය. සුදුසුකම් ලබන සේවකයින්ගේ දායකත්වයන් පූර්ව පදනමක් මත සිදු කරනු ලැබේ. යාහූ! IRS උපරිමයට සේවක දායකත්වය 25% ක් අනුමත කරයි.
- නිවාඩු දිනය - වසරකට සති දෙකක් සති දෙකක්, සති තුනකට පසුව, සහ ඉන් අනතුරුව වැඩ කරන සෑම දිනයක් සඳහාම අතිරේක දවසකි. එසේම වසරකට ගෙවා නිම කළ අවුරුදු 12 නිවාඩු.
- සෞඛ්ය ආරක්ෂණය - යාහූ! සේවකයින් සහ ඔවුන්ගේ සුදුසු යැපෙන්නන් සඳහා සෞඛ්ය සේවා ආවරණය ලබා දෙයි. දේශීය සහකරු ආවරණය ද අයකරගත හැකි ප්රතිලාභයක් ලෙස ලබා ගත හැකිය.
- වෛද්ය රක්ෂණ - තෝරා ගැනීමට සැලසුම් කිහිපයක් සමඟ.
- දන්ත ඉන්ෂුවරන්ස් - ඩෙල්ටා ඩෙන්ටල් - (ඩීඑම්ඕ) වැඩිහිටියන් හා ළමුන් සඳහා 100% ක් ආරක්ෂිත ආවරණය ආවරණය වන විට හෝ වකුගඩු රෝගය වැඩිදියුණු කිරීම.
- දැක්ම රක්ෂණ - දැක්ම සේවා සැලැස්ම (VSP): වසරකට එක් විභාගයක් සහ රාමු / කාච.
- පෙර බදු ඉතිරි කිරීමේ වැඩසටහන් - යාහූ! සේවකයින්ට වෛද්ය වියදම් සහ වියදම්කාරී වියදම් වියදම් ගිණුම් ඇතුළත්ය.
- ආදායම් ආරක්ෂණ - මූලික සේවක / AD & D මූලික වැටුපක් නොලබන සියලුම සේවකයන්ට ලබා දෙනු ලැබේ. අතිරේක ස්වේච්ඡා ජීවිත රක්ෂණය (යැපෙන්නන්ට ලබා ගත හැකි) කාණ්ඩ ගාස්තුවෙන් මිලදී ගත හැකිය. එසේම, සමාගම කෙටි කාලීන ආබාධිත (ලිංගාශ්රිත) සහ දිගු කාලීන ආබාධිත (LTD) ආවරණය ලබා දී ඇත.
පහත දැක්වෙන දේ ඇතුළුව යාහූහි බොහෝ වාසි ඇත.
- විවිධ පාර්ශවයන් සමඟ අනියම් වැඩ පරිසරය.
- උපස්ථ ළමා සුරැකුම්
- මගී විකල්ප
- උපදේශන සහනාධාර
- වට්ටම් චිත්රපටය සමත් වේ
- නිදහස් වසරක යාහූ! සංගීත දායකත්වය
- නිදහස් සෝඩා සහ විශේෂිත කෝපි බීම
- Flickr Pro වෙත නිදහස් කිරීම
- ගේම් කාමරය
- සෞඛ්ය klub හා සම්බාහනය
- පුණ්යායතන තෑග්ග සමඟ ගැලපීම
- ස්වයංක්රීය ටෙලර් යන්ත්රය
- On-site cafeteria
- වායුසමනය සහ තෙල් වෙනස් කිරීම
- පිටත දන්ත වෛද්ය සේවාව
- පිටත වියන පිරිසිදු කිරීම
- On-site කොණ්ඩය කැපීම
- ගාස්තු ප්රතිූරර්ණ දීමනාව
- යාහූ! මාර්ට්
- යාහූ! ගබඩාව
යාහූ ගැන තවත්
- Yahoo සංස්ථා බ්ලොග්
- Yahoo සේවක සහතිකය
- යාකොබ් යෝබ් විවෘත කිරීම්
- Yahoo විද්යාලය බඳවා ගැනීම
යාහූ! වටිනාකම්
යාහූට අනුව වෙබ් අඩවිය, සමාගම පහත සඳහන් දේ අගය කරයි:
විශිෂ්ඨත්වය: අප විශ්වාසවන්තභාවය දිනා ගැනීම සඳහා අප කැප වී සිටිනවා. නායකත්වයට අපහසුතාවට පත්ව සිටින බව අපි දනිමු. අපි පරිපූර්නවම ක්රියාත්මක කිරීමට උත්සාහ කරමු. ගුණාත්මකභාවය පිළිබඳ කෙටිමං ගන්නේ නැත. අපි හොඳම දක්ෂතා සොයාගෙන සංවර්ධනය කරමු. අපි නම්යශීලී වන අතර අපගේ වැරදි වලින් ඉගෙන ගන්නෙමු.
සාමූහික වැඩ: අපි එකිනෙකාට ගෞරවයෙන් හා විවෘතව අදහස් හුවමාරු කරමු. තනි පුද්ගල වගකීම පවත්වා ගෙන යාමේදී සහයෝගීතාව වර්ධනය කරමු. සංවිධානය තුළ ඕනෑම තැනක සිට මතු කිරීමට හොඳම අදහස් දිරිගන්වයි. විවිධ දෘෂ්ටි කෝණයන් හා විවිධාකාර වූ විශේෂඥතාවන් අප අගය කරනවා.
නවෝත්පාදනය: නිර්මාණශීලීත්වය හා දක්ෂතාවයන් පිළිබඳව අපි ඉමහත් සතුටට පත්වෙමු. ලෝකය වෙනස් කළ හැකි නවෝත්පාදනයන් හා අදහස් අපි සොයා ගනිමු. වෙළඳපල ප්රවණතා අපි බලාපොරොත්තු වෙනවා. දැනුවත්, වගකිවයුතු අවදානමක් ගැනීමට අපි බිය නොවන්නෙමු.
ප්රජාව: සමාජය කෙරෙහි බලපෑමක් ඇති කිරීම සඳහා නාශක ආසාදිත හැඟීමක් බෙදාහදා ගනී. අන්තර්ජාලය හා අපගේ ප්රජාවන් දෙකම සේවය කිරීමට අප කැපවී සිටිනවා.
පාරිභෝගිකයින්ගේ ප්රතික්ෂෙපණය: අන් සියල්ලන්ටම වඩා අපගේ පාරිභෝගිකයන්ට ගරු කරන අතර, ඔවුන් තෝරා ගැනීමෙන් අප වෙත පැමිණෙන බව අමතක නොකරන්න. අපගේ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ පක්ෂපාතිත්වය සහ විශ්වාසය පවත්වා ගැනීම සඳහා පෞද්ගලික වගකීමක් අප සතුය. අපගේ පාරිභෝගිකයින්ට අපි සවන් දෙන අතර ඒවාට ප්රතිචාර දැක්වීමට අප බලාපොරොත්තු වෙනවා.
විනෝදය: සාර්ථකත්වයට අත්යාවශ්යම වේ. අපි අවිනිශ්චිත භාවයට හුරු පුරුදු කරමු. අපි ජයග්රහණය සමරමු. අපි යඩෙල්.
විකල්පයක් ලෙස, යාහූට ද කියැවීම සඳහා වටිනාකම් ලැයිස්තුගත කර ඇත.