නිදහස් චිකිත්සක රචනාවක් සකස් කිරීම සඳහා ඉඟි

නිදහස් මාධ්යවේදියෙකු ලෙස නැවත වරක් නිර්මාණය කිරීම දුෂ්කර විය යුතු නැත.

නිදහස් මාධ්යවේදී හෝ උපදේශකයෙකු වශයෙන්, ශක්තිමත් නැවත ආරම්භ කිරීම වැදගත් වේ. බොහෝ ස්වාධීන වෘත්තිකයන් / උපදේශකයින්ට බොහෝ රැකියා ඇත, නමුත් කාලය කෙටි කාලය සඳහා. කෙසේ වෙතත්, කෙටි කාලයක් සඳහා අවසන් වරට Giggle යන විට නැවත ආරම්භ කිරීම පහසු දෙයක් විය හැකිය.

උපදේශකයකු හෝ උපදේශකයෙකු ලෙස නැවත වරක් සකස් කිරීමේදී සැලකිලිමත් විය යුතු කරුණු 11 ක් පහත දැක්වේ.

  • 01 සාම්ප්රදායික නැවත ආරම්භ කිරීම නීති රීති අනුගමනය කරන්න

    මෙය සරල ඉඟියක්. සාම්ප්රදායික රැකියාවක පසුබිමක් නොමැති වීම නිසා ඔබේ යථාරූපය පෙර නොවූ විරූ නිර්මාණාත්මක දර්ශනයක් විය යුතු නොවේ.
    • පළමු පුද්ගලයා ලිවීම වළක්වන්න. සම්ප්රදායික නැවත සකස් කිරීම තුන්වන පුද්ගලයා වේ. නැවතත් පුද්ගලයෙකු වශයෙන් ඔබ ගැන නොවේ, එය ඔබේ සමාගමට උපකාර කිරීම පිළිබඳව.

    • බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරුවන් ඔවුන් බලාපොරොත්තු වන්නේ කුමක්දැයි දැන සිටිය යුතුය. ඔබ නිර්මාණශීලී නම්, පැහැදිලිකම ඉවත් කරන සැලසුම් මූලධර්ම අනුගමනය නොකරන්න.

    ඕනෑම හොඳ නිර්මාණකරුවකු ඔබට පවසනු ඇත: භාවිතා කිරීමට හෝ නුසුදුසු නිෂ්පාදනයක් අපහසු කරන නිර්මාණයක් නරක ය.

  • 02 "කුසලතා මත පදනම් වූ" ආකෘතිය භාවිතා කිරීම ගැන සලකා බලන්න.

    කාලානුක්රමික නැවත සකස් කිරීම වෙනුවට, ඔබේ නිපුණතා පෙන්වන කතිකාවක් නිර්මාණය කළ හැකිය. නිදහස් වෘත්තිකයින් බඳවා ගැනීම පුද්ගලයෙකුගේ නිශ්චිත හැකියාවන් සහ හැකියාවන් සහිත ව්යාපෘති විසඳා ගැනීමට බලාපොරොත්තු වේ.

    ඩේලි මේශාස්ගේ ලිපියකින්, නිපුණතා පදනම් කරගත් කාව්ය නිර්මාණ නිර්මාණය කරන ආකාරය පෙන්වයි.

  • 03 ඔබට අවශ්ය රැකියාව සඳහා ඔබගේ අවපීඩනය සකස් කරන්න.

    රැකියා ස්ථානයන් සහ රැකියා කළමණාකරුවන්ද තනතුරු එක් පුරප්පාඩුවක් සඳහා සිය ගණනක සියළුම පුරාවෘත්තයන් හරහා විසිරුවා ඇත. අවසාන වටයෙන් බැහැර කිරීමට එක් මාර්ගයක් සාමාන්යයෙන් සාරාංශගත කර ඇති අතර සමාගමේ අවශ්යතා පිළි නොගනී.

    අවධානය යොමු කිරීම සඳහා, ඔබගේ අවකාශය රැකියාව සඳහා අවශ්ය වන අත්දැකීම් සහ නිපුණතා ඇතුළත් වේ.

  • 04 අදාල අධ්යාපන හෝ පාඨමාලා ඇතුළත් කරන්න.

    ඔබ විසින් සම්පූර්ණ කරන ලද අදාල උපාධි, පාඨමාලා හෝ සහතික ඇතුළත් කරන්න.

    වැදගත් කරුණක්: ඔබ අයදුම් කරන රැකියාව ඔබේ පළමු නොවේ නම් ඔබේ GPA ඇතුලත් කිරීමට හේතුවක් නොමැත .

    ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබේ GPA ඉතා සිත් ඇදගන්නාසුලුය (නිසැකවම එය පරිපූර්ණ නම්).

  • 05 හැකි තාක් දුරට ඔබේ ජයග්රහණ නිර්ණය කරන්න.

    ඔබේ වැඩ කටයුතු මැනිය හැකි ප්රතිඵලයක් ලබා ඇති බව දැකීමට කැමති සේවා යෝජකයන්ට; එහෙයින් හැකිතාක් සංඛ්යා ලේඛන ඇතුළත් කිරීමට උත්සාහ කරන්න.

    පුළුල් පරාසයක සමාගම් / සේවාලාභීන් සඳහා වැඩ කරන විට පෙන්වීමට අපහසු විය හැකිය.

    උදාහරණයක් වනු ඇත:

    • "මුල් පිටුව ප්රතිනිෂ්පාදනය පරිවර්තන අනුපාතිකයන් 25% ක වැඩි වීමකි."

    කෙසේ වෙතත්, ඔබ දැක ඇති සෑම ව්යාපෘතියක්ම ලැයිස්තුගත කිරීමට අවශ්ය නොවේ. ඒ වෙනුවට තෝරා ගන්න. ඔබේ විශිෂ්ටතම කෘතිය පමණක් පෙන්වයි.

  • 06 ඔබේ වෙබ් අඩවියට සහ මාර්ගගත පැතිකඩ වලට සබැඳි ඇතුලත් කරන්න.

    ඔබ සක්රිය සෑම සමාජ ජාලයක්ම ඇතුළත් කිරීමට අවශ්ය නොවේ.

    කෙසේ වෙතත්, සෑම නිදහස් මාධ්යවේදීන් ඔවුන්ගේ වෙබ් අඩවියට , LinkedIn සහ ඕනෑම කර්මාන්ත-විශේෂිත පැතිකඩක් තිබිය යුතුය (ඩ්රිබල් හෝ ගිුටබ් වැනි).

  • 07 ඔබේ යථාරූපයේ සෑම විටම ඇතුළත් කරන්න.

    සෙවුම් යන්ත්ර ප්රශස්තිකරණය (SEO) අන්තර්ජාලය ඔස්සේ සිදු කරන බොහෝ දේවල වැදගත් අංගයක් වන අතර ඔබගේ අවපීඩනය හැර වෙනත් කිසිවක් නැත.

    වර්තමානයේ බොහෝ සමාගම් විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද තිරයන් සහ අදාල මූලපද සඳහා ගවේෂණය කරන ලද ස්වයංක්රීය මෘදුකාංග භාවිතා කරයි.

    ඔබගේ අවපර්තමේන්තුවේ ඇති රැකියා විස්තරයෙන් යතුරු ඇතුළත් කිරීමට හොඳම ක්රමයයි. රැකියා ලැයිස්තුව නොපැහැදිලි නම්, රැකියාව අවශ්ය බව ඔබ සිතන ප්රධාන කොන්දේසි භාවිතා කරන්න.

  • 08 කුකිය-කටර් නොවන්න: ඔබේ "නැවත" ඇතුළත් කරන්න.

    බොහෝ ඉදිරිය ගැන සිතන සමාගම් (රැකියා කිරීමට කැමති ඔබ) රැකියා ලැයිස්තුගත කිරීම පමණක් නොව, සමාගමේ සංස්කෘතියට ගැලපෙන අය සොයති.

    ඔබ ලබා දෙන ලද ස්ථානයට අදාළ විය හැකි කිසියම් තොරතුරක් ඇතුලත් කරන්න:

    • ඔබේ පැති ව්යාපාරය ගැන තොරතුරු

    • ඔබේ පෞද්ගලික කලා නිර්මාණ

    • ඔබ ලියූ eBook

  • 09 නිහතමානී වෙන්න එපා.

    ඔබ ප්රධාන සමාගම් හෝ විශාල සේවාලාභීන් සමග වැඩ කර තිබේ නම්, ඔවුන් ඔබගේ අවපතනයෙහි සඳහන් කරන්න. (ඔබ විසින් යම් ආකාරයේ නො-අනාවරණය නොකෙරුනු ගිවිසුමක් අත්සන් නොකරන්නේ නැත්නම්).

    සේවයේ නියුතු කළමනාකරුවන්ට පිළිගත හැකි හා හඳුනා ගත හැකි නාමයන් දැකීමට කැමතියි. එය ප්රධාන ගනුදෙනුකරුවන් අපේක්ෂා කරන සේවා මට්ටමක් සැපයිය හැකි බව එය පෙන්නුම් කරයි.

    එසේම, තනතුරු සඳහා අයදුම් කරන විට, ඔබේ අවපතනය (සහ ආවරණ ලිපිය) බැබළීමට ඔබට ඇති අවස්ථාවක් වේ. ඔබගේ හැකියාවන් ප්රදර්ශනය කිරීමට බිය නොවන්න.

    නිහතමානි වීම හෝ නිහතමානි වීමෙන් ඔබේම වැඩ ගැන විශ්වාසයක් නොලැබේ.

  • මතක තබා ගන්න: බඳවා ගන්නන් ඔබේ නැවත බැලීම කියවීම ඉතා සුළු කාලයක් වැය කරයි.

    මෙම හේතුව නිසාම පැහැදිලි දෘෂ්ය ධූරාවලියක් ඇති නිසා ඔබේ අවකාශය නිර්මාණය කරන්න: පැහැදිලි ශීර්ෂයන් භාවිතා කර කෙටි විස්තර තබා ගන්න.

    තත්පර 6 ඇතුලත පුහුණුකරුවෝ ඔබේ රැකියා පිළිබඳ තීරණයක් ගනු ඇත. හොඳ දෘෂ්ය නිර්මාණයක් සමඟ කෙටි විස්තරය සහ ශක්තිමත් රැකියා විස්තරයක් භාවිතා කරමින් ඒවා විස්තර කිරීම සඳහා ඔවුන්ට හේතුවක් ඇති බවට වග බලා ගන්න.

  • ක්රියාකාරී ඇමතුම (CTA) ඇතුළත් කරන්න.

    කුලී කළමණාකරුවෝ ඔබට සපයන සම්පත් කිසිවක් දෙස බලනු නොලබන්න.

    ඔබේ වෙබ් අඩවිය නැරඹීමට ඔබගේ සාරාංශයෙහි ඉල්ලීමක් ඇතුළත් කරන්න, ඔබේ යොමු සටහන් පරීක්ෂා කරන්න, නැත්නම් අවශ්ය නම් වැඩිදුර තොරතුරු ඉල්ලන්න. (හේතුව කුමක් ද යන කාරණයට වඩා වැදගත් වන්නේ: කිසි විටෙකත් CTA ගණනාවක් නොමැත.)

  • නිගමනය

    ප්රියජනක රැකියාවක් ගොඩ නැගීමේදී බලගතු යථාර්ථයක් ගෙන ඒමයි. එබැවින් ඔබ ඊළඟ වතාවට පූර්ණ කාලීන හෝ අර්ධ කාලීන රැකියාවක යෙදී සිටින බවට සහතික විය යුතුය.